Seminare zum Thema Bewerbungstraining

Das werden Sie lernen:

• Stellenangebote zu finden
• Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand zu bringen
• Vorbereitungsmöglichkeiten für Vorstellungsgespräche

Das bringt Ihnen das Training:

• Ideen für Ihre Bewerbungsunterlagen
• Auf Wunsch: Check der eigenen Bewerbungsunterlagen
• Sicherheit für Vorstellungsgespräche
• Übungsmöglichkeiten
  

Dieses interaktive Bewerbungstraining hilft souverän und vorbereitet das nächste Vorstellungsgespräch anzutreten.
Schwerpunkt des Bewerbertrainings ist die überzeugende Selbstpräsentation, sowie der professionelle Umgang mit schwierigen und typischen Fragen im Interview.

Als Teilnehmer lernen Sie mit Aufregung und Nervosität umzugehen und nehmen Tipps für die richtige Vorbereitung, sowie für den positiven Ablauf des Vorstellungsgesprächs mit.
In dem Bewerbungstraining „Vorstellungsgespräche im Griff“ erlernen die Seminargäste alles rund um den souveränen und überzeugenden Auftritt im Bewerbungsgespräch - angefangen bei dem ersten Eindruck bis hin zu dem Abschluss des Vorstellungsgesprächs.

Individuelle Vorbereitung - gezieltes Bewerbungstraining und professionelle Beratung.

Das Training zielt darauf ab, Arbeitgeber in Zeiten des Personalabbaus oder Redeployments bei der Mobilisierung von Mitarbeitern zu unterstützen. Ziel des Trainings ist, die betroffenen Mitarbeiter ideal auf interne oder externe Bewerbungen vorzubereiten:  

 ·      Zweitägiges Bewerbungstraining: 

         Trainingstag 1: Erfolgreich bewerben (Lebenslauf)  
         Trainingstag 2: Erfolgreich Präsentieren (Interview) 

·      Trainingstage zeitlich versetzt zur Umsetzung der Inhalte sowie Klärung offener Fragen

·      Enge Einbindung von HR und BR in den gesamten Prozess

·      Intensive Abstimmung zum Kennenlernen Ihrer (internen) Anforderungen sowie Ermittlung aktueller Herausforderungen zur individuellen Trainingskonzeption 

·      Unterstützung bei der Gruppenzusammenstellung zur Förderung eines optimalen Lernumfeldes (8– max. 10 Teilnehmer pro Gruppe)               

·      Differenzierte, gruppenspezifische Anpassung der Trainingsinhalte 

·      Ausgestaltung der Trainings umsetzungsorientiert und praxisnah

Professionelle Vorbereitung - gezieltes Bewerbungstraining und Beratung im kleinen Kreis mit maximal 4 Personen.

Diese AVGS-Maßnahme soll geeignete Teilnehmer aktivieren und auf eine Ausbildung vorbereiten, um sie nach Absolvierung einer Folgemaßnahme unmittelbar in ein sozialversicherungspflichtiges unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei einem Tochterunternehmen der dispo-Tf Holding GmbH anzustellen.

 

Wir suchen mit ihnen zusammen die passende Umschulung und finden heraus welche Ausbildungsrichtung zu Ihnen passt.

Die Anforderungen an die Qualifikationen der Mitarbeiter in der Transport- und Logistikbranche steigen stetig. Der Dienstleistungsgedanke steht auch in diesen Branchen aufgrund des größer werdenden internationalen Wettbewerbs immer mehr im Vordergrund.

Verkäufer/innen werden in allen Bereichen des Einzelhandels aktiv. Die Tätigkeitsgebiete liegen in der Beratung von Kunden bis zum Verkauf von Produkten. Sie nehmen Warenlieferungen an, sortieren Waren, räumen sie in Regale ein und zeichnen Preise aus. Ihre Hauptaufgabe besteht in Verkaufs- und Beratungsgesprächen mit Kunden. Beim Kassieren prüfen die Verkäufer/innen die Echtheit der Geldscheine, achten auf die richtige Ausgabe des Wechselgeldes oder wickeln Zahlungen bargeldlos mit Kredit- oder Geldkarten ab. Der tägliche Umgang mit Kunden erfordert ein sicheres und freundliches Auftreten. Das durchdachte Aus- und Weiterbildungskonzept der DEKRA Akademie GmbH bereitet Sie optimal vor.

Die Anforderungen an die Qualifikationen der Mitarbeiter in der Transport- und Logistikbranche steigen stetig. Der Dienstleistungsgedanke steht auch in diesen Branchen aufgrund des größer werdenden internationalen Wettbewerbs immer mehr im Vordergrund. Der Trend zu Spezialisierungen erfordert eine passgenaue Qualifikation. Der Besitz eines Führerscheins allein ist für die Ausübung keines Berufes in der Transportbranche mehr ausreichend. Fundierte Kenntnisse über Rechtsvorschriften und Ladungssicherung als auch zusätzliche Teilqualifikationen, wie z.B. der Gabelstaplerfahrausweis, sind grundlegende Voraussetzungen für eine den Anforderungen der Arbeitswelt und der Unternehmen entsprechende Ausübung einer Tätigkeit in der Transportbranche.

Die Anforderungen an Kraftfahrer * im Güter- und Personentransport sind stetig gestiegen, so dass allein der Besitz der Fahrerlaubnis zur Ausübung des Berufes nicht mehr ausreicht. Mit den Zielen der Qualitätssicherung, der Verbesserung der Straßenverkehrssicherheit und der Sicherheit der Fahrer hat das EU-Parlament die Richtlinie 2003/59/EG für alle Mitgliedsstaaten erlassen, in der die Umsetzung neuer gemeinschaftlicher Vorschriften geregelt ist, nämlich gleiche Standards in der Aus- und Weiterbildung von (Berufs) Kraftfahrern*.