Datenschutzrecht Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der digitale Handel bringt für Onlinehändler:innen – unabhängig von der Unternehmensgröße – erhebliche rechtliche Herausforderungen mit sich. Die Vielzahl an Vorschriften aus Bereichen wie Wettbewerbsrecht, Urheberrecht, Markenrecht und Datenschutz erschwert den Überblick. Fehler können schnell teure Konsequenzen nach sich ziehen, da Onlineangebote öffentlich einsehbar und damit leicht angreifbar sind.
Dieses Seminar vermittelt praxisnah und verständlich das rechtliche Wissen, das erforderlich ist, um Onlineshops rechtssicher zu betreiben und potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen. Im Fokus stehen die häufigsten rechtlichen Themen, die im Alltag des Onlinehandels auftreten.

Wie schreibt man mit Maschinen, die selbst schreiben? Diese Frage markiert den Kern eines tiefgreifenden Wandels unserer Textpraxis. Sprachmodelle erzeugen auf Knopfdruck Essays, Geschichten und komplexe Argumentationsgänge – doch welche Folgen hat das für unsere Autorschaft, unseren Stil und nicht zuletzt unser Denken?

In dieser Kompakt-Weiterbildung tauchst du in die Schnittstelle von menschlichem und maschinellem Schreiben ein – durch intensive Praxis und kritische Reflexion. Wir arbeiten systematisch mit Prompts, erproben ihre rhetorischen Strategien und analysieren, wie Sprachmodelle auf unterschiedliche Anweisungen reagieren – stets mit dem Ziel, die eigene Schreibarbeit mit KI gezielt zu verfeinern.

Dabei bewegen wir uns zwischen zwei Ebenen: Zum einen erarbeitest du dir konkrete Methoden für wirksames Prompting, lernst stilistische Register zu steuern und Textqualität fundiert zu beurteilen. Zum anderen nimmst du die grundlegenden Verschiebungen in den Blick, die diese Technologie für Schreiben, Kreativität und Urheberschaft mit sich bringt.

Das Ziel ist eine reflektierte Textkompetenz im Zeitalter der KI – eine bewusste, verantwortungsvolle und produktive Schreibpraxis im Zusammenspiel von Mensch und Maschine.

Die Verpflichtung des Arbeitgebers, präventive Maßnahmen bei längerfristigen gesundheitlichen Problemen von Beschäftigten durchzuführen, bezieht sich auf alle Beschäftigte. In diesem Seminar erhältst du einen umfassenden Überblick darüber, in welchem Rechtsrahmen sich die Wiedereingliederung bewegt, wie sie vorschriftsmäßig verläuft und welche Hürden zu beachten sind.

In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen kompakten und praxisnahen Überblick über die wichtigsten Änderungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2026/2027. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuerungen, Verwaltungsanweisungen und aktuellen Urteile für die Entgeltabrechnung relevant sind und wie Sie diese rechtssicher in der Praxis umsetzen. Darüber hinaus erhalten Sie einen Ausblick auf aktuelle Entwicklungen und Prüfungsschwerpunkte, damit Sie optimal auf das neue Abrechnungsjahr vorbereitet sind.

Social Media für Rechtsanwält:innen und Notar:innen – kompakter Einstieg in XING, LinkedIn und mehr. In dieser Schulung lernen Sie, welche Social-Media-Kanäle für Kanzleien geeignet sind und wie Sie Social Media rechtssicher und zielgruppengerecht einsetzen.

Zur Einrichtung eines IT-gestützten Arbeitsplatzes gehört mehr als nur der Anschluss technischer Geräte. Es gilt, die Anforderungen der User zu ermitteln sowie Hard- und Software zu beschaffen, zu konfigurieren und zu testen. Zudem spielt die kompetente Einweisung der Arbeitskräfte eine wesentliche Rolle. Die Arbeitskräfte müssen im Umgang mit Software und Geräten geschult sowie mit den datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen vertraut gemacht werden. Für Auszubildende in IT-Berufen ist dieses Wissen entscheidend für die IHK-Prüfung Teil I.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert Prozesse im Personalmanagement, in der Zusammenarbeit und im gesamten Arbeitsverhältnis. Ob Bewerberanalyse, Leistungsbeurteilung oder automatisierte Entscheidungen: Unternehmen müssen die rechtlichen Grundlagen der EU-Verordnung über künstliche Intelligenz sowie arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben kennen. Nur so können KI-Systeme sicher, diskriminierungsfrei und rechtskonform eingeführt und genutzt werden.

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen aktuelles, praxisnahes Wissen zum rechtssicheren Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis – von der Anbahnung bis zur Beendigung. Sie lernen, welche arbeitsrechtlichen Pflichten, Grenzen und Risiken bestehen, wie automatisierte HR-Prozesse rechtskonform gestaltet werden und welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat. Sie erhalten konkrete Leitlinien zur Vermeidung von Diskriminierungsrisiken, zu datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie zur Einführung von KI-Systemen im Unternehmen. Nach der Teilnahme können Sie KI-gestützte Anwendungen fundiert bewerten und rechtskonforme Entscheidungen treffen.

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeitende aus HR und Personalmanagement, Verantwortliche für Digitalisierung im Unternehmen sowie Mitglieder von Betriebsräten. Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Wie verändert die geplante 4-jährige sachgrundlose Befristung Ihre Personalplanung? Welche Folgen hätte eine verpflichtende AU-Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag? Ist Vertrauensarbeitszeit trotz neuer Arbeitszeitregelungen noch möglich? Und welche Erleichterungen sind beim Kündigungsschutz und Datenschutz vorgesehen?

Unser Online-Seminar zeigt Ihnen, welche Änderungen auf Arbeitgeber zukommen, wie Sie diese rechtssicher umsetzen und welche Konsequenzen sich für die betriebliche Praxis ergeben.

Ab 10. Juli 2027 gilt die AMLR unmittelbar in allen EU-Staaten und verdrängt weite Teile des GwG. Das Seminar vermittelt mit Fokus auf Factoring- und Leasinginstitute einen praxisnahen Überblick über das gesamte AML-Paket: AMLR, AMLD6, AMLA-VO und Geldtransferverordnung. Themen sind u. a. Kundensorgfaltspflichten, Risikomanagement, Verdachtsmeldewesen, AMLA-Aufsicht sowie RTS/ITS und Leitlinien. Ziel ist es, eine fundierte Gap-Analyse zu erstellen und eine konkrete Umsetzungs-Roadmap für das eigene Finanzdienstleistungsinstitut abzuleiten.

Sie sind neu gewählt in den Betriebsratsvorsitz? Wir unterstützen Sie bei der Übernahme dieser besonderen Verantwortung, um Ihre Rolle im Vorsitz oder als Stellvertretung mit Klarheit, Organisationstalent und rechtlicher Sicherheit zu gestalten. Sie erhalten einen umfassenden und praxisnahen Überblick über Ihre anstehenden Aufgaben und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Wir machen Sie so fit, dass Sie diese Herausforderung meistern und den zukünftigen Anforderungen in jeder Hinsicht gewachsen sind. Dabei zeigen wir Ihnen auch, wie Sie moderne digitale Hilfsmittel nutzen können – natürlich immer unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.