Seminare zum Thema Gamification

Führen Sie als agile Facilitator erfolgreich durch Meetings. Inspirieren Sie Teams und schaffen Sie Transparenz.

Videospiele dominieren die Unterhaltungsbranche und gelten als moderne Speerspitze der Digitalisierung. Diese umsatzstarke Branche verzeichnet einen großen Bedarf an Game Designern mit einer hochwertigen Ausbildung. Das IUBH Fernstudium Game Design bereitet Dich theoretisch wie praktisch auf Berufe in den Bereichen Videospiele, Serious Games und Gamification vor. Der Schwerpunkt liegt auf der Konzeption von Spielinhalten und Regelsystemen. Zudem spezialisierst Du Dich für ein Gebiet, das zu Deinen Karrierezielen passt: Concept Game Design, Core Game Design oder Analytic Game Design.

Die Idee: 
Ausbilder werden zu „digitalen Experten“. Azubis lernen zunehmend digitaler, die Aus­bildung ist zukunfts­fähig.

Nutzen

Die Teilnehmenden...

• erleben und testen digitale Ausbildungsmethoden
• entwickeln ein erweitertes Ausbildungskonzept, basierend auf analogen und digitalen Methoden
• erfahren, wie sie eine Learning Community interdisziplinär in den Ausbildungsprozess integrieren können

Digitales Planspiel: General Management: Erlernen Sie in diesem Seminar, das mit einem Computergestützten Lernspiel arbeitet, die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Einflussfaktoren zu analysieren und zu verstehen. Entwickeln Sie ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Darüber hinaus fördern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit, stärken Ihre Teamfähigkeit und arbeiten an Ihrer Durchsetzungskraft

Digitales Planspiel: General Management: Erlernen Sie in diesem Seminar, das mit einem Computergestützten Lernspiel arbeitet, die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Einflussfaktoren zu analysieren und zu verstehen. Entwickeln Sie ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Darüber hinaus fördern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit, stärken Ihre Teamfähigkeit und arbeiten an Ihrer Durchsetzungskraft.

Praxisorientiertes eLearning Training (3 Module jeweils 8 Unterrichtsstunden, auch getrennt buchbar) für die Entwicklung von interkulturellen Führungskompetenzen

Einsatz von Serious Games: das Game zeigt eine kritische interkulturelle/ kommunikative Situation – in der Lernende eine aktive Rolle als Spieler übernimmt.

Praxisrelevante Inhalte, entwickelt aus echten beruflichen kritischen interkulturellen Situationen mit Fokusgruppen

Mit Management Tools für die Leitung von internationalen Fachkräften

100% Flexibilität mit eLearning Plattform Commuio – Internationale E-Learning-Plattform zur Verbesserung der Effizienz in interkulturellen & internationalen Führungs- & Kollaborationsprozessen.

Audiovisuell-virtuelles und emotionales Lernen

Lernplattform für Austausch: ein Ort, an dem man sich mit anderen Schulungsteilnehmern austauschen kann.

Ausgezeichnetes Preis-Leistungsverhältnis

Praxisorientiertes eLearning Training (3 Module jeweils 8 Unterrichtsstunden, auch getrennt buchbar) für die Entwicklung von interkulturellen Führungskompetenzen

Einsatz von Serious Games: das Game zeigt eine kritische interkulturelle/ kommunikative Situation – in der Lernende eine aktive Rolle als Spieler übernimmt.

Praxisrelevante Inhalte, entwickelt aus echten beruflichen kritischen interkulturellen Situationen mit Fokusgruppen

Mit Management Tools für die Leitung von internationalen Fachkräften

100% Flexibilität mit eLearning Plattform Commuio – Internationale E-Learning-Plattform zur Verbesserung der Effizienz in interkulturellen & internationalen Führungs- & Kollaborationsprozessen.

Audiovisuell-virtuelles und emotionales Lernen

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Ausgezeichnetes Preis-Leistungsverhältnis

Praxisorientiertes eLearning Training (3 Module jeweils 8 Unterrichtsstunden, auch getrennt buchbar) für die Entwicklung von interkulturellen Führungskompetenzen

Einsatz von Serious Games: das Game zeigt eine kritische interkulturelle/ kommunikative Situation – in der Lernende eine aktive Rolle als Spieler übernimmt.

Praxisrelevante Inhalte, entwickelt aus echten beruflichen kritischen interkulturellen Situationen mit Fokusgruppen

Mit Management Tools für die Leitung von internationalen Fachkräften

100% Flexibilität mit eLearning Plattform Commuio – Internationale E-Learning-Plattform zur Verbesserung der Effizienz in interkulturellen & internationalen Führungs- & Kollaborationsprozessen.

Audiovisuell-virtuelles und emotionales Lernen

Lernplattform für Austausch: ein Ort, an dem man sich mit anderen Schulungsteilnehmern austauschen kann.

Ausgezeichnetes Preis-Leistungsverhältnis

Im Kontext der Digitalisierung verändert sich Führung grundlegend und Digital Leadership wird zunehmend relevant für Führungskräfte. Doch mit welchen Methoden und Tools arbeitet der Digital Leader und Führungskräfte in dynamischen oder agilen Unternehmen? Lernen Sie innovative agile Methoden kennen, erweitern Sie Ihre methodische Führungskompetenz und erfahren Sie, welche digitalen Tools Ihnen den Führungsalltag erleichtern. Erweitern Sie Ihr Wissen ganz gezielt durch neuesten Input, wertvollen Erfahrungsaustausch und werfen Sie einen praxisorientierten Blick auf Ihre individuelle Führungssituation.

Als Führungskraft ist eine Ihrer Kernaufgaben Entscheidungen zu treffen. Vor dieser Aufgabe stehen Sie auch, wenn Sie wählen müssen, wie sie mit Ihren Mitarbeitern, Kollegen und Kunden umgehen. Wie kann ich andere dazu bewegen, dass sie das tun, was ich erwarte (was zum Erfolg führt)?

Sicherlich haben Sie auch schon einmal gehört: „Du musst mehr Delegieren.“- aber ist dies wirklich der beste Ratschlag, wenn Sie merken, dass Ergebnisse gefährdet sind?  Was tun, wenn Mitarbeiter immer wieder anrufen, mailen und sich vergewissern, ob ihre Vorgehensweise richtig ist – also keine Verantwortung übernehmen wollen? Wie reagieren, wenn vereinbarte Aufgaben liegenbleiben?

Auf diese und weitere Fragen des Führungsalltags, wird das Training Antworten finden, die Ihnen bei Ihren täglichen Führungsentscheidungen Orientierung bieten können.  Wir werfen einen Blick auf Ihr bisher charakteristisches Führungsverhalten und machen die Merkmale, sowie mögliche Vor- und Nachteile sichtbar. Wir betrachten Mitarbeiter- und Kollegenverhalten und erkennen Muster und Wirkung. Wir erarbeiten Handlungsalternativen, im Allgemeinen und vor allem im Konkreten in verschiedenen praktischen Situationen.