Seminare

Seminare zum Thema Suggestopädie

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 4 Seminare (mit 22 Terminen) zum Thema Suggestopädie mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 29.06.2020- 03.07.2020
  • Krefeld
  • 1.290,00 €


Die Veranstaltung gibt einen praxisorientierten Überblick über bewährte und aktuelle Lehrmethoden und vermittelt die grundlegende Theorie, wobei der Fokus vor allem auf dem Anwenden des Gelernten liegt. Der Lehrgang beinhaltet eine Vielzahl von Anregungen, wie Lernen in der Erwachsenenbildung und betrieblicher Aus- und Weiterbildung lebendiger und effektiver werden kann. Die meisten der Anregungen, die vermittelt werden, sind unmittelbar und ohne weiteres Training umsetzbar. Von der Gestaltung des Seminarraums, dem Layout der Handouts, dem Variantenspektrum des Medieneinsatzes, bis hin zu einer lebendigen Rhythmisierung eines vitalen Unterrichts, erleben und gestalten Teilnehmer selber mit.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • 19.040,00 €


Das Training bereitet in 3 Modulen mit insgesamt 8 Trainingstagen intensiv auf die Prüfung zum Project Management Professional (PMP)® vor. Daneben werden die Teilnehmer durch eine E-Mail-Hotline, Selbstlernübungen und regelmäßige Examensfragen per Mail begleitet. Um effizient arbeiten zu können, ist die Teilnehmerzahl auf 12 begrenzt.

  • 09.09.2019- 11.09.2019
  • Berlin
  • 2.011,10 €
17 weitere Termine

Sie wollen Ihre Schulungen, Seminare und Trainings professionell durchführen und lebendig gestalten? Sie möchten Ihren persönlichen Trainerstil überprüfen und weiterentwickeln? Dieses Basistraining vermittelt Ihnen kompakt und praxisorientiert wichtige didaktische und methodische Grundkenntnisse. Sie lernen, Ihre Veranstaltungen ziel- und teilnehmerorientiert zu planen, zu gestalten und durchzuführen. So werden Sie in der fundierten und qualifizierten Arbeit mit Gruppen noch erfolgreicher.

  • 10.12.2019- 11.12.2019
  • Unterhaching
  • 1.654,10 €
1 weiterer Termin

Train-the-Trainer: Im Gegensatz zur reinen Wissensvermittlung, soll im Rahmen von Soft-Skill-Seminaren und Trainings die Kompetenzen der Teilnehmenden und ihr Verhaltensrepertoire erweitert werden. Typische Beispiele sind: Ausbau der Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Selbstsicherheit, Fähigkeit zur Präsentation und andere. Dies bringt für Sie als Trainer eine veränderte Rolle mit sich: Weniger Wissensvermittler und Experte, mehr Ermöglicher, Begleiter und Lerncoach. Dafür brauchen Sie geeignete Methoden, Settings und eine handlungs- und kompetenzorientierte Didaktik.
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