Globalisierung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Globalisierung, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder auch globale Krisen wirken als Treiber der Transformation auf die Organisationen. Die Business-Welt ist dadurch komplexer, dynamischer und schwer vorhersehbar geworden. Die Begriffe VUCA und BANI beschreiben diese Entwicklung. Führungskräfte benötigen die notwendigen Werkzeuge und Einsichten, um ihre Teams durch unsichere Zeiten zu navigieren und so nachhaltigen Erfolg zu sichern. In diesem Workshop vertiefen Sie in interaktiver Zusammenarbeit mit zwei erfahrenen Trainern praxisorientierte Methoden, die auf Fallstudien aus der Beratungstätigkeit basieren. Sie eignen sich durch praktische Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen im Plenum sowie individuelle Reflexionsübungen wertvolle Handlungskompetenzen an, die Sie unmittelbar in Ihrem beruflichen Alltag umsetzen können.

Im Zuge der fortschreitenden Globalisierung sind viele Unternehmen darauf aus, neue Märkte zu erschließen oder ihren Auftritt in bestehenden Auslandsmärkten zu verbessern. Voraussetzung dafür ist ein erfolgreiches internationales Marketing, das auf einer systematischen und strukturierten Marketingarbeit beruht. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie eine globale Marketingstrategie entwickeln, Klarheit über die internationale Ausrichtung Ihres Unternehmens gewinnen und in einem internationalen Marketingplan die notwendigen Maßnahmen ableiten.

Wenn Menschen miteinander in Kontakt treten, prallen Welten aufeinander. Dies passiert schon innerhalb einer Kultur. Durch die Globalisierung der Wirtschaft und der Ein- und Auswanderung kommen immer mehr verschiedene Kulturen zusammen. Somit ist es heute von großer Bedeutung, den Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen, die oftmals andere Wertvorstellungen und Verhaltensweisen haben, zu verstehen. Dieses Seminar trägt dazu bei, die interkulturellen Kompetenzen der Mitarbeiter zu schulen und weiterzuentwickeln.

Für das Management bringen Globalisierung und Internationalisierung in nahezu allen wirtschaftlichen Bereichen große Herausforderungen mit sich. Unternehmen sind in dieser Hinsicht großen strukturellen Veränderungen ausgesetzt, das für Führungsaufgaben notwendige Wissen veraltet immer schneller, neue Inhalte und Kompetenzfelder müssen permanent neu erschlossen werden. Dies drängt das Management dazu, in internationalen Zusammenhängen zu denken und zu handeln. Nur wenn Sie über die entsprechenden fachlichen und sozialen Voraussetzungen verfügen, sind Sie in der Lage, in internationalen Kontexten erfolgreich zu agieren.

Im Modul über internationale Unternehmensführung erhältst du einen Einblick in die Funktionen eines internationalen Unternehmens. Im Vordergrund steht dabei natürlich dessen Ausgestaltung in einer internationalen Dimension. Darüber hinaus beschäftigst du dich mit den besonderen Anforderungen des ausländischen Marktes und den wichtigsten Strategien, mit denen sich Unternehmen darauf einstellen können. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Planungsprozesse in international tätigen Unternehmen. Hierbei lernst du alternative Strategien des internationalen Markteintritts kennen, integrierst diese zu einer kohärenten Gesamtstrategie und setzt dich inhaltlich mit der organisatorischen Umsetzung auseinander.

Weitere Themen, mit denen du dich im Rahmen dieses Moduls beschäftigst, sind:

Auswirkungen von Sondereignissen, wie zum Beispiel COVID-19, auf die strategische Planung im Unternehmen
Besonderheiten und Wirkungen der Internationalisierung auf Unternehmen
Auswirkungen der Globalisierung auf einzelne betriebliche Funktionen
Verhaltensgrundsätze und betriebliche Entscheidungen von multinationalen Unternehmen im Kontext internationaler Stakeholder
Ethische Maßstäbe in Zeiten der Corporate Social Responsibility
Anwendung quantitativer Methoden im Kontext internationaler, strategisch relevanter Unternehmensentscheidungen

Im Zoll findet ein kontinuierlicher Wandel statt. Dieser wird durch technische Entwicklungen und die Globalisierung maßgeblich beeinflusst. Hinzu kommen Herausforderungen wie der BREXIT und unterschiedliche Handelsabkommen. Vor diesem Hintergrund werden die Anforde­rungen an Mitarbeiter(innen) im Import und Export in Hinblick auf anspruchsvolle Güter und Dienstleistungen immer spezieller.

Hinzu kommt, dass sich Fragestellungen des Zoll in verstärk­tem Maße mit Einkauf und Verkauf verzahnen und zur Herausforderung werden. Neben rein tech­nischen Kenntnissen über Produkte und Fertigungsprozesse ist deshalb in zunehmendem Maße spezifisches Know-How aus dem Bereich Zoll erforderlich, um die Wichtigkeit der Zusammen­hänge von Import und Export zu verstehen und Kosten einzusparen.

Eine der größten Herausforderungen für Firmen liegt heutzutage darin, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sowohl Bewerber:innen als auch ihren aktuellen Beschäftigten gerecht zu werden. Der demografische Wandel hat den Arbeitsmarkt grundlegend verändert und für viele Unternehmen ist es schwierig geworden, die passenden Fachkräfte zu finden. Mittelständische Unternehmen befinden sich im Wettbewerb mit großen, häufig globalen Firmen, die ihren Angestellten zumindest auf den ersten Blick attraktive Standorte, Karrieremöglichkeiten und eine starke Unternehmensmarke bieten. Das wertvollste Kapital einer Organisation sind die Menschen, die dort arbeiten! Auch in Zeiten der Globalisierung ist es von entscheidender Bedeutung, qualifizierte Arbeitskräfte einzustellen, die für die richtige Organisation und einen strukturierten Ablauf des Unternehmens sorgen. Es ist ebenfalls essenziell, die Loyalität der Belegschaft langfristig zu gewährleisten und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern ? denn durch glückliche und somit produktivere Arbeitnehmer schaffen Organisationen die Basis für den Unternehmenserfolg.

Auf Grund der Globalisierung sind die wirtschaftlichen Entscheidungen komplexer und somit die Leistungsforderungen der Unternehmen anspruchsvoller geworden. Des Weiteren kommt noch die Ausweitung hochgradig arbeitsteiliger Prozesse, die eine Spezialisierung der Arbeitskräfte nach sich zieht. Genau dafür wurde der Fernstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen B.Eng. konzipiert. Mithilfe dessen grundlegende Inhalte in den Bereichen Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften, Schlüsselkompetenzen vermittelt werden und ein Einblick in praxisrelevante und aktuelle Themen ermöglicht wird.

Sie haben grundlegende .NET- und C#-Kenntnisse  und und wollen diese nun erweitern. Der Aufbaukurs C# führt Sie ein in die Arbeit mit Interfaces und Delegates, Generics und Parallel Computing.

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