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1:1 Training Feedbackgespräch maximal 1 Teilnehmer/in

• Gesprächsführung für professionelle Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
• Vorbereitung auf das Feedbackgespräch und den/die Mitarbeiter/in
• Feedback und Kritik im Mitarbeitergespräch
• Fehler, Verhaltensänderungen, Kritikpunkte klar und bestimmt ansprechen
• im Feedbackgespräch konkret werden, ohne zu verletzen
• Nachdruck für Veränderungsimpulse aufbauen, Bestimmtheit und Veränderungsdruck
• Gesprächsführung bei schwierigen Personen
• Schlagfertigkeit im Feedbackgespräch
• souverän Umgehen mit Einwänden, Ausreden, Gegenangriffen und Fragen
• Coaching Mitarbeitergespräche mit dem nötigen Quantum Psychologie, Diplomatie, Fingerspitzengefühl und Überzeugungsstärke

1:1 Training mehr Feedback intensives persönliches Üben, sehr hohe Übungsfrequenz

Mehr Details:

[ 1-to-1 Trainings ✅ Individualtraining ✅] (mto-consulting.de)

Als klassisches 1:1 vor Ort 1TN und 1 Referent Dauer: 7Std. 

Als Webinar 1:1 Dauer: 2x2,5 Std. 
Weitere Formate und Preise auf Anfrage.

Referent: Jürgen Junker, Diplom Psychologe Aschaffenburg 

MEHR INFOS UNTER: www.mto-consulting.de/FEEDBACK-Gespräch

Selbstvertrauen und positive Durchsetzungskraft

• psychologische Grundlagen von Selbstvertrauen und Selbstsicherheit
• Aufbau persönlicher Stärke
• Selbstsichere, selbstbewusste und souveräne Körperhaltung
• selbstsichere Gestik – souveräner Einsatz von Gesten
• Sicherheit, Bestimmtheit und Nachdruck
• 1. Schritt: sich etwas zutrauen und selbstsicher das Wort ergreifen
• Sicher und souverän mit Autoritäten / Hierarchie umgehen
• Verbale Selbstsicherheit selbstsichere Außenwirkung
• verbale Stärke plus verbale Diplomatie
• Werkzeuge für ungute Gespräche, Eskalationen, Killerphrasen, Widerstand, Konflikte
• Umgang mit Einwänden
• Selbstmarketing 
• Autorität, Charisma und Ausstrahlung

[ Seminar + Coaching Confidence Selbstvertrauen ✅ Selbstsicher und Souverän ✅ ] (mto-consulting.de)

[ Durchsetzungskraft + Durchsetzungsvermögen ] 🔴 sich besser durchsetzen

Referent: Jürgen Junker, Diplom Psychologe Aschaffenburg 

COACHING Aschaffenburg:
https://www.mto-consulting.de/Coaching-Aschaffenburg.htm 

Innovation trifft Management
Starten Sie Ihre Karriere in der digitalen Zukunft! Der Masterstudiengang Informationstechnik & Management bildet Sie zum Experten in einer Wachstumsbranche aus. Die Telekommunikation steht vor spannenden Aufgaben, darunter die Weiterentwicklung von Funknetzen, die Vergabe von Lizenzen und die Gewährleistung einer schnellen und sicheren Datenübertragung. Mit diesem Studium sind Sie bestens gerüstet, um diese Herausforderungen anzugehen und maßgeblich mitzugestalten.

Strukturierte Businesspläne als Grundlage für erfolgreiche Überzeugungsarbeit

Neue Geschäftsideen und Geschäftsmöglichkeiten wollen gut durchdacht und geplant sein. Die Ergebnisse anstrengender Analyse- und Planungsarbeit schlagen sich letztlich in einem Businessplan-Dokument nieder. Damit sollen potenzielle Geldgeber, Investoren und Eigentümer von der Geschäftsidee überzeugt werden. Die Qualität Ihrer Planungen soll überzeugen und ein professionelle Businesspläne sind hierfür ein entscheidendes Medium.

Extended Reality (XR) eröffnet in der MT-Praxisanleitung neue Möglichkeiten, Lernende realitätsnah, wiederholbar und sicher in berufliche Situationen einzubeziehen. Gleichzeitig erfordert der Einsatz von Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) und Mixed Reality (MR) eine fundierte didaktische Auswahl sowie die Berücksichtigung von Sicherheit, Hygiene, Datenschutz und Betreuung. Das Seminar verbindet die fachliche Einordnung immersiver Lernmedien mit praktischer Erprobung und den Transfer in Gesundheitsfachberufe.

Immersive Lernmedien müssen nicht nur technisch funktionieren, sondern zum Lernziel, zur Zielgruppe und zur konkreten Anwendungssituation passen. Die berufspädagogische Fortbildung befähigt Praxisanleitende und Gesundheitspädagogen, XR-Technologien fachlich einzuordnen, ausgewählte Geräte praktisch anzuwenden und Lernszenarien anhand nachvollziehbarer Kriterien zu beurteilen. Dabei werden auch pädagogische, didaktische, ethische und organisatorische Aspekte berücksichtigt.

Nach der berufspädagogischen Fortbildung können Sie:

digitale Kompetenzen für pädagogisches Handeln im Gesundheitswesen fachlich einordnen

XR, VR, AR und MR für unterschiedliche Bildungsanwendungen differenzieren

ausgewählte XR-/MR-Brillen grundlegend einrichten und fachgerecht bedienen

VR-/XR-Lernszenarien anhand eines praxistauglichen Prüfrasters didaktisch bewerten

geeignete Einsatzszenarien für Gesundheitsfachberufe hinsichtlich ...

Die Hotellerie bietet eine Vielfalt an spannenden Aufgaben von der Gästebetreuung über die Organisation von Veranstaltungen bis hin zum Management ganzer Hotelbetriebe und dem Gastgewerbe. In dieser Weiterbildung wird die Hotellerie und das Hotelmanagement im Kontext des Tourismusmanagements betrachtet. Sie lernen, die unterschiedlichen Ausprägungen der Hotellerie z.B. nach Betriebsart, Angebot, Standort und Größe zu differenzieren und hotelspezifische Leistungen zu analysieren und weiterzuentwickeln. Außerdem setzen Sie betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse aus den Bereichen Organisation, Planung, Personal-, Kosten- und Qualitätsmanagement in den hotelspezifischen Bezug und erhalten Zugang zu aktuellen Branchentrends und Best Practices aus dem Hotel- und Gastgewerbe.

Dieser Studiengang ermöglicht es Ihnen, neben Ihrer beruflichen Tätigkeit wertvolle soziale Fähigkeiten zu erwerben und zu untermauern. Zwei international anerkannte akademische Qualifikationen werden verliehen: der:die ?staatlich anerkannte Sozialarbeiter:in? oder der:die ?staatlich anerkannte Sozialpädagog:in?. Das Studium legt Wert auf praktische Erfahrung und direkte Anwendbarkeit des erworbenen Wissens. Ebenfalls werden während einer berufspraktischen Phase, angeleitet durch einen akademischen Fachmann, Kompetenzen in den Bereichen der Sozialen Arbeit und der Sozialpädagogik erworben. Zudem erwerben Sie Kenntnisse der Pädagogik, der Gesundheits- und Humanwissenschaften sowie methodische und inhaltliche Fähigkeiten im sozialen Arbeiten. Dazu kommen wirtschaftliche, rechtliche, ethische und psychologische Kenntnisse.

Wie können Sie Ihre Teammitglieder effektiv führen, auch wenn Sie nur fachlich und nicht disziplinarisch vorgesetzt sind?In diesem Spannungsfeld bewegen sich viele Teamleiter, KVP-Manager und Führungskräfte. Ihnen fehlen entscheidende Führungsinstrumente, wie z. B. Sanktionen zu ergreifen oder materielle Anreize einzusetzen. Dennoch sind Sie auch ohne Weisungsbefugnis nicht machtlos.Machen Sie sich in 2 Tagen „fit” für diese anspruchsvolle Führungsrolle: Schärfen Sie Ihre Persönlichkeit und finden Sie heraus, welcher Führungsstil in welcher Situation passt. Erarbeiten Sie sich das Know-how und die kommunikative Kompetenz, um Ihre Mitarbeiter individuell zu motivieren. Sensibilisieren Sie sich für Konflikte und bewältigen Sie diese konstruktiv.In diesem Training erhalten Sie das erforderliche Handwerkszeug und zahlreiche Praxistipps für Ihren Führungsalltag. Übungen anhand von konkreten Praxisfällen sichern darüber hinaus den Transfererfolg.

Der Lehrgang vermittelt den Teilnehmenden ingenieurtechnische Grundlagen zur besseren Beurteilung betrieblicher Entscheidungsprozesse.

Der interdisziplinäre Studiengang verbindet Mechanik, Elektronik und Informatik. Sie lernen, mechatronische Produkte, Prozesse und Systeme zu entwickeln. Dabei analysieren Sie die technische Umsetzung und Kosten sowie Produktivität, Genauigkeit und Umweltaspekte. Künstliche Intelligenz und Digitalisierung stehen im Fokus, verknüpft mit modernen Methoden und historischem Wissen. Damit qualifizieren Sie sich für Fach- oder Führungspositionen in Bereichen wie Forschung, Entwicklung und Management für Branchen wie Automatisierung, Fahrzeugtechnik, Medizintechnik oder Elektronikindustrie.