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Das Seminar »In Führung gehen« trug früher den Titel »Lautracher Führungsnachwuchs-Training«. Sie übernehmen zum ersten Mal eine Führungsaufgabe und stehen nun vor der Herausforderung, Ihre neue Rolle zu klären und in sie hineinzuwachsen. Eine gezielte Auseinandersetzung mit typischen Führungsherausforderungen verschafft Ihnen die nötige Sicherheit für den Positionswechsel vom Mitarbeitenden zum Vorgesetzten. In unserem modularen Entwicklungsprogramm arbeiten Sie an konkreten Themen wie Beziehungsgestaltung, Aufgabendelegation und Konfliktmanagement. Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverständnis, entwickeln einen klaren Führungsstil und wachsen Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle hinei

In diesem IHK-Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie als Assistenz Ihre Führungskraft erfolgreich unterstützen und coachen können.
Als Assistenz spielen Sie eine wichtige Rolle im Arbeitsleben des Managements und helfen dabei das volle Potenzial auszuschöpfen.
Sie lernen verschiedene Aspekte des Coachings von Führungskräften aus der Perspektive einer Assistenz kennen und erhalten praktische Tipps, wie Sie diese wichtige Rolle erfolgreich ausfüllen können.

1. Der Arbeitsvertrag im Einkauf + Logistik
a) Muss - Klauseln
b) Kann - Klauseln
c) Soll - Klauseln
d) Welche Klauseln sind unwirksam?

2. Zulässiger Inhalt und Umfang von Bewerbungsbögen + Tests

3. Der Abkehrwille und seine rechtliche Bedeutung/Konsequenz

4. Die Arbeitsgesetze - ein Überblick
a) Grundgesetz + BGB + HGB
b) Gewerbeordnung
c) Reichsversicherungsordnung
d) Lohnfortzahlungsgesetz
e) Lohnzahlung an Feiertagen
f) Bundesurlaubsgesetz
g) Gesetz über die Fristen für die Kündigung von Angestellten
h) Angestelltenversicherungsgesetz
i) Kündigungsschutzgesetz
j) Arbeitsplatzschutzgesetz
k) Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung
l) (Konkurs)/Insolvenzordnung
m) Arbeitsförderungsgesetz
n) Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure, Fachkräfte, Arbeitssicherheit
o) Arbeitszeitordnung
p) Mutterschutzgesetz + Reichsversicherungsordnung
r) Schwerbehindertengesetz
s) AÜG - Gesetz + Heimarbeitsgesetz
t) Berufsbildungsgesetz
u) Tarifvertragsgesetz + Mindestarbeitsbedingungen
v) Betriebsverfassungsgesetz + Mitbestimmungsgesetz
w) Arbeitsgerichtsgesetz
5. Die Kündigung
a) durch den Arbeitnehmer
b) durch den Arbeitgeber
c) betriebsbedingt
d) personenbedingt
e) verhaltensbedingt
f) ordentliche oder außerordentliche Kündigung
g) die Voraussetzungen der Kündigung
h) rechtliche Schritte nach der Kündigung

Grundlagen der Zeitarbeit


Gesetzliche Grundlagen

Abwicklungsrechtliche Fragen

AÜG
- Die wirtschaftliche Notwendigkeit mit Abwägung der Chancen und Risiken
des AÜG(Formen des AÜG, Kosteneinsparpotentiale, Marktformung,
Strategiealternativen)
-Die unterschiedlichen Vertragsarten und -typen beim Outsourcing von Arbeit
-Rechte und Pflichten der vom Outsourcing Betroffenen
-Die Verhandlungs-Checkliste auf Multiple-Choice Basis (Sicherheit gegen
das „Vergessen“)
Besonderheiten des AÜG
- Die Bedeutung der umfassenden Prüfung des Verleihers
- Pflichten des Verleihers
- Pflichten des Entleihers (Einkauf)
- Verfahren bei Verletzung von behördlichen, gesetzlichen und sonstigen
Vorschriften
Abgrenzungsnotwendigkeiten
- Direktionsrecht, Weisungsrecht Verleiher/Entleiher
- Rechte und Pflichten beider Vertragspartner
- Haftung von beiden Vertragspartnern
- Gewährleistung und Leistungsstörungen
- Haftpflichtversicherungen
Scheinselbstständigkeit und notwendige Abhilfen
Überblick über die neueste Rechtsprechung zum AÜG
Verträge mit Zeitarbeitskunden
Vertragsabschluss + Vertragsmuster
Die Vertragscheckliste – was muß ´drin sein ?
( eine Zusammenstellung von min. 36 Klauseln)
Kalkulation

SCC + SCP-Ordner und andere Dokumente

Certified SOC Analyst - CSA

Nach dem Seminar können Sie ISO 27001-bezogene Anforderungen in ein priorisiertes Product Backlog überführen. Sie können Backlog Items fachlich sauber formulieren, Risiken und Abhängigkeiten sichtbar machen, Prioritäten begründen und die Umsetzung mit Stakeholdern, Scrum Team und Management unmittelbar vorbereiten. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, regulatorische Anforderungen transparent in agile Arbeitsprozesse zu integrieren und deren Umsetzung strukturiert zu steuern.

Prozesse sind die Basis eines jeden Unternehmens. Hauptaufgabe von Prozessen ist es, Leistungen für Kund:innen zu erzeugen, die deren Bedürfnisse erfüllen. Damit die Prozesse diese Aufgabe erfüllen können, müssen die einzelnen Prozesse miteinander verbunden und in Einklang gebracht werden. Dafür braucht es im Unternehmen ein gemeinsames Prozessverständnis und -transparenz sowie ein vollständiges und ganzheitliches Abbild aller Prozesse. Kurz: Eine Prozesslandkarte muss her. Nur dann kann die Prozesslandschaft auf die Unternehmensstrategie analysiert, abgestimmt und optimiert werden. In diesem Training lernst du eine systematische und strukturierte Vorgehensweise, deine Prozesse ganzheitlich zu erfassen und damit Transparenz im gesamten Unternehmen herzustellen.

Nachdem der AI Act in Kraft getreten ist, gilt es, seine Compliance-Anforderungen im Unternehmen umzusetzen. Seit Februar 2025 sind die Vorgaben zu den verbotenen AI-Praktiken sowie zur AI-Literacy anwendbar und ab diesem Jahr folgen sukzessive weitere Vorgaben, die es mit dem notwendigen Vorlauf umzusetzen gilt. Ausgehend von einem Überblick über den AI Act vermittelt das Seminar die zentralen Rechtsfragen, die mit dem Einsatz von AI im Unternehmen einhergehen und zeigt, wie diese optimal in den Alltag eingebettet und in der Vertragsgestaltung berücksichtigt werden können. Damit erhalten die Teilnehmenden eine belastbare Orientierung für die eigene Bestandsaufnahme und zugleich eine praxisnahe Hilfe, die erforderlichen Governance-Strukturen aufzubauen und in die bestehenden Prozesse zu integrieren.

Bilde dich online im Bereich Sportmassage weiter: ortsunabhängig lernen, Inhalte jederzeit abrufen und im eigenen Tempo vorankommen. Du möchtest dich im Bereich der Sportmassage flexibel weiterbilden? Dann gibt dir die digitale Ausbildung Sportmassage der Akademie für Sport und Gesundheit (ASG) die passenden Fähigkeiten dafür an die Hand. Nach Abschluss der Ausbildung erhältst du ein anerkanntes Zertifikat. Der Kurs ist perfekt für dich, wenn du maximal flexibel bleiben und sofort starten möchtest. Die Ausbildung eignet sich für alle, die ihr Massageangebot erweitern wollen, aber auch für interessierte Privatpersonen.

Langweilige Folien, Textwüsten und verzerrte Bilder in PowerPoint? Nur hochwertige und fesselnde Präsentationen überzeugen!
In diesem praxisorientierten Training lernst du die wichtigsten Designprinzipien, um beeindruckende und überzeugende PowerPoint-Präsentationen zu erstellen. Jetzt auch mit KI-Tools!

Wer das Seminar besucht hat, kann für die eigenen Produkte und Dienstleistungen eine Pflichtenliste nach Web-Richtlinie beziehungsweise BFSG aufstellen und die Ausnahmen schriftlich begründen, die für ein Produkt zutreffenden Normabschnitte in einer Matrix festhalten, die derzeit zitierte Normfassung von der veröffentlichten unterscheiden und daraus eine Prüf- und eine Baufestlegung ableiten, die sechs hinzugekommenen Erfolgskriterien in eine bestehende Prüfliste einarbeiten und das ausgemusterte Kriterium 4.1.1 samt Altbefunden herausnehmen, die Anforderungen für Hardware, Sprachkommunikation, Video, Vermittlungsdienste, Nutzervorgaben sowie Dokumentation und Unterstützungsleistungen auf das eigene Angebot anwenden, eine Prüfung nach Anhang C automatisiert und manuell durchführen und protokollieren, einen Prüfbericht mit Normbezug und Maßnahmenspalte aufsetzen, eine Barrierefreiheitserklärung mit allen Pflichtbestandteilen schreiben, Normanforderungen als prüfbare Kriterien in eine Leistungsbeschreibung übertragen und Lieferantenangaben dagegen nachprüfen.