Lerntransfer Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In unserer Trainerausbildung Kompakt erhalten Sie an 4 erlebnisreichen Tagen die Werkzeuge für einen überzeugenden Auftritt als Vortragender, Präsentator, Führungskraft, Trainer, Moderator. Sie lernen die Grundlagen des Lernens und die Basics für die Erstellung Vermittlungskonzepten kennen und entdecken den Methodenkoffer für den Lerntransfer.

In diesem Training lernen Sie zu 75% praktisch „on stage“, entdecken im Selbsterleben Ihre Stimme, Gestik und Mimik als Wirkungsmittel und erhalten wertvolles persönliches Feedback zu Ihrer Trainerpräsenz. Dadurch gewinnen Sie Souveränität und Selbstsicherheit für Ihren Auftritt.

Mit den Erfahrungen aus diesem Training begeistern und inspirieren Sie in Zukunft Ihre Zuhörer, Mitarbeiter, Teilnehmer!

Was braucht es, um neu erworbenes Wissen aus Seminaren und Trainings in den Arbeitsalltag zu übertragen?

Um mit Leichtigkeit zu lernen und Ergebnisse zu schaffen, die sich dauerhaft in unseren Köpfen verankern, können wir von drei Grundannahmen über das Lernen ausgehen:

• Menschen lernen mit allen Sinnen

• Menschen lernen unterschiedlich

• Menschen glauben an ihre eigenen Erfahrungen

Um diese Grundannahmen in eigenen Schulungen zu berücksichtigen, benötigen wir eine Vielzahl an Methoden und Aktivierungen, um Teilnehmer in den unterschiedlichen Seminarsituationen immer wieder selber etwas tun zu lassen.

Dennoch stoßen wir in einer sich stetig verändernden Lernkultur mit klassischen Trainingsformaten (Information, Vertiefung, Transfer) an Grenzen. Blockaden tauchen auf, die einer Verhaltensänderung im Weg stehen.

Der Schlüssel, um Einstellungen und Werte-Haltungen von Menschen zu verändern, ist das „Erleben“. Wenn Teilnehmer sich zu Beginn in kognitiv-emotionalen und dynamischen Lernsituationen erleben, fällt es leichter, das Erlebte zu reflektieren und auf das Arbeitsumfeld zu übertragen.

Das Training liefert einen prall gefüllten Methoden-Koffer und erzielt damit bei den Teilnehmern langfristige Erfolge.

Gemeinsamkeiten und Unterschiede: Scrum / Agile

Generelle Voraussetzungen für das Arbeiten in agilen Sprints

"Train the Trainer":

Lernen beschleunigen und den Lerntransfer sichern.
4-tägige kompakte Ausbildung mit Zertifizierung als TrainerIn

Methodik und Didaktik; Ein professionelles Seminar-Design entwickeln; Medieneinsatz (Beamer, Flipchart, Pinnwand); Vor Gruppen bestehen.

Mehrfach von Stiftung Warentest ausgezeichnet!

Systematisches Coaching sichert die Qualität in der Gesprächsführung Ihrer Mitarbeiter. In diesem Seminar lernen Sie das Handwerkszeug zum guten Coachen von Telefongesprächen.

Erfolgreich Trainings durchzuführen ist eine hohe Kunst, die in der Praxis erprobt werden will.

In diesem Seminar integrieren wir theoretische Grundlagen, praktisches Tun, Selbstwahrnehmung und objektives Feedback. Sie erhalten so das grundlegende Rüst- und Handwerkzeug, um Ihr fachliches Know How ansprechend und lebendig rüberzubringen.

Neben kommunikativen Kompetenzen lernen Sie, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und zu steuern, sowie als Trainer/in in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. Impulse zum Lerntransfer runden dieses Training ab. So machen Sie auf dem Seminarmarkt als Trainer/in den Unterschied!


Für eine größere Termin- und Stadtauswahl, klicken Sie auf "Jetzt buchen".

E-Mails und Briefe positiv und zielorientiert formulieren für eine moderne Korrespondenz - Neue DIN 5008 von 2020

Intensivtraining und Praxistraining

E-Mails und Briefe richtig schreiben und professionell formulieren – mit klaren Botschaften und leicht verständlich, das schafft Erfolg.

Die heutige Arbeitswelt erfordert einen hohen Grad an Agilität und vielfältige Kompetenzen. Diese werden immer häufiger in Blended Learning Lernszenarien erworben. Sie ermöglichen bedarfsgerechtes Lernen und orientieren sich im Idealfall an den konkreten Projekten der Teilnehmer:innen. In diesem Training lernen Sie, wie Sie transferwirksame Blended Learning Konzepte entwickeln, welche Medien und Methoden Sie didaktisch sinnvoll einsetzen und wie Sie die Lernenden begleiten und motivieren. Und natürlich ist auch dieser Kurs selbst ein Beispiel für Blended Learning.

In diesem Kompaktseminar erarbeiten die zukünftigen Ausbildungsbotschafter*innen die Planung und Durchführung von Onlineveranstaltungen zur Bewerbergewinnung. Es geht um Erwartungsabfragen, die Einbindung von Präsentationen, die Veranstaltung als Team zu moderieren, Kleingruppen zu bilden und Arbeitsergebnisse mit entsprechenden kreativen Tools zu dokumentieren.