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Mehr Veränderungswirkung und Lerntransfer: Die Methode des Rückfallmanagements

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Gewohnheiten zu verändern, ist für die meisten Menschen anspruchsvoll. Am Anfang gibt es gute Vorsätze, doch bald gehen diese wieder im Tagesgeschäft unter. Das liegt nicht an fehlendem Willen, sondern daran, dass die wenigsten Menschen gelernt haben, wie erfolgreiche und nachhaltige Veränderung funktioniert. Die Methode des Rückfallmanagements gibt dir als Trainer:in, Coach:in, L&D-Professional oder Change-Verantwortliche:n ein einfaches und wirksames Tool an die Hand, um Menschen beim Lerntransfer, beim Coaching oder bei Change-Prozessen einen nachhaltigen Veränderungserfolg zu ermöglichen.
Termin Ort Preis*
01.12.2025 München 1.059,10 €
25.03.2026 Schwalbach am Taunus 1.059,10 €
18.06.2026 Hamburg 1.059,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Veränderung aus Sicht des Gehirns


  • Warum es vielen Menschen so schwerfällt, Gewohnheiten zu ändern und warum das keine Schwäche oder Versagen ist.
  • Falsche Annahmen über Verhaltensänderungen: Mythos Willenskraft oder False-Hope-Syndrom.
  • „4 Türen“: Vom Impuls zu einer neuen Gewohnheit.


Die Technik des Rückfallmanagements


  • Die Grundlagen.
  • Erstellung von Rückfallplänen.
  • Typische Anfangsfehler und Lösungen.


Das 8-Wochen-Programm der Umsetzung


  • Rückfallplan anwenden und Umsetzung reflektieren.
  • Typische Erfahrungen in den ersten 4 Wochen.
  • Strategien, um die Verbindlichkeit der Umsetzung zu fördern.


Best Practices & Tipps vom Transferexperten

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Du erkennst, warum Menschen dabei scheitern, nachhaltig gewünschte Verhaltensänderungen zu erreichen. 
  • Du lernst die sehr wirkungsvolle Technik des aktiven Rückfallmanagements kennen, mit der es Menschen gelingt, sich effizient und nachhaltig selbst zu steuern, um bereits in kurzer Zeit gute Veränderungsschritte zu realisieren.
  • Du steigerst den Umsetzungserfolg bei deinen Trainings, Workshops, Coachings oder Change-Maßnahmen.
  • Du ermöglichst deinen Teilnehmenden mehr Lerntransfer und Veränderung.
Zielgruppe:

Trainer:innen, L&D-Professionals, Coaches, Change-Verantwortliche

Seminarkennung:
41092
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