Lerntransfer Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In diesem praxisnahen Abendseminar erlernen die Teilnehmer, wie sie Künstliche Intelligenz effektiv für den Arbeitsalltag nutzen.
Der Fokus liegt auf drei zentralen Themen:
- Prompt Engineering
- KI im Office
- Bildprompting

Durch strukturierte Lerneinheiten mit praktischen Übungen erhalten die Teilnehmer wertvolle Kenntnisse, die sofort anwendbar sind.

- Prompt Engineering: Optimale Eingaben formulieren, um präzise und effiziente KI-Antworten zu erhalten.
- KI im Office: KI-gestützte Tools zur Automatisierung und Effizienzsteigerung in Büroanwendungen.
- Bildprompting: Erstellung und Steuerung KI-generierter Bilder durch gezielte Prompts

Lernziele:
Sicherheit im Umgang mit KI-Tools und deren Anwendungen im Büroalltag gewinnen.Kreative und produktive Nutzungsmöglichkeiten von KI erlernen.Bildgenerierungsprozesse durch gezieltes Prompting steuern.

Das Seminar kombiniert Theorie und Praxis mit Hands-on-Übungen und Anwendungsbeispielen aus dem Berufsalltag.

Die Erstellung eines Klassenmodells ist für größere Anwendungen unumgänglich. Die Umsetzung in Java ist einfach und direkt, erfordert jedoch den Einsatz neuer Schlüsselwörter und etwas Erfahrung. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Klassenmodelle erstellen und diese in Java umsetzen.

Lernziele:

• Verstehen der Grundlagen der objektorientierten Modellierung und deren Darstellung in Klassendiagrammen
• Fähigkeit zur Umsetzung von Klassendiagrammen in Java
• Anwendung von Vererbung und Kapselung in Java-Klassen
• Verwendung von Zugriffskontrollen zur Kapselung von Daten und Methoden

Nutzen für die Teilnehmer:

• Sie erlangen die Fähigkeit, komplexe Klassenmodelle zu erstellen und in Java zu implementieren.
• Sie vertiefen ihr Verständnis der objektorientierten Programmierung und können diese in größeren Anwendungen effektiv einsetzen.
• Sie lernen, wie sie Klassenmodelle verfeinern und erweitern können, um fachliche Anforderungen zu integrieren.

In diesem Kurs lernst du, wie du als Führungskraft auf die digitale Disruption reagierst, wie du die Unternehmensstrategie anpassen und/oder sogar ganz neue Geschäftsmodelle entwickelst.

Train the Trainer: Nachhaltig erfolgreiche Lernprozesse gestalten

Der Boost für Ihr Corporate Learning: die Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“ befähigt Mitarbeitende darin, in dynamischen Marktveränderungen adaptiv mitzuwachsen. Sie lernen, ihre Verhaltens- und Denkgewohnheiten kritisch zu reflektieren und ressourcenorientiert entlang Ihrer Unternehmensziele zu transformieren.

In diesem Seminar lernen Sie, WIE Sie Trainings, Seminare, Workshops und ähnliche Lernformate mit unmittelbarem Transfer und langfristiger Wirkung gestalten.

Die nachhaltige Wirksamkeit des „Aktives Erlebens“ wurde über Jahrzehnte erfolgreich erprobt und heute durch moderne neurologische Erkenntnisse untermauert. Werden Sie Teil unseres Erfolgsgeheimnisses!

Das Seminar zeigt Auszubildenden wie sie ihr eigenes Lernen anhand ihres persönlichen Lerntyps selbst gestalten können und somit positive Lernergebnisse erzielen. Die Auszubildenden erhalten viele praktische Tipps und hilfreiche Techniken, die den Lernprozess unterstützen. Zusätzlich lernen sie, wie sie am besten mit Lernstress bzw. Prüfungsangst umgehen können. 

Das 2-tägige Seminar zeigt, wie Sie E-Learning-Content erfolgreich erstellen. Sie erfahren, wie Sie WBTs, Videos oder Webinare konzeptionell und didaktisch bestmöglich für Ihre Zielgruppen und deren Lernziele aufbauen und designen.

Im Verlaufe der Menschheitsentwicklung hat sich das Führungsverständnis immer wieder verändert. Sehr häufig sind disruptive Veränderungen der Grund für Anpassungen. Als Beispiel lässt sich der Umstieg von der Arbeit in Manufakturen mit kleinen Teams auf die Arbeit mit vielen Mitarbeitern in Fabriken nennen. Die Auswirkung der Pandemie werden für viele Unternehmen den gleichen disruptiven Effekt haben. Mitarbeiter werden unsichtbar in ihrem Homeoffice und Führungskräfte sollen trotzdem genauso effektiv führen. „Digital Leadership“ macht als Begriff die Runde. In diesem Online-Kurs lernen Sie die Grundlagen und Hintergründe dieses neuen Führungsverständnisses kennen.

Für die Azubis wird die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Lernen für die berufliche Handlungskompetenz immer wichtiger. Die Verknüpfung von Praxis- und Berufsschulwissen spielt eine wichtige Rolle für eine gelungene Ausbildung. Wer seinen persönlichen Lernstil und dazugehörige Methoden gefunden hat, ist deutlich motivierter und erzielt bessere Ergebnisse. Außerdem ersparen richtige Lerntechniken Umwege und Zeit, und - man kann sie trainieren! Darüber hinaus werden Selbstlernkompetenzen in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger.In unserem Workshop lernen Ihre Auszubildenden ihren Lernprozess zu reflektieren und mit Hilfe von vielfältigen Strategien zu optimieren. Auf diese Weise kann ein Beitrag für eine erfolgreiche Ausbildung geleistet werden.

Das Seminar Lernen lernen hat zum Ziel, den Teilnehmenden effektive Strategien und Techniken für selbstgesteuertes Lernen und Selbstlernen zu vermitteln.
Das individuelle Lernverhalten wird optimiert, Lernziele effizienter erreicht und der selbstständige Wissenserwerb gefördert.
Wer den Spaß am Lernen verloren hat, soll ihn wieder zurückgewinnen.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Persönliche Entwicklung

In einer sich immer schneller verändernden Welt verändern sich auch die Ansprüche und Anforderungen an Ihre Prozesse permanent. Die regelmäßige Prozessanalyse und -optimierung ist daher unabdingbar, um die Qualität, Effektivität und Effizienz Ihrer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Lernen Sie kompakt, flexibel und praxisnah, wie Sie Ihre vorhandenen Unternehmensprozesse zielführend abbilden, analysieren und optimieren können. Reflektieren Sie im virtuellen Dialog eigene Prozessmanagement-Ansätze und holen Sie sich Anregungen für die zukünftige Gestaltung Ihres Prozessmanagements.