Microsoft Office Schulungen finden
Ob im Home Office oder im Büro werden Skills in Excel, Word und PowerPoint benötigt. Hier finden Sie passende Seminare von unterschiedlichen Seminaranbietern.Es werden Einführungskurse, Kurse für spezielle Berufsgruppen wie Ingenieure oder Controller sowie Kurse in VBA angeboten.
Lernformate der MS Office Kurse
Präsenzunterricht // Onlinekurs // Kombination Präsenz & OnlineSchnelleinstieg MS Office Seminare
Word // Excel // Power Point // Outlook // AccessSpezielle MS Office Tools
MS Publisher // MS Project // MS VisioAuf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 6.621 Schulungen (mit 35.771 Terminen) zum Thema MS Office mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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ChatGPT für Einsteiger: Effizient arbeiten mit OpenAI KI - Kurz Webinar
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ChatGPT sicher und effizient im Berufsalltag einsetzen
In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie ChatGPT gezielt für Textverarbeitung, Organisation und Projektplanung nutzen. Mit praxiserprobten Workflows, Quick Hacks und Best Practices setzen Sie das KI-Tool direkt für Ihre beruflichen Aufgaben ein – und sparen dabei messbar Zeit.
Über diese Schulung
ChatGPT ist ein leistungsstarkes KI-Sprachmodell von OpenAI mit benutzerfreundlicher, webbasierter Oberfläche und vielseitigen Einsatzmöglichkeiten – besonders bei der Texterstellung.
In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie ChatGPT gezielt für Textverarbeitung, Organisation und Projektplanung nutzen. Mit praxiserprobten Workflows, Quick Hacks und Best Practices setzen Sie das KI-Tool direkt für Ihre beruflichen Aufgaben ein – und sparen dabei messbar Zeit.
Über diese Schulung
ChatGPT ist ein leistungsstarkes KI-Sprachmodell von OpenAI mit benutzerfreundlicher, webbasierter Oberfläche und vielseitigen Einsatzmöglichkeiten – besonders bei der Texterstellung.
Inhouse-Schulung: Digitalisierung – Toolbox für Organisation, Technologie und Trends
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Effektive Digitalisierung erfordert Management-Einbindung über IT hinaus, mit Verständnis für Trends, Methoden und Geschäftsmodelle.
Digitalisierung spielt heute eine zentralere Rolle als je zuvor. Trotz guter Vorsätze, erheblicher Investitionen und Expertenteams verlaufen viele Prozesse in Unternehmen jedoch schleppend. Die verbreitete Annahme, dass allein die IT-Abteilung für digitale Transformation zuständig sei, hindert Unternehmen am Erfolg. Vielmehr muss das Management, funktionsübergreifend, aktiv in die digitale Umgestaltung eingebunden sein, mit tiefem Verständnis für Technologietrends, wie KI, RPA, Big Data, sowie für neue Methoden und Geschäftsmodelle. Eine ganzheitliche Beteiligung und das Know-how in aktuellen Digitalisierungstrends sind entscheidend für die Neuausrichtung und Positionierung des Unternehmens im digitalen Zeitalter.
Digitalisierung spielt heute eine zentralere Rolle als je zuvor. Trotz guter Vorsätze, erheblicher Investitionen und Expertenteams verlaufen viele Prozesse in Unternehmen jedoch schleppend. Die verbreitete Annahme, dass allein die IT-Abteilung für digitale Transformation zuständig sei, hindert Unternehmen am Erfolg. Vielmehr muss das Management, funktionsübergreifend, aktiv in die digitale Umgestaltung eingebunden sein, mit tiefem Verständnis für Technologietrends, wie KI, RPA, Big Data, sowie für neue Methoden und Geschäftsmodelle. Eine ganzheitliche Beteiligung und das Know-how in aktuellen Digitalisierungstrends sind entscheidend für die Neuausrichtung und Positionierung des Unternehmens im digitalen Zeitalter.
Inhouse - Die Führungskraft als Coach und Berater
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In einem dynamischen Umfeld entwickeln sich auch das Führungsverständnis sowie die Anforderungen an die Führungskraft weiter: hin zum Coach und Berater der Teams und Mitarbeiter. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme im Businesskontext individueller und komplexer werden. Teams müssen eigene Wege finden, hierbei kann die Führungskraft als Berater zur Seite stehen. In Hochleistungs-Teams wird der Chef zum Coach.
Unreal Engine 5 für Einsteiger – Grundlagen und Vertiefung
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Unreal Engine 5 für Einsteiger – Grundlagen und Vertiefung
Die Unreal Engine 5 von Epic Games zählt zu den leistungsfähigsten Game Engines weltweit – und kommt längst nicht mehr nur in der Spieleentwicklung zum Einsatz. Ob Architekturvisualisierung , Virtual Reality , Filmproduktion oder interaktive Präsentationen: Die Engine bietet dank Technologien wie Nanite und Lumen eine visuelle Qualität auf höchstem Niveau.
In dieser Schulung erarbeiten Sie anhand eines Projekts die theoretischen und praktischen Grundlagen der Unreal Engine 5. Sie lernen die wichtigsten Werkzeuge und Module kennen und werden befähigt, selbstständig mit der Engine zu arbeiten.
Die Unreal Engine 5 von Epic Games zählt zu den leistungsfähigsten Game Engines weltweit – und kommt längst nicht mehr nur in der Spieleentwicklung zum Einsatz. Ob Architekturvisualisierung , Virtual Reality , Filmproduktion oder interaktive Präsentationen: Die Engine bietet dank Technologien wie Nanite und Lumen eine visuelle Qualität auf höchstem Niveau.
In dieser Schulung erarbeiten Sie anhand eines Projekts die theoretischen und praktischen Grundlagen der Unreal Engine 5. Sie lernen die wichtigsten Werkzeuge und Module kennen und werden befähigt, selbstständig mit der Engine zu arbeiten.
Teamarbeit - Unternehmenserfolg und Mitarbeitermotivation
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17-54 - Teamarbeit - Unternehmenserfolg und Mitarbeitermotivation So werden Sie mit Ihrem Team erfolgreich!
Betriebliche Fehlzeiten-Reduzierung
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17-25 - Betriebliche Fehlzeiten-Reduzierung Ihre Rolle als Funktionsträger bei Maßnahmen zur Verringerung von Fehlzeiten und zur betrieblichen Wiedereingliederung von Mitarbeitern
MLOps mit MLflow: Effizientes Management von Machine-Learning-Prozessen
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MLOps mit MLflow: Machine-Learning-Prozesse strukturiert managen
In dieser praxisorientierten Schulung erfahren Sie, wie Sie mit MLflow Ihre Machine-Learning-Prozesse effizient, reproduzierbar und teamübergreifend gestalten. Sie lernen, Experimente transparent zu dokumentieren, Modelle strukturiert zu versionieren und den gesamten ML-Lifecycle professionell zu managen – von der Entwicklung bis zum produktiven Einsatz. Anhand praxisnaher Übungen erhalten Sie einen fundierten Einblick in MLflow als zentrale Plattform im modernen MLOps-Prozess und erarbeiten Best Practices für eine nachhaltige, sichere und skalierbare ML-Infrastruktur.
In dieser praxisorientierten Schulung erfahren Sie, wie Sie mit MLflow Ihre Machine-Learning-Prozesse effizient, reproduzierbar und teamübergreifend gestalten. Sie lernen, Experimente transparent zu dokumentieren, Modelle strukturiert zu versionieren und den gesamten ML-Lifecycle professionell zu managen – von der Entwicklung bis zum produktiven Einsatz. Anhand praxisnaher Übungen erhalten Sie einen fundierten Einblick in MLflow als zentrale Plattform im modernen MLOps-Prozess und erarbeiten Best Practices für eine nachhaltige, sichere und skalierbare ML-Infrastruktur.
Führung beginnt mit Selbstführung
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17-104 - Führung beginnt mit Selbstführung Eigene sowie Mitarbeiterressourcen erkennen und entwickeln
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Grundlagen und Werkzeuge für das strategische Personalcontrolling
1. HR Cockpit erarbeiten und erstellen – aber wie?
2. Humankapital ermitteln:
Skandia Navigator
Intangible Assets Monitor (IAM)
Balanced Scorecard
Saarbrücker Formel
3. Wertbeitrag der Personalarbeit messen.
Personalauswahlverfahren, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Leistungsfeedback , Vergütung.
4. Zu den Instrumenten des Personalcontrollings zählen:
Human Ressource Due Diligence (HRDD)
Human Ressource Scorecard (HRS)
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
HR-Balanced-Scorecards
Humanvermögensrechnung (auch Humankapitalrechnung)
Kosten-Nutzen-Analysen
Benchmarking
Chancen-Risiken-Analyse (vgl. auch SWOT-Analyse)
Stärken-Schwächen-Analysen (vgl. auch SWOT-Analyse)
Personalportfolios
5. Geeignete Kennzahlen und Kennzahlensysteme – aber wie und welche?
6. Basiskennzahlen, Aufbaukennzahlen, strategische Kennzahlen
7. Problembereichen, für die Einführung und die Umsetzung
8. Konfliktkosten errechnen mittels des Konfliktkostenkalkulator
– aber wie?
9. Personalbedarfsplanung
10. Personalbeschaffung
11. Personalentwicklung
12. Personaleinsatz (-planung)
13. Personalerhaltung
14. Personalfreisetzung
15. Datenarten:
> Ist- Daten
> Vorausschau- Daten
> Prognosedaten
> quantitativ
> qualitativ
> Primärdaten
> Sekundärdaten
> Spätindikatoren
> Frühindikatoren
> Reaktive Kennzahlen
> Proaktive Kennzahlen
16. Personalcontroller
17. Mitarbeiterorientierung messen
18. Perspektiven für die Messungen (was wollen/müssen wir messen?):
> Kundenperspektive
> Finanzperspektive
> Lern- und Entwicklungsperspektive
> Prozessperspektive
19. Beispiele
20. Software Lösungen
21. Fragenkatalog als Leistungsverzeichnis
1. HR Cockpit erarbeiten und erstellen – aber wie?
2. Humankapital ermitteln:
Skandia Navigator
Intangible Assets Monitor (IAM)
Balanced Scorecard
Saarbrücker Formel
3. Wertbeitrag der Personalarbeit messen.
Personalauswahlverfahren, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Leistungsfeedback , Vergütung.
4. Zu den Instrumenten des Personalcontrollings zählen:
Human Ressource Due Diligence (HRDD)
Human Ressource Scorecard (HRS)
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
HR-Balanced-Scorecards
Humanvermögensrechnung (auch Humankapitalrechnung)
Kosten-Nutzen-Analysen
Benchmarking
Chancen-Risiken-Analyse (vgl. auch SWOT-Analyse)
Stärken-Schwächen-Analysen (vgl. auch SWOT-Analyse)
Personalportfolios
5. Geeignete Kennzahlen und Kennzahlensysteme – aber wie und welche?
6. Basiskennzahlen, Aufbaukennzahlen, strategische Kennzahlen
7. Problembereichen, für die Einführung und die Umsetzung
8. Konfliktkosten errechnen mittels des Konfliktkostenkalkulator
– aber wie?
9. Personalbedarfsplanung
10. Personalbeschaffung
11. Personalentwicklung
12. Personaleinsatz (-planung)
13. Personalerhaltung
14. Personalfreisetzung
15. Datenarten:
> Ist- Daten
> Vorausschau- Daten
> Prognosedaten
> quantitativ
> qualitativ
> Primärdaten
> Sekundärdaten
> Spätindikatoren
> Frühindikatoren
> Reaktive Kennzahlen
> Proaktive Kennzahlen
16. Personalcontroller
17. Mitarbeiterorientierung messen
18. Perspektiven für die Messungen (was wollen/müssen wir messen?):
> Kundenperspektive
> Finanzperspektive
> Lern- und Entwicklungsperspektive
> Prozessperspektive
19. Beispiele
20. Software Lösungen
21. Fragenkatalog als Leistungsverzeichnis
Inhouse - Assessment-Center in der Praxis
- Termin auf Anfrage
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Bei der Personalauswahl und -entwicklung geht es darum, die richtigen Kandidaten für das Unternehmen zu finden. Das Assessment-Center ist eine der anerkanntesten Methoden zur erfolgreichen Personalauswahl und in der Personalentwicklung. Es ist ein systematisches Verfahren zur qualifizierten Feststellung von Verhaltensleistungen und -defiziten der Mitarbeiter, wobei die Einschätzung synchron über mehrere Beobachter und in Bezug auf vorher definierte Anforderungen erfolgt. Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und den Aufbau und die Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.
Unter den Kursangeboten zu Microsoft Office der Seminaranbieter auf Seminarmarkt.de finden Sie Kurse für Einsteiger, Fortgeschrittene und Profis. Einige vermitteln die Gestaltung von Briefen, Flyern und Präsentationen (mit Word und PowerPoint). Andere Seminare vermitteln die Kalkulation und Verarbeitung von großen Datenmengen (Excel und Access). Kurse für MS Office Profis bieten oft einen Einstieg in VBA-Script, Import von Daten von SQL-Servern und ERP-Systemen wie SAP oder von DATEV.
Programme im MS Office Paket:
Weitere Tools von Microsoft (teilweise in MS Office integriert):
Power BI und Power Apps
Microsoft hat mit den Produkten aus der Power-Linie Programme für die Digitalisierung entwickelt. Diese bieten Anbindung an z.B. Excel. So lassen sich in dem Tabellenkalkulationstool direkt Daten aus diesen Tools verarbeiten und Daten in diese Datenquellen eintragen. Einige Seminare auf Seminarmarkt.de beschäftigen sich gezielt mit der Verknüpfung dieser neuen Tools mit den klassischen MS Office Anwendungen.
Desktop-Publishing mit Microsoft Publisher
Der Funktionsumfang von MS Publisher kommt nicht an den von Adobe Indesign oder Affinity Publisher heran, bietet jedoch als Bestandteil einiger MS Office Pakete den Einstieg in die Erstellung von Printprodukten wie Katalogen, Flyer und Einladungskarten.
Office365 und Alternativen
Microsoft Office kann gemietet werden, dann spricht man von Office 365, und als Kaufversion erworben werden. Die bekanntesten Versionen der Kaufversion sind Office 2013, 2016 und 2019. Neben den installierbaren Versionen gibt es eine kostenlose Version für den Browser: Microsoft Office Online. Diese ist eine Alternative zu Google G Suite. Die bekanntesten Alternativen auf dem Desktop sind LibreOffice und Apples iWork. Formeln und Formatierungen die Sie in Microsoft Office Seminaren lernen können größtenteils auch in den Alternativen und in der Webversion genutzt werden.
Bestandteile von Microsoft Office
Zu den bekanntesten Anwendungen innerhalb des MS Office Pakets gehören Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Für die Verwaltung von großen Datenmengen und als Frontend für Datenbanken ist Microsoft Access Bestandteil einiger Office-Versionen. Für Notizen bieten sich Microsoft OneNote an, in Kombination mit SharePoint und OneDrive kann ein einfaches CRM-System erstellt werden. Die Anwendungen von MS Office werden auch zunehmend nahtlos in MS Teams integriert. Dort stehen in der Kollaborationssoftware die essentiellen Funktionen der einzelnen Anwendungen Word, Excel und PowerPoint den Anwendern aus Unternehmen zur Verfügung.Programme im MS Office Paket:
- Word: Textverarbeitung
- Excel: Tabellenkalkulation
- Power Point: Präsentation
- Outlook: Mails
- Access: Datenbankverwaltung
- Publisher: Desktoppublishing
Weitere Tools von Microsoft (teilweise in MS Office integriert):
- Kollaboration und Meeting: Skype, MS Teams
- Digitalisierung & Businessdaten: Power BI, Power Apps
- Projektverwaltung: MS Project, MS Visio
Power BI und Power Apps
Microsoft hat mit den Produkten aus der Power-Linie Programme für die Digitalisierung entwickelt. Diese bieten Anbindung an z.B. Excel. So lassen sich in dem Tabellenkalkulationstool direkt Daten aus diesen Tools verarbeiten und Daten in diese Datenquellen eintragen. Einige Seminare auf Seminarmarkt.de beschäftigen sich gezielt mit der Verknüpfung dieser neuen Tools mit den klassischen MS Office Anwendungen.
Desktop-Publishing mit Microsoft Publisher
Der Funktionsumfang von MS Publisher kommt nicht an den von Adobe Indesign oder Affinity Publisher heran, bietet jedoch als Bestandteil einiger MS Office Pakete den Einstieg in die Erstellung von Printprodukten wie Katalogen, Flyer und Einladungskarten.
Das passende MS Office Seminar finden
Die Weiterbildungsanbieter bieten sowohl Kurse mit Fokus auf einzelne Programme aus der Officesuite an, sowie Kombikurse aus Word, Excel und PowerPoint. Soll es in Richtung Automatisierung und Erweiterung von Funktionen und Formeln in Excel gehen, dann lohnt ein Blick auf VBA-Kurse. Für Controller und Mitarbeitende aus dem Rechnungswesen werden extra Excel im Rechnungswesen Seminare angeboten, ebenso für Ingenieure, andere Berufsgruppen und Branchen.Zertifikate in Word, Excel & Co.
Einige Seminaranbieter bieten den ECDL (mittlerweile in ICDL umbenannt) für MS Office an. Dabei handelt es sich um eine Zertifizierung zu Computerwissen. Dieser ist auch als Computerführerschein bekannt.Office365 und Alternativen
Microsoft Office kann gemietet werden, dann spricht man von Office 365, und als Kaufversion erworben werden. Die bekanntesten Versionen der Kaufversion sind Office 2013, 2016 und 2019. Neben den installierbaren Versionen gibt es eine kostenlose Version für den Browser: Microsoft Office Online. Diese ist eine Alternative zu Google G Suite. Die bekanntesten Alternativen auf dem Desktop sind LibreOffice und Apples iWork. Formeln und Formatierungen die Sie in Microsoft Office Seminaren lernen können größtenteils auch in den Alternativen und in der Webversion genutzt werden.
