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2-Tage Intensiv-Seminar

Durch Mitarbeiterzufriedenheit zu mehr Engagement und Leistung

Mitarbeitermotivation als Führungsinstrument

In der Rolle als Führungskraft, Teamleiter/-in oder Personalverantwortliche/-r ist die Motivation Ihrer Mitarbeitenden entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die intrinsische Motivation ist ein kraftvoller Motor für Leistung, Engagement und Zielerreichung der Belegschaft. Im Gegenzug führt eine fehlende Motivation schnell zu Frustration und resultiert in einem Leistungsverlust bis hin zu Fehlverhalten. Zusätzlich sorgt der Mangel an Motivation für eine schwindende Identifikation mit den gestellten Aufgaben, dem eigenen Unternehmen und nährt Abwanderungsgedanken.

Steigern Sie durch individuelle Maßnahmen und ein motivierendes Arbeitsumfeld nachhaltig die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Lernen Sie im Seminar Motivationsfaktoren zu identifizieren, Motivationsanreize zu schaffen und diese Mitarbeitermotivation dauerhaft aufrechtzuerhalten. Die Freude an der eigenen Tätigkeit, die Identifikation mit den gestellten Aufgaben und der innere Antrieb Ihrer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu einem langfristigen Engagement. Nutzen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und werden Sie zur motivierenden Führungskraft.

Die Teilnehmenden erlernen die kriteriengeleitete Identifikation von DSFA-pflichtigen Prozessen und deren methodische Durchführung. Ziel ist es, eine vollständige DSFA-Dokumentation inklusive Risikobewertung und Maßnahmenplan zu erstellen, die den Anforderungen der Aufsichtsbehörden entspricht und das Haftungsrisiko bei der Einführung risikoreicher Technologien minimiert.

Einweisung in die Möglichkeiten und Bedienung der SharePoint-Technologie, um die SharePoint-Seiten inhaltlich zu betreuen.

2-Tage Intensiv-Seminar

Mit neuropsychologischen Methoden Potenziale freisetzen

High-Performance durch Selbstführung und Gelassenheit

Der Begriff Disruption gewinnt in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Das bisher Bekannte und Sichere wird eingerissen und durch völlig neue Situationen, Möglichkeiten und Rahmenbedingungen ersetzt. Faktoren wie Digitalisierung und die permanente Erreichbarkeit führen zu stetig wachsender Belastung. Es wird dringend ein stabilisierender Ruhepol gebraucht, der wieder Kraft, Motivation und Gelassenheit für die enormen täglichen Herausforderungen gibt. Finden Sie die innere Balance, um gesund und produktiv zu bleiben.
Wie Sie sich dabei mental stabil, emotional kontrolliert und vor allem ressourcenschonend steuern können, lernen Sie in diesem Intensiv-Seminar. Sie entwickeln Ihr persönliches Konzept, welches Ihnen ab sofort dabei hilft, Ihre stressbedingten Emotionen zu beruhigen und wieder in konstruktive Bahnen zu lenken. Damit wird dieses Seminar zum Game Changer für Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Wie Sie die Betreiberorganisation für IhreGebäude/Immobilien (rechts-)sicher gestalten.

Die Teilnehmenden erlernen den Aufbau und die Funktionsweise von TLS-Verbindungen. Ziel ist es, Zertifikatsanfragen (CSRs) korrekt zu erstellen, Let's Encrypt für die automatisierte Zertifikatsverwaltung zu nutzen und Serverkonfigurationen so zu härten, dass sie Bestnoten in Security-Audits (z. B. SSL Labs) erreichen.

Stimmig sprechen bedeutet authentisch und wahrhaftig zu sein. Wir entdecken und entfalten unsere Stimme in ihrer Ganzheit und Einzigartigkeit.

Läuft dir manchmal die Zeit davon? Hetzt du von einem Termin zum anderen? Findest du nie Zeit für das, was du machen willst? Ein effektives Zeitmanagement unterstützt dich dabei, deine Ziele zu definieren, die richtigen Prioritäten zu setzen und die Woche und deinen Tag sinnvoll und realistisch zu planen. So findest du die Zeit und den Freiraum, das zu tun, was dich wirklich weiterbringt.

Bei technischen Versuchen führen Streuungen, Wechselwirkungen und zahlreiche Einflussgrößen schnell zu hohen Versuchsumfängen oder nicht eindeutigen Ergebnissen. Design of Experiments (DoE) ermöglicht, relevante Faktoren systematisch zu untersuchen, Wechselwirkungen zu erkennen und Versuche effizient zu planen. So entsteht eine belastbare Grundlage für Produktentwicklung, Erprobung und Prozessoptimierung.

Statistische Versuchsplanung verbindet eine strukturierte Versuchsmethodik mit statistischer Auswertung und mathematischer Modellbildung. Die Weiterbildung zeigt praxisnah, wie Versuche von der Systemanalyse über Hypothesentests und Varianzanalyse bis zu faktoriellen Versuchsplänen geplant und ausgewertet werden. Anwendungsbeispiele mit Minitab unterstützen dabei, Methoden auf konkrete Fragestellungen aus Entwicklung und Erprobung zu übertragen.

Nach der Weiterbildung können Sie:

• relevante Einflussgrößen für technische Versuche systematisch identifizieren
• Hypothesentests zur Absicherung technischer Entscheidungen anwenden
• Varianzanalysen zur Bewertung relevanter Einflussfaktoren einsetzen
• geeignete faktorielle Versuchspläne für unterschiedliche Zielstellungen auswählen
• statistische Versuchsmodelle hinsichtlich ihrer Aussagekraft bewerten

Nutzen der Weiterbildung

Die strukturierte Versuchsplanung reduziert unnötige Versuchsumfänge und verbessert die Aussagekraft von Versuchsergebni...

Die Teilnehmer erlernen die Abfragesprache DAX, Solution Patterns und die gängigen Use Cases für den produktiven Einsatz. Das Ziel ist es, robusten DAX-Code zu entwickeln: Der Code soll in vielen möglichen Anwendungs-Kontexten das erwartete Ergebnis liefern und nicht ein „hoffentlich richtiges“. Anwender sollen in der Lage sein, genau vorherzusehen, welche Werte ein KPI liefert.