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Entwicklungsprogramm für ganzheitlich denkende Führungskräfte

Führungskräfte sind der Dreh- und Angelpunkt jeglicher Entwicklung im Unternehmen. Ohne gute Führungskräfte, die ein Unternehmen aktiv mitgestalten, geschieht keine Veränderung. Ihnen  kommt also in der jetzigen Zeit eine immer bedeutendere Rolle zu. Führen wird immer komplexer und viele stehen im Spannungsfeld von

• Erfolgsdruck,
• Teamführung,
• Umgang mit dem organisationalen Umfeld
• eigene (Weiter)Entwicklung als Führungspersönlichkeit

Mit dem Führungs-Programm machen Sie sich auf den Weg, all diese Facetten zu integrieren – in einer ganzheitlich stimmigen professionellen Führungspersönlichkeit.

Dieses Curriculum besteht aus 3 Modulen a 3 Tagen

Die Softwareentwicklung steht vor dem größten Paradigmenwechsel seit Einführung agiler Methoden.

KI-Agenten verändern die Rolle der Entwicklerin und des Entwicklers grundlegend: vom Code-Schreiber zum Orchestrator autonomer Agenten-Teams. Für Führungskräfte verschiebt sich damit die zentrale Aufgabe – weg von der Frage, ob KI-gestützte Entwicklung kommt, hin zur Frage, wie sie den Wandel im eigenen Team verantwortlich steuern. Dieser Zertifikatslehrgang befähigt Entscheider dazu, indem es den Wandel zunächst erfahrbar macht und ihn anschließend in konkrete Führungsentscheidungen übersetzt: vom strategischen Verstehen über das eigene Erleben eines Agentic Development Stacks bis zum Transformationsplan für die eigene Organisation.

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Dieses Inhouse Vertriebstraining richtet sich an Unternehmen, die mehrere Vertriebsteams, Teilnehmergruppen oder Standorte innerhalb eines gemeinsamen Qualifizierungsprogramms entwickeln möchten. Die unternehmensweite Vertriebsqualifizierung verbindet einheitliche Lernziele mit zielgruppengerechten Trainingsformaten. Im Mittelpunkt stehen Trainingsrollout, Pilotierung, Trainerkoordination, Qualitätssicherung und nachhaltiger Lerntransfer.

KI-Manager werden: Strategie, Tools und Praxis direkt anwenden.
Der Zertifikatslehrgang KI-Manager (IHK) vermittelt praxisnah, wie Künstliche Intelligenz im beruflichen Alltag und im Unternehmenskontext sinnvoll, sicher und produktiv eingesetzt werden kann. Der Kurs verbindet Grundlagenwissen, Orientierung und direkte Anwendbarkeit.
Die Teilnehmenden lernen, KI-Technologien realistisch einzuordnen, typische Einsatzfelder in Kommunikation, Recherche, Textarbeit, Wissensmanagement und Prozessunterstützung zu erkennen und passende Werkzeuge zielgerichtet zu nutzen. Behandelt werden unter anderem Prompt Engineering, Übersicht der aktuellen KI-Tools, Custom GPTs, KI-Agenten, RAG/TAG-Ansätze, rechtliche Grundlagen, Governance sowie die Entwicklung eigener praxisnaher Anwendungsfälle.

Ziel ist es, ein fundiertes Verständnis für Chancen und Grenzen von KI zu entwickeln und die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, KI-Anwendungen reflektiert, rechtssicher und mit direktem Nutzen für den eigenen Arbeitskontext einzusetzen. Der Lehrgang eignet sich damit sowohl für Fachkräfte als auch für alle, die KI im Unternehmen besser verstehen, erproben und in erste konkrete Vorhaben überführen möchten.

Nutzen für Teilnehmende:
- Die Teilnehmenden verstehen zentrale KI-Technologien sowie deren Chancen, Grenzen und Einsatzmöglichkeiten im Arbeitsalltag und im Unternehmenskontext.
- Sie können KI-Anwendungsfelder identifizieren, dokumentieren und nach Nutzen, Aufwand, Datenlage, Risiko und Umsetzbarkeit priorisieren.
- Sie kennen praxisrelevante KI-Werkzeuge und können diese für Recherche, Analyse, Textarbeit, Wissensmanagement, Kommunikation und Prozessunterstützung gezielt einsetzen.
- Sie können eigene KI-Anwendungsfälle entwickeln, erste Umsetzungsansätze ableiten und geeignete nächste Schritte für ihren Arbeitsbereich oder ihre Organisation formulieren.
- Sie berücksichtigen Datenschutz, EU AI Act, Governance, Transparenz, Verantwortlichkeiten und menschliche Kontrolle bei der Einführung von KI.

KI-Manager werden: Strategie, Tools und Praxis direkt anwenden.
Der Zertifikatslehrgang KI-Manager (IHK) vermittelt praxisnah, wie Künstliche Intelligenz im beruflichen Alltag und im Unternehmenskontext sinnvoll, sicher und produktiv eingesetzt werden kann. Der Kurs verbindet Grundlagenwissen, Orientierung und direkte Anwendbarkeit.
Die Teilnehmenden lernen, KI-Technologien realistisch einzuordnen, typische Einsatzfelder in Kommunikation, Recherche, Textarbeit, Wissensmanagement und Prozessunterstützung zu erkennen und passende Werkzeuge zielgerichtet zu nutzen. Behandelt werden unter anderem Prompt Engineering, Übersicht der aktuellen KI-Tools, Custom GPTs, KI-Agenten, RAG/TAG-Ansätze, rechtliche Grundlagen, Governance sowie die Entwicklung eigener praxisnaher Anwendungsfälle.

Ziel ist es, ein fundiertes Verständnis für Chancen und Grenzen von KI zu entwickeln und die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, KI-Anwendungen reflektiert, rechtssicher und mit direktem Nutzen für den eigenen Arbeitskontext einzusetzen. Der Lehrgang eignet sich damit sowohl für Fachkräfte als auch für alle, die KI im Unternehmen besser verstehen, erproben und in erste konkrete Vorhaben überführen möchten.

Nutzen für Teilnehmende:
- Die Teilnehmenden verstehen zentrale KI-Technologien sowie deren Chancen, Grenzen und Einsatzmöglichkeiten im Arbeitsalltag und im Unternehmenskontext.
- Sie können KI-Anwendungsfelder identifizieren, dokumentieren und nach Nutzen, Aufwand, Datenlage, Risiko und Umsetzbarkeit priorisieren.
- Sie kennen praxisrelevante KI-Werkzeuge und können diese für Recherche, Analyse, Textarbeit, Wissensmanagement, Kommunikation und Prozessunterstützung gezielt einsetzen.
- Sie können eigene KI-Anwendungsfälle entwickeln, erste Umsetzungsansätze ableiten und geeignete nächste Schritte für ihren Arbeitsbereich oder ihre Organisation formulieren.
- Sie berücksichtigen Datenschutz, EU AI Act, Governance, Transparenz, Verantwortlichkeiten und menschliche Kontrolle bei der Einführung von KI.

In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz (KI) immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist es unerlässlich, sich mit den neuesten Tools und Techniken der Softwareentwicklung vertraut zu machen. Unser Seminar Prompt Engineering Softwareentwicklung mit Google Gemini bietet Ihnen eine umfassende Einführung in die Integration von KI-Assistenten in Ihre tägliche Entwicklungsarbeit. Erfahren Sie, wie Sie Google Gemini und andere führende KI-Tools wie GitHub Copilot, ChatGPT und Claude effektiv nutzen können, um Ihre Entwicklungsprozesse zu optimieren und Ihre Produktivität zu steigern. Vom Verständnis der grundlegenden Funktionsweisen bis hin zur Anwendung fortgeschrittener Techniken - dieses Seminar befähigt Sie, die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mitzugestalten.

Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmern umfassende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten im Umgang mit KI-Assistenten für die Softwareentwicklung zu vermitteln. Sie lernen, wie Sie diese Tools effektiv in Ihre Entwicklungsprozesse integrieren, um die Qualität und Effizienz Ihrer Arbeit zu verbessern. Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, die verschiedenen KI-Assistenten gezielt auszuwählen und optimal einzusetzen, um spezifische Herausforderungen in der Softwareentwicklung zu meistern.

Ihre Vorteile

Für Teilnehmer:

Erweiterung der eigenen Fachkompetenzen im Umgang mit KI-Tools.

Praktische Erfahrungen mit den neuesten Technologie...

Das Personalmanagement benötigt fundierte Informationen, um die Unternehmensleitung bei deren Entscheidungen unterstützen zu können. Dabei geht es vor allem darum, die Beschaffung, den Einsatz, die Entwicklung und die Bindung von qualifiziertem Personal zu optimieren.

Als geprüfter Personalcontroller sind Sie für die personalwirtschaftlichen Grundlagen unverzichtbar. Sie müssen auch die wesentlichen Personalcontrolling-Tools sicher anwenden können.

Deshalb werden Sie durch diesen Lehrgang dazu befähigt, ein unternehmensspezifisches Personalcontrolling zu entwickeln und dieses zielgerichtet umzusetzen. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das gesamte Feld des Personalcontrollings und werden in die Lage versetzt, die Steuerung des Personals erfolgreich zu unterstützen und effizienter zu gestalten.

Neben der reinen Wissensvermittlung legen die Referenten großen Wert auf einen Mix von Fallstudien, Projektbeispielen aus der Praxis, Checklisten und Kontrollfragen, um den Lernerfolg bzw. den Wissenstransfer in die betriebliche Praxis sicher zu stellen.

Der Lehrgang dauert sechs Tage, aufgeteilt in zwei Lerneinheiten inkl. einer 90-minütigen schriftlichen Prüfung am Ende des Lehrgangs.

Der Lehrgang wurde vom Verlag Dashöfer in Kooperation mit der EBC Hochschule konzipiert. Das Zertifikat über die bestandene Prüfung wird vom Verlag Dashöfer ausgestellt.

Der Lehrgang umfasst 6 Tage und wird mit einer Prüfung abgeschlossen. Die Auswertung der Klausur erfolgt direkt im Anschluss an den Lehrgang. Die Teilnehmer/innen erhalten das Klausurergebnis spätestens drei Wochen nach Lehrgangsende zugeschickt. Bei bestandener Prüfung (mindestens Note 4) erhalten die Teilnehmer/innen ein Zertifikat vom Verlag Dashöfer mit der Qualifizierung zum Geprüfte/n Personalcontroller/in und der Dokumentation der Lehrgangsinhalte. Eine Wiederholung der Prüfung ist einmal möglich.

Entwicklungsprogramm für ganzheitlich denkende Führungskräfte

Führungskräfte sind der Dreh- und Angelpunkt jeglicher Entwicklung im Unternehmen. Ohne gute Führungskräfte, die ein Unternehmen aktiv mitgestalten, geschieht keine Veränderung. Ihnen  kommt also in der jetzigen Zeit eine immer bedeutendere Rolle zu. Führen wird immer komplexer und viele stehen im Spannungsfeld von

• Erfolgsdruck,
• Teamführung,
• Umgang mit dem organisationalen Umfeld
• eigene (Weiter)Entwicklung als Führungspersönlichkeit

Mit dem Führungs-Programm machen Sie sich auf den Weg, all diese Facetten zu integrieren – in einer ganzheitlich stimmigen professionellen Führungspersönlichkeit.

Dieses Curriculum besteht aus 3 Modulen a 3 Tagen

Das Personalmanagement benötigt fundierte Informationen, um die Unternehmensleitung bei deren Entscheidungen unterstützen zu können. Dabei geht es vor allem darum, die Beschaffung, den Einsatz, die Entwicklung und die Bindung von qualifiziertem Personal zu optimieren.

Als geprüfter Personalcontroller sind Sie für die personalwirtschaftlichen Grundlagen unverzichtbar. Sie müssen auch die wesentlichen Personalcontrolling-Tools sicher anwenden können.

Deshalb werden Sie durch diesen Lehrgang dazu befähigt, ein unternehmensspezifisches Personalcontrolling zu entwickeln und dieses zielgerichtet umzusetzen. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das gesamte Feld des Personalcontrollings und werden in die Lage versetzt, die Steuerung des Personals erfolgreich zu unterstützen und effizienter zu gestalten.

Neben der reinen Wissensvermittlung legen die Referenten großen Wert auf einen Mix von Fallstudien, Projektbeispielen aus der Praxis, Checklisten und Kontrollfragen, um den Lernerfolg bzw. den Wissenstransfer in die betriebliche Praxis sicher zu stellen.

Der Lehrgang dauert sechs Tage, aufgeteilt in zwei Lerneinheiten inkl. einer 90-minütigen schriftlichen Prüfung am Ende des Lehrgangs.

Der Lehrgang wurde vom Verlag Dashöfer in Kooperation mit der EBC Hochschule konzipiert. Das Zertifikat über die bestandene Prüfung wird vom Verlag Dashöfer ausgestellt.

Der Lehrgang umfasst 6 Tage und wird mit einer Prüfung abgeschlossen. Die Auswertung der Klausur erfolgt direkt im Anschluss an den Lehrgang. Die Teilnehmer/innen erhalten das Klausurergebnis spätestens drei Wochen nach Lehrgangsende zugeschickt. Bei bestandener Prüfung (mindestens Note 4) erhalten die Teilnehmer/innen ein Zertifikat vom Verlag Dashöfer mit der Qualifizierung zum Geprüfte/n Personalcontroller/in und der Dokumentation der Lehrgangsinhalte. Eine Wiederholung der Prüfung ist einmal möglich.

KI-Potenziale gezielt für den beruflichen Alltag nutzbar machen
Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz (KI) verändert nachhaltig unsere Arbeitswelt. Um in dieser dynamischen Landschaft wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es entscheidend, die Potenziale der KI zu verstehen und effektiv zu nutzen.

Dieser umfassende Kurs bietet Managern, Entscheidern und Anwendern ohne Vorkenntnisse im Bereich der KI eine fundierte Weiterbildung. Sie lernen, wie KI-gestützte Tools und Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Gemini und Claude in den Arbeitsalltag integriert werden können, um Prozesse zu optimieren, innovative Lösungen zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu treffen.