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für medizinisches Assistenzpersonal

Praktischer Einsatz und rechtliche Aspekte von KI im HR-Bereich

Ob Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung: KI-Tools bieten in den Human Resources verschiedenste Möglichkeiten, Routinetätigkeiten abzunehmen und Prozesse zu verschlanken. Gleichzeitig ist vor allem im HR-Bereich ein wohlüberlegter Einsatz von KI notwendig, da regelmäßig personenbezogene Daten verarbeitet werden. Auch der AI Act stuft viele KI-Tools im HR-Bereich als Hochrisikosysteme ein, sodass besonders hohe Compliance-Anforderungen gelten.

In diesem Lehrgang erkunden Sie den Einsatz von KI im Personalwesen. Während Sie an Tag 1 Use Cases und KI-Tools für HR-Prozesse kennenlernen, bilden Sie sich an Tag 2 zum rechtlich sicheren Einsatz von KI weiter. Neben Rechten, Pflichten und Haftung der Arbeitnehmer werden auch datenschutzrechtliche Aspekte diskutiert. Darüber hinaus werden Compliance-Risiken wie Bias und Diskriminierung sowie die KI-Verordnung behandelt. Mit dem Lehrgang bereiten Sie sich umfassend auf die Einführung von KI in Ihrer Organisation vor: Sie bauen nicht nur Ihre KI-Kenntnisse für Ihre eigenen HR-Prozesse aus, sondern können dieses Wissen auch an die Mitarbeitenden in Ihrer Organisation weitergeben. Mit bestandener Prüfung sichern Sie sich das Zertifikat „Experte für KI im Personalwesen“.

07-35 - Hygiene in Trinkwasseranlagen - Schulung nach den a.a.R.d.T. wie VDI 6023 Blatt 1 - September 2023 - Kategorie B Einrichtung, Betrieb und Instandhaltung von Trinkwasseranlagen

03-77 - Zur Prüfung befähigte Person von Leitern, Tritten und fahrbaren Arbeitsbühnen Vermittlung der Prüffachkunde

65-513 - Zur Prüfung Befähigte Person (Sachkundiger) von Sonder- / Spezialfahrzeugen Hier: Baumaschinen nach DGUV Regel 100-500 Kap. 2.12 (Webinar)

03-191 - Ausbildung zum betrieblichen Ergonomie-Beauftragten (TÜV) Mit Fach- und Sachkunde

Die inhaltliche Gestaltung der Ausbilderlehrgänge orientiert sich an den im Betrieb auch tatsächlich aufeinander folgenden Arbeitsschritten des Ausbilders: von der Bewerbung über den Abschluss eines Berufsausbildungsvertrages, die Planung und Organisation sowie der Beginn und die Durchführung der Ausbildung bis hin zur Ausbildungsabschlussprüfung und zum Arbeitseinsatz der jungen Fachkraft nach erfolgreicher Abschlussprüfung. Neben spezifischen Ausbilderkenntnissen werden im Beruf unentbehrliche Methoden und Techniken (Präsentations-, Moderations- und Gesprächsführungstechnik, Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden usw.) praxisorientiert behandelt. Die im Lehrgang vermittelten Inhalte geben außerdem wertvolle Hinweise und Hilfestellungen, die über die Ausbildung hinausgehen und einen motivierenden Umgang mit Mitarbeitern erleichtern.

Rechtssicherheit, Compliance und Datenschutz für KI-Projekte nach AI Act und DSGVO
 

Künstliche Intelligenz gilt als eine der wichtigsten Zukunftstechnologien. Laut einer Bitkom-Studie setzt bereits knapp jedes sechste Unternehmen KI ein. Gleichzeitig bringt die Einführung von KI ganz neue Fragestellungen in den Bereichen Recht und Datenschutz mit sich: Mit welchen Daten dürfen KI-Sprachmodelle trainiert werden? Wer ist der Urheber KI-generierter Bilder? Und wer haftet, wenn die KI versagt? Antworten auf diese komplexen Fragestellungen finden sich in Vorschriften wie dem AI Act und der DSGVO, die bei KI-Projekten zwingend zu beachten sind. Zu den rechtlichen Risiken zählen neben Datenschutz- und Urheberrechtsverletzungen auch Haftungsfragen bei fehlerhaften KI-Resultaten.

Dieser Zertifikatslehrgang schult Sie zum KI-Compliance Beauftragten weiter – eine Funktion, die aufgrund der steigenden Komplexität in immer mehr Unternehmen eingeführt wird und für die Einhaltung rechtlicher Vorschriften bei KI-Projekten verantwortlich ist. Sie lernen, wie Sie gesetzliche und ethische Anforderungen erfüllen, potenzielle Risiken bewerten und verringern sowie Mitarbeitende für den KI-Einsatz sensibilisieren. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass KI-Projekte sicher, rechtskonform und ethisch verantwortungsvoll umgesetzt werden.

Die Teilnehmer/-innen erhalten Informationen über den Ablauf der Prüfung im Bereich Wahlqualifikation, die klassische Variante oder die Reportvariante.
Sie verbessern ihre sprachliche Ausdrucksfähigkeit und ihre Körpersprache, um in der mündlichen Ausbildungsabschlussprüfung, dem Fallbezogenen Fachgespräch, selbstsicher und ohne allzu großes Lampenfieber bestmögliche Leistungen zu zeigen.
Das entscheidende Gespräch wird in Form einer Prüfungssimulation trainiert.
Das Ergebnis der Prüfung im Bereich Wahlqualifikation fließt mit 35 % in die Gesamtnote ein.

Info: Die ersten beiden Seminartage finden online statt, die Prüfungssimulation am dritten Tag in Präsenz.

Buchungssätze rund um Warenkonten sind in vielen kaufmännischen Berufen ein unverzichtbares Wissen. In der Berufsschule werden diese Themen häufig unterrichtet, dennoch bereitet dieser prüfungsrelevante Bereich vielen Auszubildenden Probleme. Dieses Seminar richtet sich daher an Auszubildende, die diese Buchungssätze in der Abschlussprüfung beherrschen müssen (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement, aber auch Industriekaufleute).

Dieses Seminar hilft den Auszubildenden dabei, die erforderlichen Fähigkeiten für den konkreten Arbeitsalltag zu erlernen, die in den Prüfungen kaum eingehend behandelt werden. Zusammen mit Jörg Bensch werden die logischen Zusammenhänge erarbeitet, was es den Teilnehmenden ermöglicht, schneller und leichter erfolgreich zu lernen. Zur Unterstützung werden Lern- und Arbeitsmaterialien bereitgestellt, die vor Kursbeginn zur Verfügung stehen.