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Praxisnaher Einstieg in die Sicherheit gegen Explosionsgefahren | Abschluss mit CFPA-Europe-Zertifikat
Der Explosionsschutz ist ein zentrales Element moderner Arbeitssicherheit und gesetzlich vorgeschrieben – unabhängig von der Betriebsgröße. Viele Brandschutzbeauftragte sowie andere für den Brandschutz verantwortliche Personen werden, zusätzlich zu ihrem klassischen Aufgabengebiet, mit dem Explosionsschutz betraut. Im Lehrgang Basiswissen Explosionsschutz erhalten Sie einen praxisorientierten Einstieg in das komplexe Thema, von der Identifikation potenzieller Explosionsgefahren über die Zoneneinteilung bis hin zur Ableitung wirksamer Schutzmaßnahmen. Interaktive Vorträge, anschauliche Schadenbeispiele und praktische Übungen vermitteln Ihnen die notwendigen Grundlagen, um Explosionsschutzsysteme im eigenen Betrieb kompetent umzusetzen und ein Explosionsschutzdokument zu erstellen.
Ihr Nutzen

Sie erwerben fundiertes Basiswissen, um Explosionsgefahren im Betrieb zu erkennen und zu bewerten.
Sie lernen, gefährdete Bereiche fachgerecht in Zonen einzuteilen und Schutzmaßnahmen abzuleiten.
Sie können ein Explosionsschutzdokument eigenständig erstellen und implementieren.

Lehrgangsziel
Der Lehrgang erfolgt nach dem Ausbildungsprogramm der CFPA Europe und endet mit einem schriftlichen Test. Bei bestandener Prüfung werden ein VdS-Zertifikat und ein CFPA-Europe-Zertifikat ausgestellt.
Kombinationsvorteil
Maximaler Praxistransfer für Ihre betriebliche Verantwortung: In der Kombination aus „Basiswissen Explosionsschutz“ und dem aufbauenden Workshop „Explosionsschutz in der betrieblichen Praxis“ entwickeln Sie aus solidem Fachwissen konkrete Handlungssicherheit. Während der Grundlagenlehrgang die rechtliche Basis, systematische Gefährdungsermittlung sowie Zoneneinteilung und Schutzmaßnahmen vermittelt, geht es im Praxisworkshop um die konsequente Umsetzung im betrieblichen Alltag.Die Termine sind inhaltlich und zeitlich aufeinander abgestimmt; der Besuch des Grundlagenlehrgangs wird für die Teilnahme am Workshop empfohlen - Vorwissen wird vorausgesetzt. Durch die aufeinander aufbauende Struktur entsteht für Sie ein geschlossenes Kompetenzpaket mit unmittelbarem Praxisnutzen – verbunden mit einem Kombinationsrabatt von 290 Euro.
Weiterbildungsmaßnahme nach IDD
Der Lehrgang erfüllt die Anforderungen an Weiterbildungsmaßnahmen für Versicherungsmitarbeiter nach der EU-Versicherungsvertriebsrichtlinie (IDD) bzw. § 7 Vers-VermV und umfasst 16 Unterrichtseinheiten bzw. 12 Zeitstunden. Der Lehrgang ist darüber hinaus als Fortbildung für Brandschutzbeauftragte geeignet; Teilnehmende erhalten gemäß vfdb 16 Unterrichtseinheiten.

Bilde dich online zum Fitnesstrainer mit C-Lizenz weiter – kompakt, praxisnah und direkt anwendbar. Möchtest du die Fitnesstrainer C-Lizenz erwerben und deine Weiterbildung örtlich und zeitlich unabhängig absolvieren? Dann ist die Fitnesstrainer C-Lizenz Online Ausbildung der Akademie für Sport und Gesundheit (ASG) genau das Richtige für dich. In unserem Online Campus mit einem ausführlichen Skript, vielen Videos und Praxisübungen erlernst du alle Skills, die du als Fitnesstrainer mit C-Lizenz haben musst. Du schließt mit einer international anerkannten Lizenz ab. Die Ausbildung ist ideal als fundierter Einstieg und für alle, die ihr Wissen erweitern möchten.

Als Immobilienassistentin oder Immobilienassistent du vielfältige Aufgaben: Du sorgst für reibungslose Abläufe im Team, unterstützt bei Verwaltung und Vertrieb und wirkst an der Projektentwicklung mit. In dieser Qualifizierung lernst du die wichtigsten Bereiche der Immobilienwirtschaft kennen – von rechtlichen Grundlagen bis zum Bestandsmanagement von Immobilien. So stärkst und professionalisierst du deine Rolle als verlässliche Unterstützung im Arbeitsalltag.

Als Immobilienassistentin oder Immobilienassistent übernimmst du vielfältige Aufgaben: Du sorgst für reibungslose Abläufe im Team, unterstützt bei Verwaltung und Vertrieb und wirkst an der Projektentwicklung mit. In dieser Qualifizierung lernst du die wichtigsten Bereiche der Immobilienwirtschaft kennen – von rechtlichen Grundlagen bis zum Bestandsmanagement von Immobilien. So stärkst und professionalisierst du deine Rolle als verlässliche Unterstützung im Arbeitsalltag.

Bilde dich online zum Ernährungsberater mit C-Lizenz weiter: ortsunabhängig lernen, Inhalte jederzeit abrufen und im eigenen Tempo vorankommen. Du möchtest dich zu den Themen Ernährungsweisen, Essverhalten oder Ernährungstherapie weiterbilden, dabei aber Ort, Zeit und Lerntempo selbst bestimmen? Eine gute Idee! Dann buche direkt die Ernährungsberater C-Lizenz Online Ausbildung der Akademie für Sport und Gesundheit (ASG). Du schließt mit anerkannter Lizenz ab. Diese Ausbildung ist ideal für dich, wenn du maximal flexibel bleiben und sofort starten möchtest. Sie ist vor allem geeignet für Neulinge auf dem Gebiet Ernährung.

Weiterbildung zur Fachkraft in bayerischen Kindertageseinrichtungen

Bilde dich online zum Ernährungsberater mit B-Lizenz weiter: ortsunabhängig lernen, Inhalte jederzeit abrufen und im eigenen Tempo vorankommen. Du möchtest dich zu den Themen Ernährungsweisen, Essverhalten oder Ernährungstherapie weiterbilden, dabei aber Ort, Zeit und Lerntempo selbst bestimmen? Eine gute Idee! Dann buche direkt die Ernährungsberater B-Lizenz Online Ausbildung der Akademie für Sport und Gesundheit (ASG). Du schließt mit anerkannter Lizenz ab. Diese Ausbildung ist ideal für dich, wenn du maximal flexibel bleiben und sofort starten möchtest. Sie ist geeignet für Trainer, Coaches und alle, die im Gesundheits- und Fitnessbereich professionell arbeiten möchten.

Dieses Seminar bereitet Sie auf die Abschlussprüfung zum/zur Gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK) vor der Handelskammer vor.

Als Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) übernehmen Sie verantwortungsvolle Positionen in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens. Sie organisieren die betriebliche Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und sind maßgeblich an der Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung beteiligt. Zudem gestalten Sie aktiv die Personalplanung, das Personalmarketing sowie das Personalcontrolling mit.

Die erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Personalfachkaufmann /-frau ist einen Bachelor Abschluss gleichgesetzt.
Als Gepr. Personalfachkaufmann/-frau können Sie sich zum/zur Gepr. Betriebswirt/-in (IHK) weiterqualifizieren.

Inhalte:

Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
- Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
- Prozesse im Personalwesen gestalten
- Projekte planen und durchführen
- Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
- Beraten und Fachgespräche führen
- Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
- Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
- Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
- Sozialversicherungsrecht anwenden
- Sozialleistungen des Betriebes gestalten
- Personalbeschaffung durchführen
- Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Personalplanung, -marketing und -controlling
- Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
- Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
- Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
- Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationentwicklung steuern
- Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
- Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
- Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
- Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
- Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

Dieses Praxismodul führt die Teilnehmenden unmittelbar in diese Welt ein und schlägt die Brücke zwischen theoretischem Verständnis und echter industrieller Anwendung.

Zum Auftakt erhalten die Teilnehmenden im Vortrag und der Demonstration in der Modellfabrik einen praxisnahen Einblick in agentenbasierte Produktionsszenarien. Hier erleben sie live, wie autonome Systeme miteinander interagieren und welche technischen Grundlagen für den Betrieb solcher Systeme notwendig sind. Das technische Onboarding macht die Teilnehmenden mit der Arbeitsumgebung vertraut und legt die Grundlage für die anschließende Programmierphase.

Im Hands-on-Workshop setzen die Teilnehmenden das Gelernte direkt um: An einer realen Industrieanlage oder an einem Produkt implementieren sie Schritt für Schritt einen eigenen Digitalen Zwilling. Dabei lernen sie den vollständigen technischen Aufbau kennen und sammeln wertvolle Erfahrung in der praktischen Anwendung – ein zentrales Element des Smart-Factory-Curriculums. 

Der Nachmittag steht im Zeichen von Transfer und Auswertung. In Gruppen werden die Ergebnisse analysiert und auf ihren Mehrwert für reale industrielle Prozesse bewertet. Die Teilnehmenden definieren nächste Umsetzungsschritte und lernen, wie sich ihre Erkenntnisse in die organisatorische und technologische Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens übertragen lassen.
Abschließend bereiten sie – optional als Einstieg in das Zertifikatsmodul – eine Präsentation als G...

Dieses Praxismodul führt die Teilnehmenden unmittelbar in diese Welt ein und schlägt die Brücke zwischen theoretischem Verständnis und echter industrieller Anwendung.

Zum Auftakt erhalten die Teilnehmenden im Vortrag und der Demonstration in der Modellfabrik einen praxisnahen Einblick in agentenbasierte Produktionsszenarien. Hier erleben sie live, wie autonome Systeme miteinander interagieren und welche technischen Grundlagen für den Betrieb solcher Systeme notwendig sind. Das technische Onboarding macht die Teilnehmenden mit der Arbeitsumgebung vertraut und legt die Grundlage für die anschließende Programmierphase.

Im Hands-on-Workshop setzen die Teilnehmenden das Gelernte direkt um: An einer realen Industrieanlage oder an einem Produkt implementieren sie Schritt für Schritt einen eigenen Digitalen Zwilling. Dabei lernen sie den vollständigen technischen Aufbau kennen und sammeln wertvolle Erfahrung in der praktischen Anwendung – ein zentrales Element des Smart-Factory-Curriculums. 

Der Nachmittag steht im Zeichen von Transfer und Auswertung. In Gruppen werden die Ergebnisse analysiert und auf ihren Mehrwert für reale industrielle Prozesse bewertet. Die Teilnehmenden definieren nächste Umsetzungsschritte und lernen, wie sich ihre Erkenntnisse in die organisatorische und technologische Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens übertragen lassen.
Abschließend bereiten sie – optional als Einstieg in das Zertifikatsmodul – eine Präsentation als G...