Seminare zum Thema Selbstakzeptanz

Ausgewählte Ansätze aus der positiven Psychologie
Starkes inneres Leitbild/ Selbstakzeptanz als Fundament
Moment of Excellence ? mit innerer Überzeugung begeistern
Was sind meine Ziele und wie kann ich sie erreichen?
Ausgewählte Kommunikationstechniken
Richtig argumentieren in 5 Schritten
Sprache des Erfolgs/ positive Formulierungen
Verhaltensstrategien bei Gegenwind
Kollegiale Beratung zu aktuellen Themen der Teilnehmer
Simulation von Praxisfällen im Rollenspiel mit Feedback
Praktische Vorbereitung auf zukünftige Situationen

Oftmals sind wir selbst unsere größten Kritiker, fühlen uns gewöhnlich und mittelmäßig. Der Fokus auf die eigene Unzulänglichkeit führt uns in Spiralen der Unzufriedenheit und zu non-produktivem Verhalten. Wir stehen mit anderen und uns selbst im Wettbewerb, um uns immer mehr zu optimieren. Doch: bringt Unzufriedenheit wirklich langfristig voran und können wir so unser volles Potenzial ausschöpfen? Wohl kaum. Nur wer zu sich stehen kann, kann auch zu anderen stehen, nur wer mit sich selbst zufrieden sein kann, kann andere beeinflussen und langfristig leistungsfähig bleiben. In diesem Seminar lernen Sie die Prinzipien des Selbstmitgefühls und der Selbstakzeptanz kennen. So ausgestattet, können Sie Ihren Einflussraum erweitern und optimistisch in die Zukunft gehen.

Handlungsorientierte, dominante Manager gelten als selbstbewusst. Sie prägen das Bild von Erfolg in unserer Business-Welt. Doch auch leise und introvertierte Menschen sind oft hervorragende Führungskräfte. Erfahren Sie, wie Sie auch mit einer ruhigen Persönlichkeit als Führungskraft wirksam überzeugen können. Sie werden dabei Ihre natürlichen Stärken nutzen, ohne sich zu verstellen. Mit einer authentischen Haltung zeigen Sie Präsenz und werden für Ihr Umfeld sichtbar. So beweisen Sie Stärke und Durchsetzungskraft und gehen mit druckvollen Situationen selbstbewusst und souverän um.

Innere Sicherheit wirkt! Je besser Sie sich selbst kennen und respektieren, desto klarer ist Ihre Ausstrahlung nach außen. Wie gut kennen Sie sich? Sie lernen in diesem Seminar, Ihre eigenen Impulse und Reaktionen noch besser zu verstehen und einzuschätzen. Damit können Sie das Vertrauen in sich selbst und Ihre Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen steigern. Lassen Sie sich nicht mehr aus dem Konzept bringen, sondern überzeugen Sie als Personaler in Gesprächen, Meetings und Präsentationen mit Ihren persönlichen Stärken.

Reputation, Relevanz, Reichweite – das Trio der modernen Aufmerksamkeitsökonomie beflügelt längst auch Karrieren. Im Job geht es darum, positiv aufzufallen, sich selbst, seine Leistungen und Potenziale zu präsentieren und zu inszenieren. Klappern gehört zum Handwerk – auch zum persönlichen. Doch nicht jeder kann oder will klappern. Manchen ist es unangenehm oder peinlich, sich selbst in Szene zu setzen. Und jetzt? Lernen Sie, sich sichtbar zu machen und Ihrem Umfeld zu zeigen, was wirklich in Ihnen steckt – ohne sich zu verstellen.

Der Erfolg eines Managementsystems hängt wesentlich von der Akzeptanz und Motivation der Mitarbeiter ab. Das Briefing erläutert Funktion und Nutzen eines Managementsystems und soll die Mitarbeiter zu einer aktiven Mitarbeit motivieren. Wir bieten dieses Briefing zu verschiedenen Managementsystemen (z.B. Qualität, Umwelt, Arbeitsschutz) und Themen (z.B. neue Normversionen, Integration von Managementsystemen) an.

Zeitdruck, Multitasking und ständige digitale Erreichbarkeit – der berufliche Alltag hält jede Menge Stressoren für uns bereit. Da ist es nicht immer leicht, einen kühlen Kopf zu bewahren und sich zu fokussieren. Gedanken an das gestrige Ärgernis oder die morgige Herausforderung nehmen unsere Aufmerksamkeit teils so stark in Anspruch, dass wir dem gegenwärtigen Augenblick nicht mehr genügend Aufmerksamkeit schenken können. Achtsamkeit ist eine Methode dieses gedankliche Multitasking zu beruhigen und einen klaren Fokus zu gewinnen.

Durch achtsamkeitsbasierte Strategien wird die Fokussierung auf die wichtigen Aspekte im eigenen Leben gefördert indem wir unsere Wahrnehmung bewusst steuern. Achtsamkeit ermöglicht somit eine gesteigerte Befähigung eines selbstbestimmten, situationsadäquaten Handelns – was die Zufriedenheit im beruflichen wie im privaten Alltag deutlich steigern kann. 

Führen ohne Vorgesetztenfunktion I (FOVI)

80 % der Führungsarbeit ist Kommunikation und Gesprächsführung. Trainieren Sie in diesem Seminar eine wirkungsvolle und zielführende Kommunikation für unterschiedliche Führungssituationen: Anerkennung und Motivation, Beurteilung und Feedback, Kritik- und Konfliktgespräche u. v. m.

- Wirksame Tools und Techniken zur Optimierung Ihrer lateralen Führung im Arbeitsalltag
- Rückblick: Ihre Umsetzungserfahrungen nach Teil I
- Besprechung der Beispiele aus dem Kreis der Teilnehmer
- Individuelle Lösungsansätze für Ihre Fälle und Anliegen
- Learning by doing: Best-Practice-Tipps & wertvoller Austausch