Seminare zum Thema Selbstverantwortung

Sie wünschen sich

• selbstverantwortliche Mitarbeiter, die selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen,
• dass Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren können u. weniger operative Aufgaben erledigen müssen,
  
• einfach mehr Zeit, da Sie Aufgaben nicht immer nach Feierabend u. am Wochenende erledigen müssten?

Selbstverantwortung im Unternehmen ist ein sehr individuelles Thema und - vereinfacht gesagt - zumeist eine Mischung aus verschiedenen Ansatzpunkten wie zum Beispiel:

• diverser Rahmenbedingungen,
  
• der Eigenmotivation der Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen,
  
• Ihrem persönlichen Führungsverhalten.

Wir beleuchten alle 3 Punkte, der Schwerpunkt liegt aber auf Ihrem persönlichen Führungsverhalten.

Der Online-Workshop steht für mehr Mut-ivation, Energie, Selbstvertrauen und Potentialentfaltung

Mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft und aus dem Leistungs- / Ausdauersport zeigt der Trainer in diesem Online-Workshop, wie Du mit Selbstverantwortung und Begeisterung zu mehr Selbstvertrauen und damit zu mehr Selbst-Bewusst-Sein gelangst.

Führe Dich selbst und andere – sicher und überzeugend.

Gerade in einer Zeit wie dieser, in der alles sehr dynamisch ist.
Nichts ist aktuell konstanter als die Veränderung.
Entwickle mehr Klarheit in Deinem Alltag und im Leben und richte Deinen Fokus auf das Wesentliche. Damit kannst Du Deine Energien bündeln und wirst in Deinem Element erfolgreicher und zufriedener.

• Du möchtest in von Gewalt bedrohten Situationen selbstbewusst und handlungssicher agieren?
•  Du bist offen für handfeste Lösungen und möchtest JETZT etwas ändern?
•  Hier lernst du Deeskalation!

Wenn du in deinem privaten oder beruflichen Umfeld Übergriffe abwenden musst!

Wenn du konkrete verbale und körperliche Deeskalationstechniken erlernen willst!

Wenn du dich und andere im Bedarfsfall schützen können willst!

Wenn du Haltung, Selbstverantwortung, Mut und Klarheit in jeder Situation entwickeln willst!

TRENDSEMINAR 2020: NEW LEADERSHIP TRAINING Die Kunst, Teams in Selbstverantwortung zu führen

Ob in agilen oder klassischen Strukturen: Teams sind dann leistungsfähiger, wenn sie Verantwortung für ihre Ziele übernehmen und ihnen Verantwortung überlassen wird. Und sie brauchen Führung – ohne Hierarchie. Dabei können Führungsrollen entkoppelt werden von Personen und Funktionen. Doch was tut die Führungskraft dann? Sie nutzt ihre Kraft für das Team. Sie führt Rahmen gebend, unterstützend, nah am Menschen. Führung vermittelt Ziele und überträgt mehr und mehr Verantwortung an die Teams. Kurzum: Sie empowert das Team.

Führung wird neu gedacht. Haben in den letzten 50 Jahren die klassischen Führungsmodelle gut funktioniert, entwickelt sich durch agilere Arbeitsformen und durch die zunehmende Digitalisierung eine Lücke in den Führungsmethoden, die es zu schließen gilt. Müssen die bewährten Methoden über den Haufen geworfen werden? In diesem Live Online Seminar zeigen wir Ihnen, wie sich agile Führungsansätze mit unseren klassischen Vorgehens-weisen verbinden lassen. Das Ziel dabei: Machen Sie sich und Ihren Mitarbeitern den (Führungs-) Alltag so leicht wie möglich. Die entsprechenden Werkzeuge erleben Sie in diesem Live Online Seminar.