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Sozialrecht Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Sozialrecht Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 252 Schulungen (mit 1.032 Terminen) zum Thema Sozialrecht mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Webinar

  • 23.03.2026
  • online
  • 180,88 €


Das sozialrechtliche Verfahrensrecht ist voller kleiner Stolperfallen und großer Gestaltungsspielräume. Zwischen Akteneinsicht, Widerspruch, Untätigkeitsklage und einstweiligem Rechtsschutz ergeben sich immer wieder Fragen, die über den Erfolg oder Misserfolg einer Sache entscheiden. Nicht selten schreibt die Praxis dabei Geschichten, die eher an Drama oder Komödie erinnern. Und genau dort setzt dieses Seminar an: mit einem fundierten, praxisnahen und zugleich pointierten Blick auf die aktuelle Rechtsprechung und typische Fehlerquellen.

Webinar

  • 24.03.2026
  • online
  • 360,57 €


Was bewirken Erbfall und/oder Schenkung, wenn man Bezieher bzw. Bezieherin von Sozialleistungen ist oder wird? Droht Beziehern und Bezieherinnen von Sozialleistungen Anrechnung, Kürzung oder Wegfall von Leistungen? Gibt es Alternativen? Was droht, wenn man sich durch lebzeitige Zuwendungen selbst bedürftig gemacht hat? Schenkungen und erbrechtliche Gestaltung in Familien mit den Beziehern und Bezieherinnen nachrangiger Sozialleistungen funktionieren nicht rechtssicher, ohne die Konsequenzen und Rechtsfolgen im sozialhilferechtlichen Leistungs- und Regressverhältnis vorab abgeschätzt zu haben. Das Seminar verquickt sozial-(hilfe-)rechtliche Grundlagen mit erbrechtlicher Gestaltung und Rechtsanwendung.

  • 19.06.2026
  • Frankfurt am Main
  • 401,03 €


Rechtliche Schwerpunkte sind typische Fragestellungen aus den Bereichen: Krankentagegeldversicherung; Berufsunfähigkeitversicherung; Arbeitsunfähigkeit; bedingungsgemäße Berufsunfähigkeit.

  • 13.02.2026
  • Berlin
  • 890,00 €
11 weitere Termine

Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert.

• Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und
tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen.

• Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.

E-Learning

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 172,55 €


Das Aushandeln und der Abschluss arbeitsgerichtlicher Vergleiche und Aufhebungsverträge ist Kerngeschäft von Arbeitsrechtler/-innen. Dass eine Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe droht, ist den meisten Anwälten/-innen bekannt. Wie diese (rechtssicher) vermieden werden kann und welche sozialrechtlichen Vorgaben in schwierigeren Fallkonstellationen darüber hinaus Berücksichtigung finden sollten, ist weniger geläufig – so jedenfalls der Eindruck in der Gerichtspraxis. Prüffrage: Wie gestalten Sie einen Aufhebungsvertrag bei besonderem Kündigungsschutz? Das Seminar zielt darauf ab, das anwaltliche Auge in diesem Sinne zu schulen, so dass der Mandant/die Mandantin über alle Gestaltungsoptionen und ihre Folgen, u. a. für den Krankenversicherungsschutz, die Arbeitslosengeldhöhe, Ausschlusstatbestände etc. beraten werden kann.

Fernlehrgang

  • Termin auf Anfrage
  • Schmalkalden
  • 11.880,00 €


Das berufsbegleitende Bachelor-Studium richtet sich an Personen, die Wissen in den Bereichen Jura und BWL aufbauen und den akademischen Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) erwerben möchten - ohne Unterbrechung der beruflichen Karriere und ohne Verzicht auf das regelmäßige Einommen.

  • 28.01.2026- 29.01.2026
  • Hamburg
  • 1.107,89 €
13 weitere Termine

Vorsprung durch Qualifizierung

Webinar

  • 18.03.2026
  • online
  • 180,88 €


Langzeit-Arbeitsunfähigkeit führt Mandantinnen und Mandanten durch eine hochkomplexe Leistungskette: von der Entgeltfortzahlung in das Krankengeld, anschließend in das Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeld und schließlich – häufig unfreiwillig – in die Erwerbsminderungsrente. Die entscheidenden Weichen werden durch zwei Aufforderungsnormen gestellt: § 51 SGB V – der Aufforderungsbescheid der Krankenkasse und § 145 Abs. 2 SGB III – der Aufforderungsbescheid der Bundesagentur für Arbeit. Die Bearbeitung dieser Mandate sind juristisch, medizinisch und taktisch höchst anspruchsvoll. Sie knüpfen an Gutachten, haben existenzielle sozial- und ggf. arbeitsrechtliche Folgen und erzeugen eine Dispositionssperre, die den Rentenbeginn faktisch in Stein meißelt. Welche Stellschrauben gibt es zugunsten der Mandantinnen und Mandanten, die in der Regel das Ziel haben, so lange wie möglich Krankengeld und/oder Arbeitslosengeld zu beziehen?

Webinar

  • 06.01.2026- 07.01.2026
  • online
  • 1.499,40 €
5 weitere Termine

Unternehmen sind täglich mit dem Umgang mit öffentlichen-rechtlichen Vorschriften und den diese Regelungen ausführenden Behörden befasst. Für viele Entscheidungsträger:innen ist dieses Rechtswissen wichtig, jedoch nicht leicht zugänglich. Dabei können bereits Grundlagen helfen, Entscheidungen rechtssicher zu treffen und damit Fehler sowie Kosten zu vermeiden.Unser Seminar vermittelt Ihnen einfach und praxisnah, was die Unterschiede zwischen Zivilrecht und Öffentlichem Recht, Bunds- und Landesrecht sowie deren jeweiligen Überschneidungen sind. Anhand anwendungsbezogener Beispiele bringen wir Ihnen den typischen Verlauf eines Verwaltungsverfahrens näher. Mit diesem Know-how entw...

  • 07.05.2026
  • Berlin
  • 401,03 €


Neben den Risiken der Scheinselbständigkeit und sozialversicherungsrechtlicher Folgen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen bilden ausgewählte Probleme aus dem Schwerbehindertenarbeitsrecht einen speziellen Schwerpunkt. Die durch die Corona-Pandemie erfolgten Gesetzesänderungen im Sozialversicherungsrecht werden im jeweiligen Zusammenhang dargestellt. Die aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Verbot der Benachteiligung und des besonderen Kündigungsschutzes bzw. der ordnungsgemäßen Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wird mit praktischen Handlungsempfehlungen (Klageanträge/Anhörung/Streitwert/Fristen usw.) dargestellt. Das Seminar wird abgerundet durch aktuelle Probleme beim Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand.
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