Top Manager Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die Unternehmenskommunikation ist sehr wichtig und gewinnt immer mehr an Bedeutung. Schon bereits in der Analysephase kann diese wertvollen Hinweise auf die kommunikative Kultur des Unternehmens geben. Erfahren Sie in dieser Weiterbildung welche Einstellungs- und Verhaltensziele mit der Compliance-Kommunikation erreicht werden kann, damit die Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter in die Arbeitsroutine perfekt angepasst werden können.

Mittels dieser Change Management Qualifizierung kannst Du die unterschiedlichsten Veränderungen wirksam planen und Organisationsentwicklung begleiten und umsetzen. Ob organisatorische Umstrukturierung, digitale Transformation, Kultur- oder Persönlichkeitsentwicklung. Für ein professionelles Vorgehen bieten wir Dir die besten Methoden, Tools und Praxiserfahrung im Bereich Change Management, um komplexe organisationale Veränderungen wirksam und nachhaltig zu verankern. Begib Dich auf die Lernreise, mach selbst die Erfahrung und starte Deinen Lern- und Reflexionsprozess.

Die Change Management Ausbildung umfasst 9,5 Tage plus persönliche Coachi

Administering Microsoft Configuration Manager (MS-55348)

Online-Lehrgang Unternehmensnachfolge: Strategische Weichenstellung für den Mittelstand

Die Übergabe des eigenen Betriebs ist eine der größten strategischen Herausforderungen für den deutschen Mittelstand. Da bis 2030 bundesweit rund 186.000 Unternehmen zur Übergabe anstehen, entscheidet die rechtzeitige Planung über die langfristige Existenzsicherung.

Zielgruppe & Mehrwert

Unsere fundierte Weiterbildung richtet sich an:

• Inhaber, die ihr Lebenswerk sichern möchten
• Nachfolger, die vor dem strategischen Karrierestart stehen
• Führungskräfte & Berater, die den Generationswechsel professionell begleiten

Wir vermitteln Ihnen das notwendige Werkzeug, um den Übergabeprozess rechtssicher zu gestalten und den Wandel als Wachstumschance zu nutzen.

Flexibles Lernkonzept & IHK-Zertifikat

Das modular aufgebaute Programm kombiniert Live-Onlinevorlesungen effizient mit flexiblen Selbstlerneinheiten. Ein Einstieg in den Fernlehrgang ist dadurch jederzeit möglich.

Die Durchführung erfolgt über die Plattform Unternehmensnachfolge.top. Nach erfolgreichem Abschluss und bestandenem Leistungstest erhalten Sie das anerkannte Zertifikat der IHK Bildungszentrum Halle-Dessau GmbH.

Sichern Sie das Fundament Ihres Unternehmens. Unsere Studienbetreuung berät Sie gerne persönlich zu Ihren Optionen.

- Besetzungsverfahren und persönliche Anforderungen an die Geschäftsleiter
- Rechtliche Rahmenbedingungen, Fit-and-Proper-Anforderungen, finales Rundschreiben vom 22.10.2025, BRUBEG, Überarbeitung der Leitlinien der EBA und ESMA
- Pflichtenbindung bei der Besetzung und Vergütung von Geschäftsleitern, insbesondere unter Berücksichtigung der Business Judgement Rule
- Persönliche Anforderungen an die Mitglieder des Aufsichtsrats
- Vergütung der Geschäftsleiter von Instituten
- Gremienarbeit in der Praxis: Grundregeln, aktuelle Praxisthemen

- Besetzungsverfahren und persönliche Anforderungen an die Geschäftsleiter
- Rechtliche Rahmenbedingungen, Fit-and-Proper-Anforderungen, finales Rundschreiben vom 22.10.2025, BRUBEG, Überarbeitung der Leitlinien der EBA und ESMA
- Pflichtenbindung bei der Besetzung und Vergütung von Geschäftsleitern, insbesondere unter Berücksichtigung der Business Judgement Rule
- Persönliche Anforderungen an die Mitglieder des Aufsichtsrats
- Vergütung der Geschäftsleiter von Instituten
- Gremienarbeit in der Praxis: Grundregeln und aktuelle Praxisthemen

In today’s competitive business environment, selling is one of the most crucial marketable skills. In this sales training, you will have the opportunity to learn and apply the knowledge with a practical approach to guarantee a long lasting learning effect. The course helps you to improve and master your persuasion skills to reach your sales goals, attract customers and stand out in the crowd. The goal is to prepare you to take the next step in your career.

Veränderungsprozesse werden meist im Topmanagement beschlossen, umgesetzt werden sie jedoch von Führungskräften der mittleren Führungsebene. Als Führungskraft sind Sie sowohl Beteiligter als auch erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter. Dabei spielen die Psychologie menschlicher Grundbedürfnisse sowie professionelle Change-Kommunikation eine wichtige Rolle. Souveränes Führen in Veränderungsprozessen braucht sowohl Methodenkompetenz als auch die Wirkung der Persönlichkeit.
Heute ist der Wandel immer häufiger durch ein hohes Tempo und eine hohe Komplexität gekennzeichnet. Das Modell der Agilen Führung ist für komplexe Change-Prozesse besonders geeignet, weil man schnell auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren kann. Durch agile Führung stärken Sie die Eigenverantwortlichkeit von Mitarbeitern und Teams, so dass diese schneller selbst aktiv werden können. Agile Führung setzt ein neues Verständnis der eigenen Rolle, ein Agiles Mindset und ein Führungshandeln durch Vorbild voraus.

Veränderungsprozesse werden meist im Topmanagement beschlossen, umgesetzt werden sie jedoch von Führungskräften der mittleren Führungsebene. Als Führungskraft sind Sie sowohl Beteiligter als auch erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter. Dabei spielen die Psychologie menschlicher Grundbedürfnisse sowie professionelle Change-Kommunikation eine wichtige Rolle. Souveränes Führen in Veränderungsprozessen braucht sowohl Methodenkompetenz als auch die Wirkung der Persönlichkeit.
Heute ist der Wandel immer häufiger durch ein hohes Tempo und eine hohe Komplexität gekennzeichnet. Das Modell der Agilen Führung ist für komplexe Change-Prozesse besonders geeignet, weil man schnell auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren kann. Durch agile Führung stärken Sie die Eigenverantwortlichkeit von Mitarbeitern und Teams, so dass diese schneller selbst aktiv werden können. Agile Führung setzt ein neues Verständnis der eigenen Rolle, ein Agiles Mindset und ein Führungshandeln durch Vorbild voraus.

In einer zunehmend digitalen und schnelllebigen Arbeitswelt sehnen sich viele nach Klarheit, Sinn und echtem Ausdruck. Mit Visual Storytelling kehren wir zu einer bewährten Form der Kommunikation zurück: dem Erzählen mit Bildern – von Hand, auf Papier, konzentriert und menschlich.

Entdecken Sie die Freude am visuellen Erzählen – als Gegenpol zur Reizüberflutung, als Quelle von Zuversicht und als Türöffner für wirksame Kommunikation.

HANDARBEIT: Remote- und KI-Kompensation

Digitales Arbeiten bringt neben vielen Vorteilen dauernde Ablenkung und ineffizientes Multitasking mit sich. Visualisieren ermöglicht Deepwork und effiziente Konzentration. Während in Studien der Einsatz von KI für Mitarbeitetende zunehmend als Indikator für Langeweile auftaucht, fesselt die Arbeit mit dem Stift und gibt der Motivation Rückenwind. 

FREUDE: Motivation und Zuversicht stärken

Den eigenen Gedanken dabei zuschauen, wie sie Gestalt annehmen und in Bildlandschaften spannende Abenteuer erleben – das macht Freude und schafft Zufriedenheit. Und wo Freude ist, können nicht gleichzeitig Angst, Zweifel oder Wut sein.

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