Seminare zum Thema Weiterbildungsmarkt

Dieses Intensivseminar ermöglicht eine tiefgehende Standortbestimmung mit dem Ziel, dem inneren Genius (wieder) nah zu kommen.

Erstelle nicht nur einzelne KI-Assistenten, sondern kombiniere sie zu einem leistungsstarken Team! In diesem praxisorientierten Workshop analysierst du deine Prozesse, entwickelst spezialisierte Assistenten und lernst, wie du diese optimal zusammenarbeiten lässt. Mit klaren Anleitungen und interaktiven Übungen baust du dein eigenes Assistenten-Team und sicherst dir einen Wettbewerbsvorteil in der KI-gestützten Arbeitswelt. Ergänzend erstellst du eine effektive Wissensdatenbank und erfährst, wie du die Qualität deiner KI-Anwendungen nachhaltig sicherstellst.

Ob Ideenfindung, Content-Erstellung, Datenanalyse oder Projektmanagement – die Tools von OpenAI eröffnen völlig neue Möglichkeiten für mehr Tempo, Qualität und Kreativität. In diesem zweitägigen Online-Seminar lernst du, das gesamte OpenAI-Ökosystem souverän zu nutzen: von den Kernmodellen (GPT-5, GPT-4o) über Tools wie Deep Research, Canvas und Playground bis hin zu Custom GPTs, Projekten und Agenten. Du erfährst, wie du die passenden Modelle und Funktionen auswählst, Workflows entwickelst und deine eigene virtuelle Assistenten-Umgebung aufbaust. Viele Live-Demos, Praxisübungen und Checklisten helfen dir dabei, die Werkzeuge direkt in deinem Arbeitsalltag produktiv einzusetzen.

Das perfekte Profil strategisch aufbereiten

LinkedIn ist der wichtigste Kanal, um mit Fachkräften, Neu- und Bestandskunden sowie Branchen-Experten und den eigenen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Doch viele Unternehmen und Selbständige nutzen das Potenzial der Plattform noch nicht voll aus. Wie auch Sie LinkedIn optimal nutzen können, das erfahren Sie in diesem Webinar. Sie lernen, wie Sie Ihr Unternehmensprofil und Ihr persönliches Profil perfekt gestalten, um neue Kunden und qualifizierte Bewerber anzuziehen. Sie erfahren, mit welchen Inhalten und Funktionen Sie Ihre Sichtbarkeit nachhaltig steigern. Anhand vieler Best Practice Beispiele zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Firmenprofil für eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und wie Sie Ihr persönliches Profil als Personal Brand strategisch einsetzen. Darüber hinaus geht das Webinar auch auf effektives Social Selling ein und wie Sie Kunden mit Mehrwert ansprechen. Wir erläutern versteckte Funktionen und ihre Nutzung, zeigen auf, wie Sie mit Content Marketing Interesse wecken sowie engagierende Beiträge und ansprechende Visuals erstellen. Auf Wunsch analysieren wir Ihr Profil und zeigen konkrete Optimierungsmöglichkeiten auf. Sichern Sie sich noch heute Ihren Platz im LinkedIn-Webinar und nutzen Sie die Chancen, die in dem Netzwerk stecken!

Gestalten Sie die Zukunft des Recruitings mit Künstlicher Intelligenz! Der Einsatz von KI revolutioniert das Personalwesen: Prozesse werden effizienter, die Auswahl der passenden Talente präziser und Wettbewerbsvorteile für Unternehmen gesichert.

Der IHK-Online-Lehrgang „KI-Spezialistin für Recruiting (IHK)“ bietet HR-Expert*innen, Recruiter*innen sowie Ein- und Umsteiger*innen im Personalwesen eine praxisorientierte Weiterbildung. Erwerben Sie fundiertes Wissen im modernen Recruiting und lernen Sie, KI-gestützte Tools gezielt einzusetzen. Entwickeln Sie innovative Strategien, um Talente von morgen erfolgreich zu gewinnen und Ihre Recruiting-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten!

Starten Sie jetzt Ihre Weiterbildung mit dem IHK-Lehrgang KI-Spezialist*in für Recruiting (IHK) mit IHK-Zertifikat!

Dieser Kurs ist ideal für Dich, um die Grundlage für eine Tätigkeit als Energieberater:in zu schaffen. Mit einer der beiden Aufbaukursen “Energieberater:in für Wohngebäude oder Nicht-Wohngebäude” ist dann eine Qualifizierung und Listing in der EEE-Liste als Energieberater:in möglich.

• Wichtige Grundlagen zu Gebäudehüllen, Anlagetechnik, rechtlichen Bestimmungen und der Bilanzierung von Gebäuden
• Verschiedene Fördermöglichkeiten für die Energieberatung und energetische Sanierung
• Dein Wissen durch echte Fallstudien und praxisnahe Projekte zu vertiefen
• Das Fernstudium ist von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter der Nummer 7449724 zugelassen.

Sie suchen nach neuen Wegen, um Ihre Teams und Führungs­kräfte dabei zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen und Strategien für ein erfolg­reiches Zusammen­arbeiten und Führen zu entwickeln?

Das persolog® Persönlich­keits-Modell beschreibt – pragmatisch und wissen­schaftlich fundiert – menschliches Verhalten anhand der vier Verhaltens­dimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft in einem bestimmten Umfeld. Diese Verhaltens­dimensionen und ihre Kombinationen geben Einblick in persönliche Stärken, Ziele und Bedürfnisse. Sie zeigen Entwicklungs­möglichkeiten auf für eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit mit anderen.

Dieses Modell verortet sich – im Gegensatz zu anderen Persönlichkeits­modellen – im Bereich der situations­theoretischen Ansätze. Es beschreibt situations­bedingtes Verhalten (So verhalte ich mich wahr­scheinlich in Umfeld X). Es hat nicht den Anspruch, Persönlichkeits­merkmale zu ermitteln und Menschen in Schubladen zu stecken („So bin ich!“).

Wie Sie dieses Wissen nutzen und an Ihre Zielgruppen in unterschiedlichen Kontexten vermitteln können, erfahren Sie in dieser Weiterbildung.

Sie suchen nach neuen Wegen, um Ihre Teams und Führungs­kräfte dabei zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen und Strategien für ein erfolg­reiches Zusammen­arbeiten und Führen zu entwickeln?

Das persolog® Persönlich­keits-Modell beschreibt – pragmatisch und wissen­schaftlich fundiert – menschliches Verhalten anhand der vier Verhaltens­dimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft in einem bestimmten Umfeld. Diese Verhaltens­dimensionen und ihre Kombinationen geben Einblick in persönliche Stärken, Ziele und Bedürfnisse. Sie zeigen Entwicklungs­möglichkeiten auf für eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit mit anderen.

Dieses Modell verortet sich – im Gegensatz zu anderen Persönlichkeits­modellen – im Bereich der situations­theoretischen Ansätze. Es beschreibt situations­bedingtes Verhalten (So verhalte ich mich wahr­scheinlich in Umfeld X). Es hat nicht den Anspruch, Persönlichkeits­merkmale zu ermitteln und Menschen in Schubladen zu stecken („So bin ich!“).

Wie Sie dieses Wissen nutzen und an Ihre Zielgruppen in unterschiedlichen Kontexten vermitteln können, erfahren Sie in dieser Weiterbildung.

Neueste Erkenntnisse & Entwicklungen rund um die Regulierung von Personenschäden am 19./20. November 2026 in Berlin

• Zehn Stunden exzellente Fortbildung
• Zwei Tage intensiver Austausch
• Ausführlicher Tagungsband, gebunden und elektronisch

Bei grabenlosen Leitungsbauprojekten entscheidet die frühe Planungsphase häufig darüber, ob Rohrvortrieb, Mikrotunnelbau oder verwandte Verfahren technisch sicher, wirtschaftlich und genehmigungsfähig umgesetzt werden können. Geologische und hydrologische Randbedingungen beeinflussen die Wahl des Vortriebsverfahrens, die Ausführung der Start- und Zielgruben sowie die Risikobewertung im Projekt. Hindernisse, unklare Baugrundverhältnisse oder kritische Querungen führen schnell zu Nachträgen, Bauzeitverzögerungen und Ausführungsrisiken. Für Planer, Auftraggeber und Bauüberwachende entsteht damit ein hoher Bedarf an konkreten Entscheidungshilfen für Verfahrenswahl, Ausschreibung und Risikobewertung.

Die Weiterbildung vertieft die Planung grabenloser Leitungsverlegung mittels Rohrvortrieb aus Sicht von Planung, Ausschreibung, Baugrundbewertung und Ausführungsvorbereitung. Im Mittelpunkt stehen konkrete Projektsituationen, in denen Regelwerke, Vortriebsverfahren, Vortriebsrohre, Baugrundrisiken und Baustellenrandbedingungen fachlich und wirtschaftlich gegeneinander abgewogen werden müssen. Horizontal Directional Drilling (HDD) wird einordnend erwähnt, jedoch nicht vertieft, da es ein eigenständiges und umfangreiches Themenfeld darstellt.
Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit bei frühen Projektentscheidungen, bei der Beschreibung von Bauleistungen und bei der Bewertung typischer Risiken. Die einzelnen Planungsschritte werden im Laufe des Seminars zu einer Checkliste f...