Seminar - clear entrance® Consulting. Coaching. Change.
Sie suchen nach neuen Wegen, um Ihre Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen und Strategien für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten und Führen zu entwickeln?
Das persolog® Persönlichkeits-Modell beschreibt – pragmatisch und wissenschaftlich fundiert – menschliches Verhalten anhand der vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft in einem bestimmten Umfeld. Diese Verhaltensdimensionen und ihre Kombinationen geben Einblick in persönliche Stärken, Ziele und Bedürfnisse. Sie zeigen Entwicklungsmöglichkeiten auf für eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit mit anderen.
Dieses Modell verortet sich – im Gegensatz zu anderen Persönlichkeitsmodellen – im Bereich der situationstheoretischen Ansätze. Es beschreibt situationsbedingtes Verhalten (So verhalte ich mich wahrscheinlich in Umfeld X). Es hat nicht den Anspruch, Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln und Menschen in Schubladen zu stecken („So bin ich!“).
Wie Sie dieses Wissen nutzen und an Ihre Zielgruppen in unterschiedlichen Kontexten vermitteln können, erfahren Sie in dieser Weiterbildung.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 25.11.2025- 27.11.2025 | Hamburg | 3.567,62 € |
Aus dem Inhalt:
Die umfangreichen Auswertungs- und Interpretationsmöglichkeiten, die in der Zertifizierung vermittelt werden, verhelfen Ihnen zu verlässlichen Ergebnissen und machen das Modell zu einem zentralen Lerninstrument z.B. im Coaching, in der Persönlichkeitsentwicklung, in Führung, Verkauf und Teamentwicklung.
Nach der Zertifizierung haben Sie einen Koffer voller Tools und Methoden, die Sie individuell und flexibel einsetzen können. Sie erhalten konkrete Ideen, erfahren, wie und wo Sie das Modell gewinnbringend in Ihren Trainings, Coachings, Workshops und Unternehmen nutzen können.
Das persolog®-Persönlichkeits-Modell ist an die vielschichtigen Strukturen moderner Unternehmen angepasst. Über die Sprache des Modells lernen Ihre Teilnehmenden, die eigene Wahrnehmungsfähigkeit zu schärfen und sowohl eigene Verhaltensweisen und Bedürfnisse sowie die anderer ohne Schuldzuweisung zu beschreiben.
Mit der Zertifizierung erhalten Sie Werkzeuge, mit denen Sie die Einzigartigkeit anderer Menschen und deren Verhalten in unterschiedlichen Situationen analysieren, verstehen und trainieren können, um z.B. Potenziale zu entdecken und zu entwickeln, Klarheit in Konfliktsituationen zu bringen, Führungskräfte auszurüsten und Teams dabei zu unterstützen, sich vor bevorstehenden Veränderungen neu aufzustellen.
Sie gewinnen Sicherheit in der Vermittlung der Zusammenhänge des Modells und sind in der Lage, Fragen zu den Profil-Auswertungen zu beantworten und die Ergebnisse zu interpretieren. Sie erhalten konkrete Ideen, wie Sie die Erkenntnisse daraus sinnvoll in Ihre Coachings, Workshops und Seminare einbinden können.
