Dr. Andrea Kaiser

Meine Überzeugung ist, dass Entwicklungsprozesse mit Leichtigkeit und Spaß mehr Erfolg bringen. Meine Leidenschaft liegt darin Unternehmen dabei zu unterstützen Kooperation und Selbstverantwortung zu stärken und das für sie richtige Maß an Agilität, New Work und Selbstorganisation im Zeitalter zunehmender Digitalisierung zu finden.

• Als promovierte Volkswirtin und Sozialwissenschaftlerin habe ich gelernt mich mit wechselnden Rahmenbedingungen, Wirkungen und Unterschieden zielorientiert zu befassen und mit Komplexität umzugehen.
• Als Führungskraft in der Personal- und Organisationsentwicklung habe ich die Möglichkeiten und Grenzen traditioneller Managementsysteme aber auch die Bedürfnisse des Management nach Stabilität und Sicherheit verstehen gelernt.  
• Als Facilitator in Transformations-, Kultur- oder Teamentwicklungsprozessen weiß ich, wie wichtig Ausgewogenheit zwischen klaren Strukturen und disruptiver Inspiration sowie Tempo und ausreichend Reflexionszeit sind.

Der Schlüssel

Üssel Energie in Veränderung zu bringen, liegt im Zusammenspiel einer plausiblen Zukunftsgeschichte (Wohin soll die Reise gehen?), Inspiration durch anregende Methoden (Darf es auch Spaß machen?) und stimmigen Strukturen. Das erfolgversprechende Vorgehen bringe ich mit:

• Strukturierte Konzept und funktionierende Prozesse für Veränderungsvorhaben und Tranformationen 
• Motivierende und innovative Designs für. kurze Teamentwicklung oder komplexe agile Kulturtransformation und alles was dazwischen liegt ;-)
• Ausräumen von Hindernissen (fehlende Perspektiven, unklare Verantwortungen, Erwartungen und Konflikte)
• Professionalisierung der Führungsarbeit u.a. mit agilen und spielerischen Methoden. 
• Coaching, Business Sparring und schnelle Hilfe bei Führungsfragen auch online

PProbieren Sie es aus bei einem kleinen Impuls oder Miniworkshop !