Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Human Resources, Kulturwandel, Management-Führung, Managementtraining für Frauen, Mentoring, Organisationsberatung, Persönlichkeitsanalyse, Projektmanagement, Systemische Fragen, Teammoderation, Transformationscoaching, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmenskommunikation, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Change mit Power! Souverän, erfahren und mit einer spürbaren Leidenschaft für positive Veränderungen begleite ich Unternehmen auf ihrem Weg durch Wandel und Transformation.
Mit meinem Dreiklang aus langjähriger Managementerfahrung, systemischer und agiler Ausbildung sowie einer positiven, mutigen Haltung ermögliche ich es Organisationen und ihren Mitarbeitenden, Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern als Quelle von Energie, Motivation und Wachstum zu nutzen.
Spezialgebiet:
- Veränderungsmanagement & Organisationsentwicklung
- Unternehmenskommunikation (intern & extern)
- Employer Branding & Arbeitgeberattraktivität
- Change Leadership & Führung in Transformationsprozessen
- Begleitung strategischer Reorganisationen, Kulturwandel und digitaler Transformation
https://www.veraenderungsglueck.de/meine-leistungen/
Methoden:
Love the Change. Die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen ist für mich viel mehr als ein Job. Meine positive Energie und und meine emphatische Herangehensweise tragen maßgeblich dazu bei, Menschen zu begeistern und in Zeiten des Wandels zu unterstützen.
- Systemische Methoden für Coaching, Führungskräfteentwicklung und Organisationsdiagnosen
- Agile Methoden für Organisations- und Projektentwicklung (Scrum, Kanban, iteratives Vorgehen)
- Erlebnisorientierte Methoden zur Stärkung von Teamgeist, Zusammenarbeit und gegenseitigem Vertrauen
- Partizipative Strategieentwicklung und Co-Kreation zur aktiven Einbindung aller Beteiligten
- Veränderungskommunikation: von der Strategie über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit Fokus auf Kultur, Struktur und Leadership
Zielgruppe:
- Geschäftsführungen & Unternehmensleitungen
- Führungskräfte und Bereichsleiter:innen
- Projekt- und Change-Manager:innen
- HR- und Kommunikationsabteilungen
- Mittelstand und Konzerne, die Veränderungen erfolgreich gestalten wollen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Zertifizierte systemische Beraterin, Coach und Organisationsentwicklerin an der isb GmbH Systemische Professionalität (DBVC zertifizierte Weiterbildung), Agile Coach – TrueAgile Institute for Agility & Innovation sowie lizenziert für den LINC Personality Profiler (Big Five)
Berufserfahrung:
Erfahrene Führungskraft in Finanz- und Immobilienwirtschaft mit Leidenschaft für die (Weiter-)Entwicklung von Menschen und Organisationen. Über 20 Jahre Managementerfahrung, davon 12 Jahre in strategischer Projektleitung und Teamführung, mit umfassender Expertise in Unternehmenskommunikation, Marketing und Transformation. Mitglied im Transformation Board mit Verantwortung für strategische Neuausrichtungen, Kultur- und Führungsentwicklung. Seit 2023 freiberuflich in Organisationsentwicklung, Change und Transformation tätig.
Referenzen:
Finanzdienstleistung, Immobilienwirtschaft, IT-Dienstleistung, Industrie, Gesundheitswesen/ Soziales/ Pflege, Einzelhandel
