Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Moderation, Projektmanagement, Selbstmanagement, Soft Skills, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Zeitmanagement
Tätig seit:
1999
Berufsverbände:
BM - Bundesverband Mediation e.V. (BM)
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
DGTA - Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse e.V. (DGTA)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als Diplom-Ingenieurin und Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld "Organisation" verbinde ich "Ingenieursdenke" mit fundiertem Know-how in Organisationsberatung, Prozessbegleitung und Coaching. Meine Arbeitsweise spiegelt diese Verbindung von „harten“ und „weichen“ Faktoren wider.
Vertrauen, Respekt und Offenheit sind für mich eine Verpflichtung im Umgang miteinander. Durch Transparenz in der Zusammenarbeit und eine verbindliche Auftragsklärung lege ich den Grundstein dafür. Als Praktikerin habe ich eine klare Ausrichtung auf die Suche nach SINN-vollen von allen Beteiligten getragenen Lösungen.
Spezialgebiet:
Die Gestaltung von individuellen und kollektiven Lernprozessen für Führungs- und Fachkräfte mit technischem Arbeitsumfeld, Schwerpunkt: Sich selbst und andere führen
Methoden:
Anliegen und Ziel bestimmen Auswahl und Einsatz von Methoden, Modellen und Konzepten bevorzugt aus Transaktionsanalyse, systemischer Organisationsentwicklung, Gruppendynamik
Zielgruppe:
- Führungskräfte aller Hierarchieebenen
- Teams und Teamleiter/innen
- Projektleiter/innen mit und ohne Vorgesetztenfunktion
- Fachkräfte, Führungsnachwuchs und Existenzgründer
- Selbständige Unternehmer und Freiberufler
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Zertifizierte Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Organisation - CTA-O, Coach auf Basis Systemischer Transaktionsanalyse, Team Management Systems Master Trainerin und Beraterin (TMS®), Systemische Personal-/Organisationsentwicklung auf Basis von Transaktionsanalyse, Ausbildung in Mediation, Verhaltenstrainerin, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Ausbildung im technischen Projektmanagement
Berufserfahrung:
Selbständig als Organisationsberaterin, Management-Trainerin und Coach seit 1999, Langjährige berufliche Praxis als Projekt-und Teamleiterin sowie als Geschäftsführerin eines Ingenieurbüros, in Kundenbetreuung und Vertrieb, 4 Jahre Lehrbeauftragte Fachbereiche Soziale Kompetenzen und Verhandeln/Mediation Weiterbildungsstudiengang Projektmanagement an der FH Gießen-Friedberg
Studium:
- Dipl.-Ing. Gartenbau
- Lehramtstudium für berufsbildende Schulen
Referenzen:
auf Anfrage aus den Branchen Ingenieurdienstleistungen, IT, Telekommunikation, Produzierendes Gewerbe, Logistik, Energieversorgung, Medizin/Gesundheit/Wellness, Versicherungen, Finanzdienstleister, Einzel- und Großhandel, Verlagswesen
