Bettina Augustin

Change Management, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Selbstmanagement, Teambildung, Top Manager, Unternehmensführung

1968

1998

Mitglied des internationalen Beraternetzwerkes Association for Social Development ASD

deutsch, englisch

Gründerin stairconsult;
Gründerin Forum Unternehmerisches Lernen FUL;
Partnerin Münchner Management Forum MMF, 2003–2009;
Beraterin, Trainerin, Executive Coach;
Dozentin an verschiedenen Hochschulen in den Bereichen Projektmanagement, Personalmanagement, Kulturmanagement, Konfliktmanagement,Führung;
Mitglied des internationalen Beraternetzwerkes Association for Social Development ASD;
Journalistin;
Diplom-Kulturdesignerin;
Gründerin und Vorstandsmitglied des gemeinnützigen Vereins Zukunftswege e.V.;
Seit 1998 mit Beratung, Seminaren und Coachings deutschlandweit im Einsatz.

Organisationsentwicklung,
Change Management,
Führungskräfteentwicklung,
Coaching

Unternehmensprofil:
Stairconsult bietet Unternehmen und Organisationen kompetente Prozessberatung. Das heißt, wir bieten keine fertigen Lösungskonzepte für Problemstellungen, sondern nutzen die Kompetenzen und Potenziale im Unternehmen. Wir schaffen den individuellen Entwicklungsdynamiken entsprechend, lösungsorientierte Lernsituationen, begleiten Veränderungsprozesse und generieren Verbesserungsmöglichkeiten für das ganze Unternehmen und die dafür arbeitenden Menschen.

Lösungsorientierter Ansatz:
Wir gestalten unsere Arbeit mit dem Kunden so, dass wir gemeinsam die im Unternehmensumfeld auftauchenden Fragen, Probleme, Herausforderungen und Ereignisse wahrnehmen, beobachten und untersuchen, sodass diese von den Mitarbeitern verstanden und lösungsorientierte Aktivitäten und Maßnahmen eingeleitet werden können.
Wir zeigen alternative Handlungs- oder Verhaltensmöglichkeiten auf. Unser Ansatz ist effektiv, geht auf die individuellen Problemstellungen spezifisch ein und ermöglicht grundlegend verankerte Neuentwicklungen, da unsere Kunden selbst die Problemlöser sind.

Methoden:
Wir begleiten einzelne Persönlichkeiten, Gruppen und Teams und unterstützen die gesamte Entwicklung Ihres Unternehmens mit bewährten und von uns neu oder weiter entwickelten Methoden.
Wir arbeiten unter anderem mit Instrumenten der Systemtheorie, Transaktionsanalyse, NLP, MBTI, DISG, Supervision /Kollegiale Praxisberatung. Wir nutzen künstlerische Methoden in Anlehnung an die Gestalttherapie.
Wir denken interdisziplinär und nutzen die Erkenntnisse aus vielen anderen Lebensgebieten wie zum Beispiel Biologie, Ökologie oder Kunst. Ein von mir entwickeltes und bewährtes Problemlösungsinstrument ist die stairMethode©.

Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige, Unternehmer, Menschen mit Interesse an persönlicher Entwicklung.

Seit 1998 mit Beratung, Seminaren und Coachings deutschlandweit im Einsatz.

Diplom-Kulturdesignerin

auf Anfrage

stairMagazin (fortlaufend – zum download auf der Website www.stairconsult.de)