Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Führungskräfteentwicklung, Human Resources, kompetenzbasiertes Coaching, Lego Serious Play, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Resilienz, Stressmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Veränderungscoaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Seit über 25 Jahren unterstütze ich Unternehmen in Wachstums- und Veränderungsprozessen insbesondere auch mit der Begleitung durch herausfordernde Zeiten.
Als Expertin für die Entwicklung von mehr Resilienz der Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams
unterstütze ich bei der Entwicklung und Verbesserung der Resilienz-Kompetenzen die
Unternehmen und Organisationen mit dem Ziel die Herausforderungen der Zukunft mit mehr
Stärke und Gelassenheit zu meistern.
Der Schwerpunkt liegt darauf mit Resilienz die Unternehmenskultur weiter zu entwickeln und zu
stärken. Resilienz auf individueller Ebene und Teamebene entwickeln und stärken.
Es braucht Balance zwischen den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Unternehmen, Unternehmer und auch Führungskräfte benötigen klare Konzepte um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Im Fokus meiner Tätigkeit steht die STEH-AUF-MENSCHEN Kompetenz zu erreichen, um die Herausforderungen anzunehmen und gestärkt aus Krisen zu gehen. Innere Stärke und Gelassenheit können trainiert werden.
Trainings haben Erfolg durch den Einsatz resilienter Trainings-Methoden
Über 300 Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter begleite ich seit über 25 Jahren
in unterschiedlichen Situationen sowie in Veränderungsprozessen auf Unternehmensebene und
persönlicher Ebene.
Methoden:
Workshops und Trainings zum Aufbau und Stärkung der ResilienzTraining zur Ausbildung als Resilienz-LotseTrainings und Coachings zum Aufbau resilienter KommunikationSeminare und Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung, Persönlich zum Erfolg - mit Persönlichkeit zum ErfolgFührungskräfteentwicklung, Führungskraft heißt: Kraft zum Führen mit Resilienz-Teamentwicklung und Gruppendynamik, Stressreduktion und Stressbewältigung: Stress lass nach - Resilienz entwickeln, .Coaching für Selbstführung und Persönlichkeit Persönliches Veränderungsmanagement - besser vorbereitet als überrascht zu werden.
Kompetenzen:Fachkompetenz, Didaktische und methodische Kompetenz, Beratungskompetenz, Resilienz-Kompetenz entwickeln, Teamentwicklung und Teambildung, Persönliches Veränderungsmanagement
Zielgruppe:
KMU und Organisationen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Business Trainerin, Zertifizierte Trainerin (ICA),Resilienz Trainer (SHB), Business-Coach (BZTB),Zertifizierte Trainerin- Persönlichkeitsmodell, Resilienz, Stressmodell persolog, Zertifizierte Kommunikations- und Rhetorik-Trainerin, Zertifizierte Blended Learning Trainerin, Alchimedus-Master Oganisationsentwicklung
Berufserfahrung:
28
Studium:
Betriebswirtschaft, Personalführung und OrganisationsentwicklungResilienz in Unternehmen und Organisationen
Referenzen:
Gern auf Anfrage
