Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Mentorenausbildung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Rhetorik, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Telefontraining, Veränderungscoaching, Verhandeln
Geburtsjahr:
1964
Tätig seit:
1993
Berufsverbände:
BM - Bundesverband Mediation e.V. (BM)
Sprachen:
deutsch und englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
empathisch, zielorientiert, humorvoll und wenn es zielführend ist auch konfrontativ
Spezialgebiet:
Konfliktmanagement, Mediation, Team- und Einzelcoaching, Führungsthemen, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung, Entscheidungstechniken
Methoden:
Systemisch, lösungs-und ressourcenorientiert
Zielgruppe:
Teams, Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Organisationen, die neugierig auf Neues sind, sich weiterentwickeln möchten, Unterstützung suchen und auch schwierige Konfliktsituationen klären wollen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemischer Coach (Dietz Training), Mediatorin (Heidelberger Institut für Mediation/ Universität Heidelberg)
Berufserfahrung:
von 1993 bis 2001 geschäftsführende Gesellschafterin eines Weiterbildungsinstitutes, seit 2002 Freiberuflerin und Netzwerkerin
Studium:
Studium der Allgemeinen Rhetorik und Politikwissenschaft an der Universität Tübingen
Referenzen:
werden auf Anfrage gerne genannt
Weitere Informationen
Publikationen:
Praxishandbuch Kommunikation, Entscheide und gewinne, Teamcoaching (managerSeminare)
