Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, Digitalisierung, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Moderation, Organisationsberatung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungscoaching, Wirtschaftsmediation
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
BM - Bundesverband Mediation e.V. (BM)
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ich habe eine langjährige Berufserfahrung als Führungskräfte- und Organisationsentwickler in Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Seit über 10 Jahren bin ich als Businesscoach, Wirtschaftsmediator, Führungskräftetrainer und systemischer Organisationsberater freiberuflich tätig.
Mein Coach- und Beraterprofil hat sich maßgeblich durch ein abgeschlossenes wirtschaftwissenschaftliches Studium, eigene Führungs- und Managementerfahrung, ausgesuchte Weiterbildungen und intensive persönliche Lebenserfahrung herausgebildet.
Ich bin zertifizierter Senior Coach des Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)und anerkannter Mediator BM® (Bundesverband Mediation).
Spezialgebiet:
Business Coaching; Wirtschaftsmediation (innerbetriebliche Konfliktklärung); Workshopmoderation, Teamentwicklung
Methoden:
Grundsätzlich arbeite ich auf der Basis eines systemisch - konstruktivistischen Modells mit den dazugehörigen Methoden wie z.B. systemische Fragetechniken, Hypothesenbildung, Refraiming, Arbeit mit "Teilen", Perspektivenwechsel.
In Abhängigkeit vom Kontext der Beratung und der Zielsetzung des Kunden können auch alternative Methoden aus anderen Beratungsansätzten zum Einsatz kommen.
Zielgruppe:
Leitende Führungskräfte, Projektleiter und Fachexperten in Konzerne und mittelständischen Unternehmen..
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
ausgewählte Seminare zu den Themen agile Führung und Organisationsentwicklung (verschieden Anbieter); mehrere Trainerausbildungen (u.a. Team Connex); Ausbildung zum zertifizierten Mediator (Universität Köln); Systemisches Coaching & Beratung bei Prof. Wilhelm Backhausen (european business school) im Beraternetzwerk von F.B. Simon; Gesundheitscoaching bei Dr. Matthias Lauterbach (KGC -Kompetenznetzwerk Gesundheitscoaching); Hypnosystemische Konzepte für Coaches und Berater nach M. Erickson (Milton Erickson Institut); Coaching - Praktische Anwendung für Führungskräfte und Berater (DGFP); Weiterbildungsstudium 'Personal- und Organisationsentwicklung' für Personalentwickler (Universität Essen/Duisburg); NLP-Practioner (DVNLP); TZI-Ausbildung (Ruth Cohn Institut); Ausgewählte Kurse zum Kommunikationsberater (IWL-Seminare / Schulz von Thun Institut); Moderation (Neuland); Projektmanagement (CSC Ploenzke, ipo); Gruppendynamik (Hernstein International Management Institut)
Berufserfahrung:
Business Coach, Wirtschaftsmediator, Führungskräftetrainer, Organisationsberater, Leiter zentrale Managemententwicklung, Führungskräfte- und Organisationsentwickler, Personalentwickler und Trainer, Unternehmensorganisator, Leiter Bankfilialdirektion
Studium:
Wirtschaftswissenschaften, Abschluß: Diplom-Ökonom
Referenzen:
Bayer, Lanxess, ERGO, DLR, RWE, Deutsche Telekom, Hochschulen, Bundesministerien und nachgerodnete Behörden, Non-Profit-Organisationen, u.a. Wenn Sie Referenzen wünschen, nenne ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch Ansprechpartner, die Ihnen Informationen über die Ergebnisse meiner Arbeit geben können.
Weitere Informationen
Publikationen:
Coaching Magazin 3/2011. Pro & Kontra: Braucht der HR'ler eine Coachingausbildung, um mitreden zu können?
