Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Existenzgründung, Gesprächsführung, Interviewtraining, Karriereplanung, kompetenzbasiertes Coaching, NLP, Outplacement, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmarketing, Stärkenorientierung, Transformationscoaching, Veränderungscoaching, Verhandlungsführung
Geburtsjahr:
1970
Tätig seit:
1995
Berufsverbände:
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
Sprachen:
Deutsch & Englisch
Tageshonorar:
1400 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Wir arbeiten rund 100.000 Stunden in unserem Leben. Und die meisten Menschen befinden sich beruflich in einer Routine, die weder erfolgreich noch glücklich macht.
Das Leben ist zu kurz, um 100.000 Stunden in einem falschen Job zu verbringen, der erschöpft, frustriert und krank macht.
Christina Georgsson von Talenthoch2 führt Menschen zu ihrem passenden und bereichernden Job -
erfahren, strategisch, effizient.
Spezialgebiet:
- Job- und Karriere-Coaching
- Karrierestrategie, -planung und -entwicklung
- Berufungsstrategie
- Outplacement / Newplacement
- Jobwechsel und Jobverlust
- Umgang mit beruflichen Krisen
- Work-Life-Redesign
- Persönlichkeitsprofiling & Jobtargeting
- Berufliche Identität & Lebenszweck
- Motivation, Werte und Glaubenssätze
- Arbeit mit beruflichen Patchwork-Identitäten
- Positionierung und Selbstvermarktung
- Inverses Headhunting / Jobhunting
Methoden:
o Systemisch-lösungsorientiertes Coaching nach dem Konzept der Karlsruher Schule
o NLP Neuro-Linguistisches Programmieren
o WingWave Leistungs- und Emotions-Coaching
o Biografie-Arbeit
o EGORUPTION Strategisches Coaching für Berufung & Marketing
o Vertriebs-/ Verhandlungstechniken
o Persönlichkeitsdiagnostik: Motivanalyse | Präferenzanalyse
o Psychologie der Veränderung | Change Management
o Hypnosystemischer Ansatz
o Systemische Meditation
o Systemische Aufstellungen
o Arbeit mit Persönlichkeitsteilen
o Energetische Psychologie
o Introvisionscoaching
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, die
- vor einer beruflichen Herausforderung stehen,
- nach dem Jobverlust einen Neustart brauchen,
- keinen Sinn mehr in ihrer Arbeit sehen und endlich wieder sinn- und wert-voll arbeiten wollen,
- sich durch Restrukturierung, Transformation und Digitalisierung plötzlich in neuen Situationen und Bedingungen wederfinden, die nicht mehr zur Persönlichkeit passen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- Zertifizierte 9-Levels-Beraterin
- Zertifizierter Integrativer Emotionscoach (Eilert Akademie)
- Zertifizierter NLP Master (Eilert Akademie)
- Insights Discovery Practitioner / Insights Discovery Trainer (Insights Group Deutschland GmbH)
- EGORUPTION Consultant für Berufungsfindung & Marketing (Nico Imer)
- Fachkraft für Stress- und Burnout-Prävention (AHAB)
- Zertifizierter Business- und Online-Coach (Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer)
- Karriere-Expertin Professional (Svenja Hofert)
- Zertifizierter NLP Practitioner und Mentaltrainer (Markus Röder)
- Persönlichkeitsprofiler (LUXXprofile / Reiss Profile)
- Zertifizierter wingwave-Coach (Eilert Akademie)
- Hypnotherapy (Dr. John Butler)
- MBTI & 16PF (A-M-T Management Performance AG)
Berufserfahrung:
> 25 Jahre Erfahrung aus Personalentwicklung, Beratung & Coaching
- Strategische Karriereberatung
- Out-/Placementberatung
- Karrierecoaching
- Personalberatung im Executive Search
- Konzernerfahrung, internationale Personal- und Organisationsentwicklung
Studium:
Betriebswirtschaftslehre (Personal, Arbeitsrecht, Organisation), Diplom-Kauffrau, Universität Siegen
Referenzen:
https://www.provenexpert.com/talenthoch2/ sowie https://talenthochzwei.de/klienten-feedback/
