Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Berufliche Neuorientierung, Coachausbildung, digitaler Wandel, Führungskräfteentwicklung, kompetenzbasiertes Coaching, Kulturwandel, Lego Serious Play, Organisationsberatung, Outplacement, Personaldiagnostik, Talentmanagement, Transformationscoaching, Unternehmenskultur, Wertemanagement
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
Sprachen:
Deutsch & Englisch
Tageshonorar:
1800 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Mit ihrer jahrelangen Erfahrung aus HR Transformation, Talent Management, Management Coaching und Persönlichkeitsdiagnostik zeigt Christina Führungskräften, Teams und Unternehmen Wege für eine zufriedenstellende und erfolgreiche Zusammenarbeit auf. Sie gründete 2015 das Beratungsunternehmens Talenthoch 2 und ist seit dem selbständige Beraterin und Coach.
Kompetenz in
Kultur & Wandel
Talent Management
Karriere & Outplacement
Growth Mindset & Personality
Spezialgebiet:
- Karriere-Coaching
- Outplacement
- Executive Coaching
- Onboarding von Führungskräften
- Organisationsentwicklung
- Menschen mit Unternehmen und den richtigen Aufgaben verbinden
- Positionierung von Menschen und Teams von innen nach außen begleiten
- Unternehmen und Führungskräfte dabei unterstützen, erfolgreiche Strategien für Talent Akquisition, Employer branding und Mitarbeiterbindung zu entwickeln und umzusetzen
- Komplexe Veränderungsprozesse messbar, anfassbar und umsetzbar machen
- Kultur- und Werteentwicklung und Kulturwandel gestalten
- Mindset- und Management Coaching
- Emotionsregulierung und Stressmanagement im Umgang mit innerer und äußerer Veränderung
- Ausbildung von Strategischen Karriereberater:innen
- Instrumente und Modelle: Spiral Dynamics, 9 Levels of Value Systems®, LUXXprofile®, LINC Personality Profiler®
Methoden:
- Systemisch-lösungsorientiertes Coaching
- Design Thinking Methoden
- Veränderungsprozesse nach J. P. Kotter
- Lego Serious Play
- 9 Levels of Value Systems
- Agile Karriereentwicklung
- Leistungs- und Emotions-Coaching
- Biografie-Arbeit
- Hypnosystemischer Ansatz
- Systemische Meditation
- Systemische Aufstellungen
- Arbeit mit Persönlichkeitsteilen
- Heldenreise
- Energetische Psychologie
- Introvisionscoaching
Zielgruppe:
- Fach- und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung (Outplacement)
- Führungskräfte (Executive Coaching)
- Unternehmen (Talentmanagement | Führungskräfteentwicklung | Kulturwandel)
- Coaches, Berater:innen, Trainer:innen (Xpert Academy: Professionalisierung)
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
MBA Digital Leadership und Coaching Hochschule Karlsruhe – University of Applied Sciences (HKA) Integrativer Emotionscoach | emTrace Mastercoach (Eilert-Akademie) PERSONALITY PROFILER Trainerin/Coach, LINC GmbH (Lüneburg Institute for Corporate Learning) 9Levels of Value Systems Beraterin Zertifizierter NLP Master (Eilert Akademie) Insights Discovery Practitioner / Insights Discovery Trainer (Insights Group Deutschland GmbH) Systemisch lösungsorientierter Business- und CAI®Online-Coach bei Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer, KIC Karlsruher Institut für Coaching, in Koop. mit der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) Karriere-Expertin Professional (Svenja Hofert) Zertifizierte Mentaltrainerin (Training Deluxe, Markus Röder) Persönlichkeitsprofiler (LUXXprofile / Reiss Profile) Zertifizierter wingwave-Coach (Eilert Akademie) Hypnotherapy (Dr. John Butler)
Berufserfahrung:
> 25 Jahre Erfahrung Organisationsentwicklung Executive Coaching Strategische Karriereberatung Outplacementberatung HR-Interimsmanagement Konzernerfahrung, internationale Personal- und Organisationsentwicklung
Studium:
2022: MBA „Digital Leadership und Coaching", Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft | University of Applied Sciences
1995: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Universität Siegen mit Abschluss als Diplom-Kauffrau (mit Prädikat)
Referenzen:
https://www.provenexpert.com/talenthoch2/ sowie https://www.talenthochzwei.de/kundenstimmen/
