Experten

Christina Georgsson

Coach, Personalberater, Trainer

Christina Georgsson
Talenthoch2 Consulting für Karriere & Berufung
D-51503 Rösrath
       Mitzenbroich 6
02205 895452
0151 50604997

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Existenzgründung, Gesprächsführung, Interviewtraining, Karriereplanung, kompetenzbasiertes Coaching, NLP, Outplacement, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmarketing, Stärkenorientierung, Transformationscoaching, Veränderungscoaching, Verhandlungsführung
Geburtsjahr:
1970
Tätig seit:
1995
Berufsverbände:
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
Sprachen:
Deutsch & Englisch
Tageshonorar:
1400 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Wir arbeiten rund 100.000 Stunden in unserem Leben. Und die meisten Menschen befinden sich beruflich in einer Routine, die weder erfolgreich noch glücklich macht.

Das Leben ist zu kurz, um 100.000 Stunden in einem falschen Job zu verbringen, der erschöpft, frustriert und krank macht.

Christina Georgsson von Talenthoch2 unterstützt ihre Klienten dabei die Berufung zu finden und den Traumjob zu bekommen, der passt. 

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Was Menschen auf dem Sterbebett am meisten bereuen? 
Dass sie nicht den Mut gehabt haben, ihr eigenes Leben zu leben und auf ihre innere Stimme zu hören.

Wenn Sie, lieber Leser, qualifizierte Menschen mit einem Beruf kennen, der nur mittelmäßig oder gar nicht erfüllt, erfolgreich und glücklich macht, dann sind das die idealen Klienten für Christina.

Denn: Sie begleitet ihre Klienten mit einer erprobten Karrierestrategie dabei, wie sie ihre Berufung und ihren individuellen Erfolg finden können.

 

Spezialgebiet:
  • Job- und Karriere-Coaching
  • Karrierestrategie, -planung und -entwicklung
  • Berufungsstrategie
  • Outplacement / Newplacement
  • Jobwechsel und Jobverlust
  • Umgang mit beruflichen Krisen
  • Work-Life-Redesign
  • Persönlichkeitsprofiling & Jobtargeting
  • Berufliche Identität & Lebenszweck
  • Motivation, Werte und Glaubenssätze
  • Arbeit mit beruflichen Patchwork-Identitäten
  • Positionierung und Selbstvermarktung
  • Inverses Headhunting / Jobhunting 
Methoden:

o    Systemisch-lösungsorientiertes Coaching nach dem Konzept der Karlsruher Schule

o    NLP Neuro-Linguistisches Programmieren 

o    WingWave Leistungs- und Emotions-Coaching

o    Biografie-Arbeit

o    EGORUPTION Strategisches Coaching für Berufung & Marketing

o    Vertriebs-/ Verhandlungstechniken

o    Persönlichkeitsdiagnostik: Motivanalyse | Präferenzanalyse

o    Psychologie der Veränderung  | Change Management

o    Hypnosystemischer Ansatz

o    Systemische Meditation

o    Systemische Aufstellungen

o    Arbeit mit Persönlichkeitsteilen

o    Energetische Psychologie

o    Introvisionscoaching

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte, die

  • vor einer beruflichen Herausforderung stehen,
  • nach dem Jobverlust einen Neustart brauchen,
  • keinen Sinn mehr in ihrer Arbeit sehen und endlich wieder sinn- und wert-voll arbeiten wollen,
  • sich durch Restrukturierung, Transformation und Digitalisierung plötzlich in neuen Situationen und Bedingungen wederfinden, die nicht mehr zur Persönlichkeit passen.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
  • Zertifizierter NLP Master (Eilert Akademie)
  • Insights Discovery Practitioner / Insights Discovery Trainer (Insights Group Deutschland GmbH)
  • EGORUPTION Consultant für Berufungsfindung & Marketing (Nico Imer)
  • Fachkraft für Stress- und Burnout-Prävention (AHAB)
  • Zertifizierter Business- und Online-Coach (Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer)
  • Karriere-Expertin Professional (Svenja Hofert)
  • Zertifizierter NLP Practitioner und Mentaltrainer (Markus Röder)
  • Persönlichkeitsprofiler (LUXXprofile / Reiss Profile)
  • Zertifizierter wingwave-Coach (Eilert Akademie)
  • Hypnotherapy (Dr. John Butler)
  • MBTI & 16PF (A-M-T Management Performance AG)
Berufserfahrung:

25 Jahre Erfahrung aus Personalentwicklung, Beratung & Coaching

  • Strategische Karriereberatung
  • Out-/Placementberatung
  • Karrierecoaching
  • Personalberatung im Executive Search
  • Konzernerfahrung, internationale Personal- und Organisationsentwicklung
Studium:

Betriebswirtschaftslehre (Personal, Arbeitsrecht, Organisation), Diplom-Kauffrau, Universität Siegen

Referenzen:
https://www.provenexpert.com/talenthoch2/ sowie https://talenthochzwei.de/klienten-feedback/
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