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Coach

Claudia Feldner

Claudia Feldner
Systemische Beratung & Coaching Bonn
D-53113 Bonn
       Schumannstr. 15
0228/24002618
0179/1183555

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Selbstmanagement, Teamentwicklung
Geburtsjahr:
1967
Berufsverbände:
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Als Beraterin und Coach sehe ich meine Hauptaufgabe in der Aktivierung von Kompetenzen bei Fach- und Führungskräften sowie in der Entwicklung einer zielgerichteten Zusammenarbeit im Unternehmen.

Die Basis für meine Arbeit ist…

  • meine Überzeugung, dass jeder Mensch grundsätzlich alles in sich trägt, was er zu seiner Lösungsfindung und Zielerreichung braucht
  • mein Wissen, das Ressourcen und Kompetenzen nicht immer bewusst zugänglich sind
  • meine Erfahrung, dass eingefahrene Verhaltensmuster erkannt und Verhaltensänderungen bis ins hohe Alter möglich sind
  • ein breites Portfolio an nachhaltig wirksamen Methoden, Konzepten und Modellen
  • große Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen – mit Einfühlungsvermögen und Zuversicht
  • eine konsequente Fokussierung auf Ressourcen, Kompetenzen und Ziele
  • die Integration neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse in meine Coachings und Workshops
Spezialgebiet:

Erfolgreiche Selbststeuerung

Ob Change-Projekte oder persönliche Entwicklungen erfolgreich sind, hängt davon ab, ob es dem Einzelnen und den Teams gelingt sich selbst gut zu steuern.

Selbststeuerung ist die Fähigkeit sein Denken, Handeln und Fühlen so zu steuern, dass man das was man sich vorgenommen hat auch umsetzt. Eine gute Selbststeuerung brauchen Sie um

  • Veränderungen erfolgreich zu meistern
  • Ziele, Vorsätze und Projekte  umzusetzen
  • in Drucksituationen in Ihrer Kraft zu bleiben
  • mit Kollegen, Kunden und Mitarbeitern auch in schwierigen Situationen zieldienlich umzugehen

Eine gute Selbststeuerung gelingt, wenn rationale und automatisierte, unwillkürliche Prozesse gut miteinenader kooperieren.

Methoden:
  • Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Systemisches Coaching
In meiner Beratung kombiniere ich wirksame Methoden und verschiedene Arbeitsansätze auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnissen.
Zielgruppe:
Ich berate und coache, trainiere und moderiere Führungskräfte von der Geschäftsführungsebene bis zum Teamleiter.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
  • Personal- und Organisationsentwicklerin PDI Tübingen
  • Systemischer Coach (Sieger Consulting Darmstadt)
  • Weiterbildungscurriculum bei Gunther Schmidt am Milton-Erickson-Institut Heidelberg: Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung
Um meinem Anspruch an die Qualität meiner Arbeit gerecht zu werden, nutze ich regelmäßig Supervision und kollegiale Beratung. Regelmäßig nehme ich an Weiterbildungen und Fachkongressen teil.
Berufserfahrung:
  • langjährige Coaching- und Beratungserfahrung auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • langjährige Praxiserfahrung als Coach, Führungskräfte- und Teamentwicklerin
Studium:
Diplom Geografin
Referenzen:
auf Anfrage

Weitere Informationen

Publikationen:

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