Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, digitaler Wandel, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Kulturwandel, Lego Serious Play, Organisationsberatung, Personalentwicklung, Transformationscoaching, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.
Sprachen:
Deutsch und Englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Corina Rüther
- Partnerin für Professionals, Teams und Führungskräfte in allen Themen der Zusammenarbeit
- Beraterin, Trainerin und Coach seit 2009
- Kooperationspartnerin teamkairos -Training und Coaching für werteorientierte, sinnstiftende Arbeitswelten
- Referentin Social Business Women e.V.
- Jahrgang 1969
Expertin für
die Arbeitswelt von heute mit Ideen von morgen, Souveränität in der digitalen Transformation, Stabilität in Phasen von Krisen und Disruption, gesundes, sicheres und glückliches Arbeiten.
Ausbildungen und Qualifizierungen
- Studium Germanistik, Psychologie und Kunstgeschichte
- Hochschulzertifikat Organisations- und Personalentwicklung (DUW Berlin)
- Persönlichkeits- und Trainerausbildung (teamkairos GmbH)
- Trained facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® methods and materials
- Zusatzqualifikationen in Visualisierungstechniken, Projektmanagement, Kommunikation und Konfliktmanagement
Besondere Qualitäten
- Sehr gutes Verständnis für Rollen und Prozesse in komplexen Organisationen
- Umfassendes Gespür für die Themen und Anliegen von Gruppen
- Kritisches Hinterfragen von Status Quo und couragiertes Provozieren
- Workshops, die in Erinnerung bleiben und die Teilnehmer zur kraftvollen Umsetzung ihrer Ziele motivieren
- Exklusiv und passgenau geschmiedete Konzepte für Entwicklung, Training, Workshops
- English spoken here!
Entwicklung und Erfahrung
- Langjährige Führungserfahrung als Inhaberin einer Agentur
- Vierjähriger Aufenthalt in Hongkong, China SAR
- Zahlreiche Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Talent -Management)
- Change - und Transformationsprojekte im Digitalisierungsprozess
- Mitarbeitertraining von Methoden der Neuen Arbeitswelt (Scrum, Design Thinking, Agiles Projektmanagement)
- Mitarbeiterbefragung in KMU mit Change-Management
- Coaching von Führungskräften und Professionals
Wer mit mir als Beraterin, Coach oder Trainerin arbeitet
erlebt mich präsent und fokussiert auf Mensch und Thema. Ich gehe stets aufmerksam und achtsam in den Kontakt und durchdringe so schnell auch Themen hinter dem Thema. Obwohl ich zugewandt und empathisch bin, verliere ich nie das verabredete Ziel aus den Augen. Dabei habe ich auch keine Scheu vor Konfrontation-der Entwicklung zuliebe.
Spezialgebiet:
New Work, Best Work, Transformation
Methoden:
Zielgruppe:
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Trainerausbildung, Trained facilitator of LEGO®SERIOUS PLAY®methods and materials, Hochschulzertifikat Personal- und Organisationsentwicklung
Berufserfahrung:
>10 Jahre Personalentwicklung
Studium:
Germanistik , Psychologie und Kunstgeschichte
Referenzen:
Gerne auf Anfrage.
Weitere Informationen
Publikationen:
- DER MITTELSTAND: Digitalisierte Arbeitswelt fördert Chancengleichheit https://1drv.ms/b/s!AjshpvCQ2X5OgXtbXVrhJek6S8L_?e=Z1jJco
- SAARBRÜCKER ZEITUNG: Welche Gründe Mitarbeiter dazu bewegen, ihr Unternehmen zu lieben https://www.saarbruecker-zeitung.de/pr/presseportal/corina-ruether-die-top-expertin-enthuellt-das-geheimnis-welche-gruende-mitarbeiter-innen-dazu-bewegen-ihr-unternehmen-lieben_aid-57225677
- SÜDDEUTSCHE ZEITUNG:"Switch im Kopf" und Purpose mit Sogwirkung: So krempelt die deutsche Wirtschaftsexpertin den Mittelstand auf "Zukunft" um https://pressemitteilungen.sueddeutsche.de/corina-ruther-5132221
