Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Gesunde Führung, Kinder- Jugendhilfe, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Moderation, Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Stressmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Teammoderation
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
der klärende Blick von oben, die kritische Sicht von außen;
In meiner Arbeit kombiniere ich den Rucksack meiner Erfahrungen mit dem Werkzeugkoffer meiner Ausbildungen in „harten“ und „weichen“ Themen und stelle Ihnen diesen bedarfsorientiert zur Verfügung.
Spezialgebiet:
FührungskräftequalifizierungenKommunikations-/Gesprächsführungs-/Moderationstrainings;
fachspezifische Fortbildungen der Jugendhilfe;
Supervision und CoachingReiss Motivation Profile MasterRMP Einsatz in Teambuildings und Führungskräfteworkshops
Zielgruppe:
Frauen in Führungspositionen, soziale DienstleisterInnen (z.B. Mitarbeitende öffentlicher und freier Träger der Jugendhilfe) und GesundheitsdienstleisterInnen (z.B. Familienhebammen/Hebammen, FGKIKP, Krankenschwestern/pfleger, Bedienstete im Rettungsdienst); Jugendämter und freie Träger der Jugendhilfe
Führungskräfte in sozialen Organisationen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Supervision / Organisationsberatung ZEW Uni Hannover
Berufserfahrung:
21 Jahre öffentlicher Dienst, 20 Jahre Selbständige Supervisorin; 10 Jahre Fortbildnerin; 8 Jahre Organisationsberaterin; langjährige Mangement- und Führungstätigkeiten
