Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Karriereplanung, Kommunikation, Managementtraining für Frauen, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Soft Skills, Teamführung, Train-the-Trainer, Trainerausbildung, Trainerqualifizierung, Zeitmanagement
Geburtsjahr:
1962
Tätig seit:
1998
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Fachkräfte kommen von Universitäten und Hochschulen - Dr. Eva Reichmann ist durch ihre jahrelange Erfahrung mit Hochschulen und KMUs Expertin für alle Themen und Fragen rund um die Auswahl und Entwicklung akademisch ausgebildeter Mitarbeiter/innen und Führungskräfte.
Spezialgebiet:
Personalauswahl und Personalentwicklung, Potenzialermittlung, Beratung von KMUs zu Anliegen im Bereich dieser Schwerpunkte.
Methoden:
Zielorientiert, zielgruppenorientiert - und erfolgsorientiert.
Kein Projekt ist wie das vorhergehende - Inhalt und Ziel des Auftrags sind die Kriterien für die Wahl der Vorgehensweise.
Zielgruppe:
KMUs, Personaler, Recruiter, Führungskräfte
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Therapeutische Fachausbildung für ayurvedische Medizin (Psychosomatik, Ernährung und Gesundheitsberatung) bei Ralph Steuernagel, Bad Homburg.
Berufserfahrung:
Seit 1998 als selbständige Unternehmerin tätig - mit einem kurzen Intermezzo an einer Universität zur Konzeption und zum Aufbau eines neuen Themen- und Servicebereichs mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Karriereplanung.
Studium:
Studium und Promotion im Bereich Geistes- und Sozialwissenschaften.
Referenzen:
Siehe Unternehmenswebseite.
Weitere Informationen
Publikationen:
PPersönlichkeitstypologie und Hochschuldidaktik: Lehr- und Lernpräferenzen kennen und nutzen 2016, Lehrportfolios für den akademischen Kontext erstellen: Ein praktisches Handbuch 2016, Ihr Weg zum passenden Beruf. Erfolgreich mit Portfolioarbeit 2011
