Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Innovationsmanagement, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Neue Medien, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalmanagement, Projektmanagement, Unternehmensführung, Unternehmensstrategie
Geburtsjahr:
1962
Tätig seit:
1998
Berufsverbände:
GABAL - GABAL e.V.
GPM/IPMA - Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. (GPM/IPMA)
SHRM - SHRM - Society for Human Resource Management
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
2400 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Dr. Frank Edelkraut unterstützt Unternehmen als Interimsmanager in Leitungsfunktionen oder Projekten im Personalbereich. Als geschäftsführender Gesellschafter der Mentus GmbH berät er in der Entwicklung von (internationalen) Personalentwicklungs- und Mentoring-Programmen. Die Umsetzung begleitet er als Trainer bzw. Projektleiter.
Spezialgebiet:
Neben dem operativen Personalmanagement als Interimsmanager gilt seine große Leidenschaft der kompetenzorientierten Führungskräfteentwicklung und dem Mentoring.
Aktuelle Schwerpunkte der Arbeit sind Agiles Personalmanagement, das u.a. in dem Buch "Schnelleinstieg Agiles Personalmanagement" (Haufe, Juni 2019) zusammengeführt ist.
Die Kommunikation im Stil der TED Talks vermittelt Frank Edelkraut als TED Speaker Coach. Hierzu hat er das Buch "Inspiring!" (Springer 2016) publiziert.
Methoden:
Die gesamte Bandbreite kompetenzfördernder Methoden, nah am Arbeitsalltag. 70:20:10-Modell, Mentoring nach dem Mentus-Modell, Action Learning, Insights MDI, Extraordinary Leadership nach Zenger und Folkman
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Management-Referent bei der AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg, Trainerausbildung
Berufserfahrung:
Projektleiter für Organisationsprojekte, Personalberater (Executive), HR-Interimsmanager (IT/Internet, Pharma, Maschinenbau, Erneuerbare Energien, Technische Dienstleistungen),Führungskräfte-Trainer in internationalen Programmen
Studium:
Technische Chemie, Universitäten Bonn und Hamburg
Referenzen:
werden auf Anfrage, passend zum Thema, gerne benannt.
Weitere Informationen
Publikationen:
Schnelleinstieg Agiles Personalmanagement, Haufe (2019)
Mentoring - Ein Praxisbuch, Springer Gabler (2013, 2. Auflage 2016)
Der Mentor - Rolle, Erwartungen, Realität, Pabst Publishing (2011)
Diverse Artikel in Personal-Fachzeitschriften, u.a. Lernziel Führungskompetenz in Personalführung (9/2011)
Inspiring! Kommunizieren im TED-Stil, Springer Gabler (2016)
