Experten zum Thema Management-Führung

Monika Mischek

Change Managerin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin

D-64347 Griesheim

Honorar auf Anfrage

Frank Kluge

Coach, Trainer, Unternehmensberater

D-47807 Krefeld

Honorar auf Anfrage

Unternehmer, Berater, Coach & Trainer. Gründer der der SMART Leadership Academy und der [kluge|beratung] Gesellschaft für Consulting und Coaching mbH.

Holger Ziesemer

Coach, Moderator, Prozessberater/-begleiter

D-31303 Burgdorf

Honorar auf Anfrage

Zertifizierter Coach, Berater und Moderator mit den Schwerpunkten Business Coaching, Team Coaching, Transition-Coaching, Leadership, psychologisches Coaching, Change, Strategie

Rolf Hempel

Coach, Personalentwickler, Trainer

D-10179 Berlin

Honorar auf Anfrage

Prof. Dr. Simone Rappel

Personalentwicklerin, Trainerin, Unternehmensberaterin

D-80687 München

Tageshonorar 1000 Euro

Prof. Dr. Simone Rappel, Training, Coaching & Unternehmensberatung Aufbau interkultureller Kompetenz für Indien, Führung internationaler Teams, global leadership

Markus Gruber

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

A-6274 Aschau im Zillertal

Honorar auf Anfrage

Ich inspiriere Menschen, damit Sie „Selbst in Führung“ sind, sich und andere sinnvoll bewegen und gemeinsam Wandel gestalten. Ihr Nutzen: Bewusstsein und Einstellung für Wachstum und Wert(e)schöpfung.

Bianca Fuhrmann

Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin, Unternehmensberaterin

D-50670 Köln

Honorar auf Anfrage

Dr. Thomas Würzburger

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker

A-5026 Salzburg

Honorar auf Anfrage

Roberto Capone

Coach, Learning-Designer, Trainer

D-63628 Bad Soden-Salmünster

Honorar auf Anfrage

Experte für Seminare und Workshops im Vertrieb und Marketing, zielgerichtet nachhaltig & qualitativ hochwertig. Kennzahlen, Key Performance Indikatoren, KPI´s und stetige Optimierungsansätze, PDCA.

Peter Creutzfeldt

Coach, Speaker, Trainer

D-63454 Hanau

Honorar auf Anfrage

Mir geht es um die nachhaltige Entwicklung und Erhaltung von Leistungsfähigkeit von Führungskräften und ihren Mitarbeitern in einer unsicheren Welt. Dafür habe ich ein eigenes Konzept entwickelt.