Experten zum Thema Management-Führung

Katrin Greßer

Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin

D-90453 Nürnberg

Honorar auf Anfrage

Katrin Greßer ist Geschäftsführerin bei EinfachStimmig. Als Management-Coach, Führungskräfteentwicklerin und Autorin inspiriert sie Führungskräfte seit Jahren neue Wege zu gehen.

Brigitte Herrmann

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-76744 Wörth am Rhein

Honorar auf Anfrage

Jörg Roggensack

Learning-Designer, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-97980 Bad Mergentheim

Tageshonorar 1200 Euro

Rolf Hempel

Coach, Personalentwickler, Trainer

D-10179 Berlin

Honorar auf Anfrage

Rosemarie Spindler

Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin

D-45355 Essen

Honorar auf Anfrage

Management Coach für Veränderungen und Konflikte: Ich stehe für nachhaltige und wirkungsvolle Begleitung und Beratung von Veränderungen und herausfordernden Situationen.

Sabine Dietrich

Coach

D-40210 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Persönliche Weiterentwicklung in herausfordernden Situationen, Lösungsorientiertes Coaching / Beratung, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Selbstmanagement, Gesprächsführung, Managementtraining.

Christine Moscho

Coach, Mediatorin, Trainerin

D-51503 Rösrath

Honorar auf Anfrage

Sich und andere besser verstehen, mehr Motivation im Team und mehr innere Ruhe für sich selbst. Seit fast 20 Jahren begleite ich Menschen auf diesem Weg in ihrer Führungsrolle.

Dr. Michael Lache

Change Manager, Coach, Trainer

D-83119 Obing

Honorar auf Anfrage

Prof. Dr. Simone Rappel

Personalentwicklerin, Trainerin, Unternehmensberaterin

D-80687 München

Tageshonorar 1000 Euro

Prof. Dr. Simone Rappel, Training, Coaching & Unternehmensberatung Aufbau interkultureller Kompetenz für Indien, Führung internationaler Teams, global leadership

Jürgen Dittmar

Organisationsentwickler, Speaker, Trainer

D-81373 München

Honorar auf Anfrage

Jürgen Dittmar berät mit seinem Unternehmen cocondi Organisationen und Führungskräfte bei der Einführung und Optimierung agiler Methoden sowie entsprechender Organisations- und Führungsstrukturen.