Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Konfliktverhalten, Kundenmanagement, Management-Führung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsanalyse, Personalauswahl, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Trainerausbildung, Verhandlungsführung
Geburtsjahr:
1960
Tätig seit:
2004
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
2500 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Georg Dauth, 1960
Trainer und Experte für Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung mit Hilfe von DISG Persönlichkeitsprofil
Diplom-Betriebswirt (VWA), Trainer und Berater mit den Schwerpunkten Führung, Vertrieb und Experte für Persönlichkeitsentwicklung. Seine Spezialthemen lauten: Strategisches Verkaufen, Verhandeln nach dem Harvard Konzept, Erfolgreiche Führung mit dem DISG Persönlichkeitsprofil, Serviceentwicklung mit DISG. Er ist Experte und Mastertrainer für das DISG Persönlichkeitsprofil. Er bringt Branchenerfahrung in Handel, Industrie und Dienstleistung mit. Georg Dauth kommt aus der Praxis, trainiert und coacht für die Praxis. Sein Claim lautet: Menschen stark machen. Das bedeutet Menschen zu fordern und zu fördern im Rahmen ihrer individuellen Grenzen, aber auch über vermeintliche Grenzen hinaus. Sein Ziel dabei: Menschen, die ihr Potenzial kennen und nutzen. Mit professionellen Managementtools unterstützt er seine Kunden in der Umsetzung und bietet Know-how auf höchstem Niveau. Zu seinen Kunden zählen internationale Großkonzerne, genauso wie mitteständische Familienunternehmen und Einzeltrainer, die seine Instrumente nutzen. Er ist Mitglied im BDVT und erster deutscher Lizenznehmer von Wiley für das DISG Persönlichkeitsprofils mit dem er Trainer und Berater ausbildet.
Spezialgebiet:
Die Zertifizierung von Trainern und Beratern mit dem DISG Persönlichkeitsprofil von Wiley.
Das Trainieren von Mitarbeitern aller Ebenen zum Thema Verhandlungsführung nach dem Harvard Konzept.
Führungskräfteentwicklung, Verkaufs- und Vertriebstrainings.
Teamtraining und Teamentwicklung
Methoden:
Vortrag, Rollenspiele, Gruppenübungen, Einzelübungen, Beratungsgespräch, Videoschulung,
Zielgruppe:
Mitarbeiter aller Ebenen.
Trainer, Berater, Coaches
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
DISG Mastertrainer, Situatives Führen, Coactive Coaching, Miller Heiman Strategisches und Konzeptorientiertes Verkaufen, 4MAT Mastertrainer, Profilingvalues Berater, Verhandlungstraining (Harvard School of Law)
Berufserfahrung:
Selbstständig als Berater,Trainer und Coach. Zertifizierer für das Original DISG® Persönlichkeitsprofil (1.deutscher Lizenznehmer) 1999-2004 Verkaufsleiter für einen Bildungsanbieter 1996-1999 Leiter eines Logistik-Centers in der Kosmetikbranche 1987-1996 Vertriebsmitarbeiter, Versandleiter, Außendienstmitarbeiter in einem Industriebetrieb 1984-1987 Bezirksleiter bei einem Handelsunternehmen Ausbildung 1979-1981 Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann
Studium:
Studium der Betriebswirtschaft an der VWA
Referenzen:
Referenzen geben wir gerne auf Anfrage weiter.
Weitere Informationen
Publikationen:
Buch: Führen mit dem DISG Persönlichkeitsprofil (Gabal Verlag)Buch: Professionell verhandeln mit DISG (Wiley Verlag)Buch: Besser kommunizieren mit dem DISG Modell (Gabal Verlag)
