Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Coachausbildung, Emotionale Kompetenz, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Lösungsorientierte Beratung, Management-Führung, Managementtraining, Mentaltraining, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Personalentwicklung, Selbstmanagement, Teamentwicklung, Teamführung, Unternehmer-Coaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1200 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Holger Deimling ist Gründer und Managing Director von Passion for Leaders. Er hat mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung und führt seit 12 Jahren Führungskräfte, Unternehmer und Startups durch das von ihm entwickelte Leadership Development Programm.
Er begleitet Unternehmen in Veränderungsprozessen, unterstützt in der Organisationsentwicklung und ist ausgewiesener Experte für alle Bereiche der Personalentwicklung.
Sein Lebensweg führte vom Lehramtsstudium über IT Services in eine Führungskräftelaufbahn vom Teamleiter bis zum Executive, von der Führung internationaler IT- und Software-Services bis hin zu Positionen als Head of EMEA Learning & Development und Personalentwicklung.
Holger Deimling ist zertifizierter Trainer der Society of NLP, Führungskräftecoach und Kommunikationstrainer.
Passion for Leaders ist eine Unternehmensberatung, spezialisiert auf Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in einem volatilen Umfeld.
Als Dienstleister für KMU, Investoren und Start-up's bringen wir unsere Leidenschaft, unsere Erfahrung und unser gesamtes Wissen in jedes unserer Kundenprojekte und gerne auch in Ihres.
Spezialgebiet:
- Führungskräfteentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung
- Teamentwicklung
- Assessment Center (Auswahl neuer Mitarbeiter und Führungskräfte - Neubesetzung von C-Level Positionen)
- Development Center (Entwicklungsmöglichkeit bestehender Führungskräfte)
- Interim Management Personalentwicklung - Learning & Development
Methoden:
- Training
- Coaching & Kurzzeit-Coaching
- strategische und taktische Beratung
- gesunder Menschenverstand und Pragmatismus
Zielgruppe:
- Start-up
- Scaling Company
- KMU
- Investoren
- Dienstleister im technischen Gewerbe
- Softwareentwicklung
- Automotive
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Society of NLP Trainer / Coach
Berufserfahrung:
- Direktor Personalentwicklung @ Microsoft EMEA
- Interim-Management Personalentwicklung bei IT- und Automotive Dienstleistern
- zahlreiche Change-Projekte bei IT- und Automotive Dienstleistern
Studium:
Staatsexamen für das Lehramt Sekundarstufe II
Referenzen:
Microsoft Deutschland GmbHMicrosoft Corp. AGInTech GmbHServeNet GmbHPassion for People GmbH
Weitere Informationen
Publikationen:
Holger Deimling, Führung und New Work, Haufe Verlag 2021
