Experten
Weiterbildungsexperten

Holger Deimling

Coach, Personalentwickler, Trainer

Holger Deimling
Passion for Leaders
D-85411 Hohenkammer
       Baroneßstr. 3
0160 7188167
0160 7188167

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Emotionale Kompetenz, Führungskräfteentwicklung, Hypnose, Mentaltraining, Mitarbeiterführung, NLP, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Teamführung, Zeitmanagement
Kommunikationswege:
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
Geburtsjahr:
1962
Tätig seit:
2011
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
800 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Holger Deimling hat mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung und unterstützt seit 14 Jahren leidenschaftlich Führungskräfte, Unternehmer und Startups im Haifischbecken der täglichen Realität ihre Ziele zu erreichen.

Er begleitet Unternehmen in Veränderungsprozessen, unterstützt in der Organisationsentwicklung und ist ausgewiesener Experte für alle Bereiche der Personalentwicklung.

Kurzvita Holger Deimling

  • Teamleiter eines Software Support Teams für Enterprise Vertrags-Kunden (Microsoft Deutschland)

  • Abteilungsleiter Technical Labs in EMEA (Proof of Concepts, Consulting, Support)

  • Director New Hire Onboarding EMEA (Microsoft Corp)

  • Head of Services Readiness EMEA (Microsoft Corp)

  • Head of People Development (div. KMU)

  • Leitung Führungskräfteentwicklung und Akademie (Passion for People)

  • Mehrfach zertifizierter Trainer, Ausbilder und Coach

  • Selbständig und freiberuflich tätig seit 2011

Passion for Leaders ist eine Unternehmensberatung, spezialisiert auf Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in einem volatilen Umfeld.

Als Dienstleister für KMU, Investoren und Start-up's bringen wir unsere Leidenschaft, unsere Erfahrung und unser gesamtes Wissen in jedes unserer Kundenprojekte und gerne auch in Ihres.

Spezialgebiet:
  • Führungskräfteentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Assessment Center (Auswahl neuer Mitarbeiter und Führungskräfte - Neubesetzung von C-Level Positionen)
  • Development Center (Entwicklungsmöglichkeit bestehender Führungskräfte)
  • Interim Management Personalentwicklung - Learning & Development
  • Mediation 
Methoden:
  • Training
  • Coaching & Kurzzeit-Coaching
  • strategische und operative Beratung
  • gesunder Menschenverstand und Pragmatismus
Zielgruppe:
  • Start-up
  • Scaling Company
  • KMU
  • Investoren
  • Dienstleister im technischen Gewerbe
  • Softwareentwicklung
  • Automotive

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Society of NLP Trainer / Coach
Berufserfahrung:
Direktor Personalentwicklung @ Microsoft EMEA Interim-Management Personalentwicklung bei IT- und Automotive Dienstleistern zahlreiche Change-Projekte bei IT- und Automotive Dienstleistern
Studium:
Staatsexamen für das Lehramt Sekundarstufe II
Referenzen:
Microsoft Deutschland GmbH; Microsoft Corp. AG; InTech GmbH; ServeNet GmbH; Passion for People GmbH

Weitere Informationen

Publikationen:
Holger Deimling, Führung und New Work, Haufe Verlag 2021
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