Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Coachausbildung, e-Learning-Management, Gesprächsführung, Gesundheitsmanagement, Körpersprache, Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Soft Skills, Teambildung, Teamführung, Train-the-Trainer, Trainerausbildung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Häufig verblüffe ich meine Kunden mit den geflügelten Worten des Sokrates: „Ich weiß, dass ich nicht(s) weiß!“ und meine es genauso wie ich es sage! Ich kenne Sie nicht, weiß nicht was Sie beschäftigt, was Sie mögen oder hassen, mit wem Sie Schwierigkeiten haben und mit wem Sie gut können. Meine Kompetenzen liegen u. a. genau darin, dass ich nichts für selbstverständlich halte, Ihre Erfahrungen für mich neu sind und ich neugierig und offen bin für Ihre Ziele, Ihre Umsetzung und Ihre Weltsicht.
Als Freiberuflerin gründete ich 2001 KEYSTONE Zentrum für Systemische Beratung. Meine Arbeitsschwerpunkte liegen auf Systemischer Beratung, Aus- und Fortbildungen, Coaching, Supervision, Personal-, Team- sowie Organisationsentwicklung. Dazu gehören Change Management Methoden sowie deren spezifische Entwicklung.
Da kein Mensch dem anderen gleicht, keine Familie oder Organisation der anderen, braucht es eine Methodenfülle. Aus dieser heraus können dann erst die notwendigen Maßnahmen, auf den jeweiligen Bedarf sinnvoll zugeschnitten werden.
Meine Kompetenz liegt in der Systemischen Beratung, mit der ich Ihre Kompetenzen erkennen und Sie lösungs- und ressourcenorientiert auf Ihrem Weg zu Ihrem Ziel effektiv begleiten kann.
Spezialgebiet:
Blended Learning, Online Coaching, Persönlichkeits-, Team-, Organisationsentwicklung, Konzeptionen, Leitbildentwicklung, Prozessbegleitung für gelebte Unternehmenskultur, Soft Skill Schulungen, kommunikative Kompetenz, Handlungsorientierung, Coach als eTrainer
Methoden:
Change Management, Coaching, Soft Skill Schulungen mit szenische Verfahren, Präsenzveranstaltungen, 2D & 3D virtuellen Lern- und Arbeitswelten, Blended Learning
Zielgruppe:
Trainer, Coach, Berater, Führungskräfte, Teamleitung, Projektleitung
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemische Supervisorin und Coach, Systemaufstellungen/Familienstammbaumarbeit, Schamanismus und Familienstellen, Systemische Therapie bei Ängsten und Zwängen, Hypno-Coach ExperThe®, Zertifizierter Online Teacher, Personenzertifizierung SeniorCoach (QRC)
Berufserfahrung:
Als systemische Supervisorin und Coach bin ich seit 2000 im Profit- und Non-Profit-Bereich tätig, arbeite mit Organisationen, Führungskräften und Teams als Business und Executive Coach, bilde Berater, Coaches und Trainer aus und habe eine eigene Markencoachausbildung entwickelt, den HR Constellation Coach.
Studium:
Diplom Pädagogik
Referenzen:
Auf meiner
Webseite finden Sie ein paar Referenzen, ebenso auf meinem
XING Profilsowie auf LinkedIn.
Weitere Informationen
Publikationen:
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
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