Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, sicheres Auftreten
Geburtsjahr:
1971
Tätig seit:
2003
Berufsverbände:
DVCT
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Systemische und psychologische, vor allem pragmatische Unterstützung, Begleitung und Beratung bei beruflichen oder auch privaten Fragestellungen
Spezialgebiet:
Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Strategieentwicklung, Change Management, Entscheidungsfindung, Prozessbegleitung, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Rollenidentifikation, berufliche Veränderung, Onboarding, HR-Themen etc.
Methoden:
Einzel- und Teamcoaching; Mediation; Beratung
Zielgruppe:
Führungskräfte, selbstständige Unternehmer, Personaler, Partner in Unternehmen, Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte etc. aus allen Branchen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Zertifizierung als Systemischer Business Coach (dvct); Zertifizierung als Wirtschaftsmediatorin, ausgebildet in Systemischer Strukturaufstellung, MBTI-Trainerin
Berufserfahrung:
15 Jahre Personalleitung und Mitglied der Geschäftsleitung in einem mittelständischen Medienunternehmen; 8 Jahre selbständige Unternehmerin
Studium:
Jura-Studium (Staatsexamen), Psychologie-Studium (Diplom); Promotion (Change Management)
Referenzen:
Referenzen unter www.thielen-businesscoaching.de
Weitere Informationen
Publikationen:
Persönlichkeiten statt Tyrannen (GVH, 2010), Fachbeiträge in verschiedenen Zeitschriften, Beitrag in Coaching-Handbuch, weitere Veröffentlichungen in Arbeit
