Jürgen Nowoczin

Change Management, Coachingkonzepte, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Kompetenzentwicklung, Management-Führung, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selbstmanagement, Talentmanagement, Teamentwicklung, Unternehmensführung

BPM - Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM)
DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
GABAL - GABAL e.V.

deutsch

Ich arbeite nach vielen Jahren in der Personalentwicklung großer Unternehmen u.a. als Vortragsredner, Coach, Hochschuldozent und Buchautor. Zudem bin ich Gründer und Senior Manager von now-bildungsmanagement, einem Start-Up  für die Beratung von mittelständischen Unternehmen bezogen auf HR-Prozesse und Personalentwicklung. Zum Team gehört als Kooperationspartner Thomas Seidel (HR-Interimsmanager) sowie ein Netzwerk von Beratern und Trainern mit den verschiedensten Schwerpunkten. 

Über 20 Jahre Erfahrung in Einführung und Begleitung der Kollegialen Beratung. Die kollegiale Beratung ist das ideale Tool, um Ihre Fach- und Führungskräfte für die Erfordernisse der modernen Arbeitswelt zu trainieren. Durch dieses Konzept können Sie mit bereits vorhandenen Mitteln die Effizienz und Agilität in Ihren alltäglichen Prozessen steigern  und so einen wertvollen Beitrag zur Unternehmens- und  Personalentwicklung Ihres Business leisten.

Prozessoptimierung für mehr Wertschöpfung und Nutzen

Begleitung und Durchführung von Personalfördermaßnahmen (inkl. Assessments in verschiedenen Formen)

Personenzertifizierung im Vertrieb

Midlife -Review: persönliche Standortbestimmung in der beruflichen Lebensmitte

Einzel- und Teamcoaching

Prozesscoaching, Teamcoaching, Online-Teaching, individuelle Konzepterstellung. Wir zeigen, wie Sie:

·          * Ihre internen Erfahrungs- und Wissensressourcen optimal nutzen,

·        *  den Wissenstransfer zwischen Abteilungen verbessern und

·       *    eine kontinuierliche Weiterqualifizierung der Fach- und  Führungskräfte fördern

Management, HR-ler, Fach- und Führungskräfte insbesondere für KMU´s

Moderator, Facilitator, Business Coach, Kommunikations- und Methodiktrainer, Buchautor (u.a. Kollegiale Beratung)

Fortbildungsreferent, Fachbereichsleiter prozessorientierte Fortbildung und Organisationsentwicklung, Referatsleiter Fortbildung, Leiter Personalentwicklung, Senior Manager Talentmanagement, Unternehmensgründer; Dozent an verschiedenen Fachhochschulen

Pädagogik, Psychologie, Soziologie (Dipl. Päd.), Personal-Assistent /Assistent Aus-und Weiterbildung (IHK) 

Information dazu gern im persönlichen Kontakt 
Unser Honorar folgt dem PATS-Prinzip (pay according to success). Der Kunde bezahlt uns nach seiner Einschätzung hinsichtlich des Erfolgs unserer Leistungen. Dabei gibt es einen Baiswert  und 3 weitere Erfolgsstufen. Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit die von Win-Win, der Zufriedenheit des Kunden und seiner Weiterempfehlung geprägt ist.

Personenzertifizierung im Vertrieb (2010), Kollegiale Beratung in der Führungspraxis (2012, wbv), Arbeitskultur 2020 als Co-Autor (2015, SpringerGabler), 30 Minuten - Kollegiale Beratung (2020, GABAL), Impulse für digitales Arbeiten als Co-Autor (2021, GABAL). Impulse für Adaptabilität als Co-Autor (2022, GABAL),  Wie statt was - mit Methodenkompetenz Aufgaben effizient und erfolgreich bewältigen (2022, SpringerGabler), 30 Minuten - Transfermanagement (2023, GABAL). 

Die Bücher und die Einzelbeiträge können über die Homepage bestellt werden. Auf  Wunsch senden wir gern unseren Newsletter per Email zu. Darin erhalten Sie Hinweise zu aktuellen Projekten  und dem "Thema des Monats".