Experten
Weiterbildungsexperten

Jürgen Nowoczin

Coach, Personalentwickler, Trainer

Jürgen Nowoczin
now bildungsmanagement
D-40627 Düsseldorf
       Am Seeblick 77
0151 56180473

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Coachingkonzepte, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Kompetenzentwicklung, Management-Führung, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selbstmanagement, Talentmanagement, Teamentwicklung, Unternehmensführung
Tätig seit:
2019
Berufsverbände:
BPM - Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM)
DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
GABAL - GABAL e.V.
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Ich arbeite nach vielen Jahren in der Personalentwicklung großer Unternehmen u.a. als Vortragsredner und Seminarleiter und bin zudem Senior Partner von now-bildungsmanagement, einem Start-Up  für die Beratung von mittelständischen Unternehmen bezogen auf HR-Prozesse und Personalentwicklung. Zum Team gehören die Partner Sandra Bischoff (BA, Msc) und Silvia Hainmüller (Dipl.- Wirtschafts-Ing.).

Spezialgebiet:

Über 20 Jahre Erfahrung in Einführung und Begleitung der Kollegialen Beratung. Die kollegiale Beratung ist das ideale Tool, um Ihre Fach- und Führungskräfte für die Erfordernisse der modernen Arbeitswelt zu trainieren. Durch dieses Konzept können Sie mit bereits vorhandenen Mitteln die Effizienz und Agilität in Ihren alltäglichen Prozessen steigern  und so einen wertvollen Beitrag zur Unternehmens- und  Personalentwicklung Ihres Business leisten.

Midlife -Review: persönliche Standortbestimmung in der beruflichen Lebensmitte

Begleitung und Durchführung von Personalfördermaßnahmen (inkl. Assessments in verschiedenen Formen)

Personenzertifizierung im Vertrieb

Fortbildungsverwaltung (externes LMS) 

Methoden:

Prozesscoaching, Teamcoaching, Online-Teaching, individuelle Konzepterstellung. Wir zeigen, wie Sie:

·          * Ihre internen Erfahrungs- und Wissensressourcen optimal nutzen,

·        *  den Wissenstransfer zwischen Abteilungen verbessern und

·       *    eine kontinuierliche Weiterqualifizierung der Fach- und  Führungskräfte fördern

Zielgruppe:
Management, HR-ler, Fach- und Führungskräfte insbesondere für KMU´s

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Moderator, Facilitator, Business Coach, Kommunikations- und Methodiktrainer, Buchautor (u.a. Kollegiale Beratung)
Berufserfahrung:

Fortbildungsreferent, Fachbereichsleiter prozessorientierte Fortbildung und Organisationsentwicklung, Referatsleiter Fortbildung, Leiter Personalentwicklung, Senior Manager Talentmanagement, Unternehmensgründer; Dozent an verschiedenen Fachhochschulen

Studium:

Pädagogik, Psychologie, Soziologie (Dipl. Päd.), Personal-Assistent /Assistent Aus-und Weiterbildung (IHK) 

Referenzen:
Information dazu gern im persönlichen Kontakt 
Unser Honorar folgt dem PATS-Prinzip (pay according to success). Der Kunde bezahlt uns nach seiner Einschätzung hinsichtlich des Erfolgs unserer Leistungen. Dabei gibt es einen Baiswert  und 3 weitere Erfolgsstufen. Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit die von Win-Win, der Zufriedenheit des Kunden und seiner Weiterempfehlung geprägt ist.

Weitere Informationen

Publikationen:

Personenzertifizierung im Vertrieb (2010), Kollegiale Beratung in der Führungspraxis (2012), Arbeitskultur 2020 als Co-Autor (2015), 30 Minuten - Kollegiale Beratung (2020)

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