Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Gesunde Führung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Positive Leadership, Positive Psychologie, Resilienz, Teamentwicklung, Unternehmenskultur
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DACH-PP - Dachverband für Positive Psychologie e.V. (DACH-PP)
Sprachen:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
Tageshonorar:
1400 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
In Ihre Projekte bringe ich Klarheit, Mut und Humor.
Methoden:
Nach 20 Jahren Erfahrung und vielen Ausbildungen greife ich auf ein breites Repertoire an stärkenorientierten und holistische Methoden zurück, die zum Anliegend passend eingesetzt werden. Meine Wurzeln liegen in der humanistischen Psychologie und einem wertschätzenden Menschenbild.
Zielgruppe:
Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen. Bevorzugt mit Menschen, die etwas vorhaben und mutig voranschreiten wollen. Gestählt im Umgang mit Lehrkräften und Schulleitungen, bin ich heute überall einsetzbar.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemische Prozessberatung; Coach; Konfliktklärungshilfe; Großgruppenmoderation; Mediation in Organisationen
Berufserfahrung:
Seit 20 Jahren als Organisationsberaterin und Coach im Bildungs- und Sozialbereich sowie KMU unterwegs. Führungserfahrung im Bildungsbereich. Gründung eines CarSharingunternehmens (1992).
Studium:
Erziehung- und Bildungswissenschaften (Promotion)
Weitere Informationen
Publikationen:
Muhler/Reese/Weickel (2022). Building positive Teams – 10 Bausteine für eine wertschätzende Teamentwicklung
Reese/Stüber (2022). Der wertschätzende Qualitätsdialog.
