Coach, Trainer
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Marc Bollmeyer beobachtet, wie Menschen führen, sprechen und verkaufen – und wie kleine Verhaltensverschiebungen große Wirkung erzeugen. Sein Revier: Leadership, Vertrieb und Kommunikation. Sein Ansatz: praxisnah, messbar, wirksam. Als Geschäftsführer der orange sales beratungs- und trainings GmbH begleitet er Führungskräfte und Teams aus Handel und Vertrieb – vor Ort, live-online und im Blended-Learning-Mix.
Wer Marc erlebt, spürt schnell: Hier arbeitet keiner mit Buzzwords, sondern mit Haltung. Feedback ist für ihn kein Ritual, sondern das schärfste Werkzeug in der Führung – präzise, wertschätzend, auf Augenhöhe. Führung heißt, Verhalten sichtbar zu machen, Entscheidungen zu ermöglichen und Leistung zu entfachen.
Auf der Fläche trainiert Marc nah am Tagesgeschäft: kurz, konkret, konsequent – damit Erkenntnisse sofort in Umsatz/Conversion Rate sichtbar werden. Hospitality & Service, emotionales Verkaufen & Storytelling sind die Fundamente seiner Einzelhandelsexpertise.
Seine Trainings sind Erlebnisräume. Business-Schauspieler:innen spiegeln gern auch reale Gesprächssituationen, machen Wirkung fühlbar und erzeugen diesen Vorher-Nachher-Moment, der nachhaltige Verhaltensänderung anstößt. Ausprobieren, scheitern dürfen, neu justieren – bis die Botschaft sitzt. Diese emotional verankerte Praxisnähe ist kein Show-Effekt, sondern Methode.
Weil Lernen ein Prozess ist, kombiniert Marc Präsenz, Praxistraining und digitale Lernpfade zu kompakten, anschlussfähigen Etappen. So entsteht Tempo, ohne Tiefe zu verlieren – mit klarer Transferleistung in den Alltag und spürbarer Entlastung für volle Kalender.
Sein Werkzeugkoffer reicht von pointierten On-the-Job-Sequenzen bis zur Potenzialanalyse, um Talente, Motivatoren und Verhalten in Einklang zu bringen. Ziel ist immer dasselbe: Menschen in ihre Stärke zu bringen und Organisationen so zu strukturieren, dass Leistung leichter wird.
Marc Bollmeyer steht für eine Führung, die Wirkung vor Wirkungssprache stellt. Für Umsatz, der aus echter Kundenorientierung erwächst. Und für Kommunikation, die Klarheit schafft, statt nur zu „motivieren“. Wer mit ihm arbeitet, bekommt kein „Programm“ – sondern einen Sparringspartner, der Verantwortung einfordert, Entwicklung ermöglicht und Ergebnisse liefert, die bleiben.
Lufthansa, Deutsche Bahn, Ernst & Young, Poggenpohl, S.Oliver, WashTec, Robinson, TKK, Surfactor, Goodgame Studios, OXEA, BiTel, CHIESI, Daimler, Mercedes Benz, Drekopf, KPMG, REWE, CHRIST Juweliere, Frankonia uvm.
