Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfte führen, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Präsentation, Teambildung, Teamentwicklung, Top Manager, Unternehmensführung
Geburtsjahr:
1957
Tätig seit:
1996
Berufsverbände:
International Coach Federation (ICF), Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologen (bdp)
Sprachen:
englisch / deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
inspeyer sees the challenges of the modern world and develops innovative approaches and methods for good leadership and organizational culture, which are value and result oriented. Working in international contexts, inspeyer provides his services in multiple languages.
Spezialgebiet:
interkulturelles Coaching, Führungscoaching, Führungsfeedback, Teamentwicklung, Strategieentwicklung, Prozessbegleitung, Change Management, Organisationsentwicklung
Zielgruppe:
Führungskräfte und Teams von transnationalen Großunternehmen sowie von mittelständischen Firmen und Non-Profit-Organisationen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Coachingausbildungen: boas tl (London), Prof. Fürstenau, Dr. Schreyögg, reteaming international institute; Lizenzierungen: Insights Discovery, MBTI, FIRO-B, Hogan Assessments, DDI Assessor, Reteaming
Studium:
M.A. Mathematik u. Philosophie (Oxford), Dipl.-Psychologe (Göttingen)
Referenzen:
Adidas, BASF, BMW, Christian Blind Mission, Commerzbank, Deutsche Bank, European Bank for Reconstruction and Development, European Central Bank, European Investment Bank, Olympus, Helm AG, HSH Nordbank, KWS, L´Oreal, Merck, Nord/LB, SAP, Universität Göttingen
