Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Kulturwandel, Mimikerkennung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Outdoor-Training, Personalentwicklung, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Tiere als Co-Trainer, Unternehmenskultur, Unternehmer-Coaching
Geburtsjahr:
1977
Tätig seit:
2017
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Melanie Ebert ist Expertin für Unternehmenskultur und unterstützt zusammen mit ihren Leadership Dogs® Führungskräfte, damit diese von Dompteuren zu Animateuren werden und sich Mitarbeiter zu Mitdenkern entwickeln können. Ihre langjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb hat sie geprägt und genau diese Erfahrungen setzt sie in ihrer Arbeit ein. Ihre Passion ist es, mehr Menschlichkeit in Unternehmen zu bringen für einen langfristigen Erfolg. Mehr über Ihre Arbeit hat Sie im Buch "Leadership ohne Leine - Was Führungskräfte von Hunden lernen können" veröffentlicht.
Spezialgebiet:
Unternehmenskultur, Kommunikation, Führung, tiergestütztes Coaching mit den Leadership Dogs®
Zielgruppe:
Unternehmen, Organisationen, Führungskräfte, MitarbeiterInnen, Teams
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
eigene Leadership Dogs® Academy, Business Coach, Mentalcoach, Team Coach, Mimikresonanz® Beraterin, emTrace® Coach
Berufserfahrung:
Spedition, Bank, Einkaufsleitung, 13 Jahre Führungspersönlichkeit im internationalen Vertrieb
Studium:
Bachelor
Referenzen:
unter www.melanie-ebert.de
Weitere Informationen
Publikationen:
Leadership ohne Leine - Was Führungskräfte von Hunden lernen können (Springer Verlag 2021)
