Experten
Weiterbildungsexperten

Oliver Winter

Trainer

Oliver Winter
wb CONSULTING + DEVELOPMENT
D-53604 Bad Honnef
       Rhöndorfer Str. 23A
02224 9819901
02224 9819902

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, e-Learning-Management, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Management-Führung, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Präsentation, Selbstmanagement, Zeitmanagement
Tätig seit:
2008
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

wb wurde 2008 von Birgit Winter und Oliver Winter gegründet und widmete sich dem Aufbau von Dienstleistungsmarken, die auf der Unternehmenskultur aufbauen und an den Kontaktpunkten authentisch gelebt werden.

Seit 2014 konzentrieren wir uns ganz auf die Vermittlung von Social Skills und Führungskompetenzen und setzen dabei auf effektive, individuelle Blended Learning Lösungen. Die Verzahnung der richtigen Führungswerkzeuge und der individuellen Persönlichkeit steht dabei stets im Mittelpunkt.

Bei uns dreht sich also alles um Stimmigkeit und Wirksamkeit. Denn nur was echt ist, ist auch wirkungsvoll. Nur eine authentische Führungspersönlichkeit baut Vertrauen bei ihren Mitarbeitern auf. Stimmige Führungskräfte repräsentieren ihr Unternehmen auf die einzig richtige Art und Weise und fungieren als Vorbilder für ihre Mitarbeiter. Und nur die wirksame Entwicklung von Menschen sorgt für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg und langfristige Wettbewerbsfähigkeit.

Davon sind wir fest überzeugt und findet sich auch in unserer Unternehmensphilosophie wieder.

Stimmig

  • Wir begleiten und verbiegen nicht. Jeder hat seine eigene Persönlichkeit. Das achten wir und unterstützen Sie in Ihrer individuellen Entwicklung.
  • Theorien und Modelle dienen Ihnen und uns als Hilfsmittel und Unterstützung. Es gibt für uns nicht den einzig richtigen Weg, sondern jeder findet den einzig eigenen Weg.
  • Und manchmal macht es Sinn die bewährten Denkmuster zu überprüfen und zu verlassen und neue Wege auszuprobieren.

Präsent

  • Wir vertreten die Meinung, dass Verhaltensänderungen Zeit brauchen, d.h. wir suchen nicht nach der schnellen Lösung.
  • Für uns ist es wichtig, verschiedene Lernmethoden einzusetzen - so fördern wir den Lernprozess und motivieren das Gelernte in die Praxis umzusetzen.
  • Lernen soll Wissen erweitern und die Entwicklung fördern, aber auch Spaß machen.
  • Wir sind für Sie da... vielleicht nicht 24/7 aber weit mehr als 9/5.

Wirksam

  • Lernen findet kontinuierlich statt.
  • Durch verschiedene Lernmethoden sprechen wir die individuellen Lerntypen an.
  • Wir analysieren mit Ihnen, was im Alltag Sinn macht und anwendbar ist und hier ist "weniger manchmal mehr".
  • Wir sind für den pragmatischen und nicht esoterischen Ansatz, dennoch kreativ und aktuell - und am Ende zählt immer der Teilnehmer.
Spezialgebiet:
Kommunikation
Konfliktmanagement
Führung
Führen von Teams
Change Management
Motivation
Zeit- und Selbstmanagement
Präsentation und Moderation
Methoden:

Zielgruppe:
Führungskräfte

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Birgit Winter Ausbildung „Systemisches Coaching“ (zertifiziert vom Deutschen Coaching Verband e.V.) Certified European E-Learning Manager Zertifizierter Charamaster Reiss-Profil-Master RP Belbin Interplace Team Role Ausbildereignungsprüfung der IHK TAM Trainerausbildung mit Profil NLP Practitioner im Bereich Wirtschaft Train the Trainer Oliver Winter Professional SCRUM Master I (zertifiziert von Scrum.org) Articulate Storyline Experte Certified European E-Learning Manager Autorisierter Berater Offensive Mittelstand Intensiv-Workshop zum Thema Szenario-Entwicklung Intensivseminar zur Steigerung von Präsentationsfähigkeit und Schlagfertigkeit Seminar zur Aktivierung von Mitarbeiterpotentialen zur nachhaltigen Steigerung des Unternehmenserfolgs
Berufserfahrung:
> 10 Jahre
Referenzen:
  • Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Führungskräfteprogrammen auf Basis notwendiger Führungskompetenzen
  • Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte (und Mitarbeiter) zur Verbesserung der Kundenfreundlichkeit
  • Entwicklung und Durchführung von Blended Learning Konzepten im Bereich Social Skills
  • Durchführung von Coachings mittels Blended Learning
  • Konzeption, Durchführung und Begleitung von diversen Programmen: Stipendiaten, Auswahlverfahren, Talent Management
  • Qualifizierung der Führungskräfte zu markenorientierter Führung („Leadership Branding“)
  • Begleitung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen („Fit for Change“)
  • Interim-Organisationsentwicklung zur Begleitung und Steuerung der Veränderungsprojekte von Unternehmensbereichen
  • Interim-Personalentwicklung inklusive Überarbeitung, Konzeption und Durchführung von internen Trainings und Coachings
  • Entwicklung von Markenidentitäten & Implementierung von Markenwerten
  • Aufbau von Führungskulturen / Führungsmodellen unter besonderer Berücksichtigung der Marken-/ Unternehmenswerte
  • Formulierung und Verabschiedung von verbindlichen Führungskräfteleitfäden
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