Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kulturwandel, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Organisationsberatung, Personalentwicklung, Purpose, Resilienz, sicheres Auftreten, Stressmanagement, Teamentwicklung, Unternehmenskultur
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt Geschäftsführerin und Ideenpool von
FELICICON und Gründerin der
Happiness & Work Academy. Als systemische Beraterin und Coach begleitet, berät, begeistert und vernetzt sie all diejenigen, die Glück am Arbeitsplatz nicht für Zufall halten. Ricarda Rehwaldt hat zu Glück und Arbeit promoviert und publiziert und sie macht andere glücklich, indem sie ihr Wissen in Unternehmen trägt. Sie begeistert und inspiriert Menschen in Keynotes, Seminaren und Beratungsprozessen.
Spezialgebiet:
Glück im Kontext der Arbeit
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemische Organisationsberatung, Systemisches Coaching, Stressmanagment, Hochschullehre
Berufserfahrung:
Professorin für Psychologie, Organisationsberaterin, Systemischer Coach, Dozentin
Referenzen:
- mittelständische Unternehmen
- Wissenschaftliche Einrichtungen (Leibniz, Fraunhofer)
- Öffentlicher Dienst (DRV, Messe Berlin)
- Kliniken (Helios)
- Pharma
- Handwerk
- Event
- ....
Weitere Informationen
Publikationen:
- Rehwaldt, R. (2023) Arbeitsfähigkeit langfristig erhalten – ein systematischer Ansatzder positiven Psychologie, Sammelband Springer (in Vorbereitung)
- Kortsch, T.; Rehwaldt, R.; Schwake, M. E.; Licari, C. (2022)Does remote work makepeople happy? Effects of Flexibilization of Work Location and Time on AffectiveCommitment and Sense of Happiness of Employees in the German Banking Sector.Int. J. Environ. Res. Public Health.
- Rehwaldt, R. & Kortsch, T. (2022). Was macht bei der Arbeit glücklich? Entwicklung und Validierung einer mehrdimensionalen Skala zur Erfassung von Glück bei der Arbeit. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Rehwaldt, R. (2020). Das Arbeitsglück messen. Controlling & Management Review,64(2), S. 64-69.
- Rehwaldt, R. (2019). Hinter den Kulissen – Narzissmus, Macht und Sozialisation als Handlungsbarrieren für Glück in Organisationen. In: Fröse M., Naake B. & Arnold M.(Hrsg.) Führung und Organisation. Neue Entwicklungen im Management der Sozial-undGesundheitswirtschaft. Wiesbaden: Springer.
- Rehwaldt, R. (2018). Glück in Unternehmen - Positive Psychologie für Führung und Personalentwicklung. Wiesbaden: Springer.
- Rehwaldt, R. (2017). Die glückliche Organisation – Chancen und Hürden für positive Psychologie in Unternehmen. Wiesbaden: Springer.
