Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, IT, Kommunikation, Selbstmanagement, Train-the-Trainer
Geburtsjahr:
1964
Tätig seit:
1998
Berufsverbände:
ICF Deutschland - International Coach Federation Deutschland e.V. (ICF)
ICF - ICF - International Coach Federation
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als Trainer, Coach und auch Projektmanager hat Richard Grillenbeck seit 1998 in internationalen Projekten über 9000 Menschen durch Veränderungen begleitet oder trainiert. Interkulturelle Zusammenarbeit, oft über Monate hinweg, war in den letzten Jahren sein tägliches Umfeld. Hauptsächlich unterwegs war er in Asien und Europa, kurzfristige Einsätze waren auch in USA und Südamerika. Die IT-Change Projekte spielten sich ab in den Bereichen CRM, ERP, neue Angebots- und Vertriebstools, Reporting, Systemumstieg, Web Based Training. Zielgruppen sind meist Vertrieb und Management, Business Administratoren, Ingenieure.
Kunden und Klienten profitieren von seiner selbständigen, offenen und transparenten Arbeitsweise ebenso wie von der gemeinsamen Denke, wenn sie als IT-Verantwortlicher tätig sind. Da Richard Grillenbeck selbst aus der IT kommt (Dipl. Informatiker Univ.), findet er sich schnell in die typischen branchen- und aufgabenspezifischen Probleme ein: milestones, deadlines, agile, scrum - all das ist normal und begegnet einem in Training und Coaching immer wieder. Er kennt die besonderen Herausforderungen, wenn Termine und Abgabefristen den beruflichen Alltag bestimmen. Richard Grillenbeck arbeitet immer wieder auch als Mittler zwischen IT und Business.
Spezialgebiet:
Fachliche Roll-Outs, Train-The-Trainer, Coaching für IT und internationale Teams.
Methoden:
TEMP-Methode (lizenziert), CoActive Coaching, Scrum (Certified Scrum Master), Micro-Training (lizenziert), persolog (lizenziert), TEMP-Coaching (Buchautor), Sparringspartner, Diskussionspartner, Feedback-Geber.
Als langjähriges ICF-Mitglied (International Coach Federation) befolgt Dr. Grillenbeck international anerkannte Standards und Ethik-Richtlinien.
Zielgruppe:
CIO, Change Manager, IT-Verantwortliche, Selbständige im IT-Umfeld.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Coaching Ausbildungen (CoachU und Schouten CoActive).
Scrum Master (scrum alliance)
Zertifizierter Trainer (COM-Trainings).
Zertifizierter Trainer am Intitute of Microtraining.
Zertifizieter Trainer für das persolog-Persönlichkeitsmodell (persolog).
Psychologischer Berater (ALH Zertifikat).
NLP-Master (DVNLP Zertifikat).
Promotion zum Dr. Ing. mit didaktischem Thema.
Berufserfahrung:
Seit 1998 selbständig als Trainer und Coach.
Im Mentoring Programm des Alumni-Vereins der Friedrich-Alexander-Universität ehrenamtlich tätig.
Studium:
Diplom Informatik (Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg)
Referenzen:
auf Anfrage.
Weitere Informationen
Publikationen:
TEMP-Coaching: Wie Sie messbar Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln. R. Grillenbeck & J. Schimmel. Zwiebelzwerg-Verlag, 2017
Die TEMP-Methode. Unternehmer beraten Unternehmen. In: Coaching - Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches, Gesamtausgabe. Armin Fichtner, Werner Müller (Hrsg.). Verlag epubli, Berlin 2014.
