Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Lernen, Arbeitsrecht, digitaler Wandel, Digitalisierung, Finanzen, Gehaltsabrechnung, Human Resources, KI-gestütztes Lernen, Lernbegleitung, Lohnbuchhaltung, Mentoring, Payroll, Projektmanagement, Prozessmanagement, Trainingsdesign, Wissensmanagement
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
VGSD - Verband der Gründer und Selbständigen e.V.
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Mein Name ist Sabine Katzmair, Dipl.-Betriebswirtin (FH), Gründerin der Payroll Academy, Interim-Managerin, Projektleiterin, Unternehmensberaterin, IHK-Ausbilderin und Online-Trainerin für Payroll.
In zahlreichen Projekten habe ich erkannt: Eine gute Lohnabrechnung steht und fällt mit gut ausgebildetem Fachpersonal. Deshalb ist es mein Ziel, Payroll-Fachkräfte praxisnah auszubilden, sie auf ihrem Karriereweg zu begleiten und fit für die Zukunft zu machen.
Das Herzstück der Payroll Academy ist die Inhouse-Ausbildung im Lernreisenformat – mit starkem Fokus auf intensiven Praxistransfer. Ergänzt wird dies durch moderne Online-Seminare und die Integration von KI-gestütztem Lernen, um Unternehmen zukunftssicher und Talente nachhaltig qualifiziert zu machen.
Als Corporate Learning Professional konzipiere ich individuelle Ausbildungsprogramme und vermittle seit Jahren zuverlässig Payroll-Wissen – kompakt, praxisnah und auf Augenhöhe. Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und fließendes Englisch ermöglichen mir zudem, auch globale Teams erfolgreich zu schulen.
Vertrauen, Begeisterung für Lernen und innovative Methoden prägen meine Arbeit – besonders in der Zusammenarbeit mit jungen Menschen.
Spezialgebiet:
- Konzeption & Durchführung von Payroll-Inhouse-Ausbildungen im Lernreisenformat – mit klarem Fokus auf intensivem Praxistransfer
- Ausbildung von Lohnabrechner:innen im Lernreisenformat bei der Payroll Academy
- Fit für Payroll – gezielte Schulung von HR- und Buchhaltungsmitarbeiter:innen an allen relevanten Schnittstellen
- KI-fit in Payroll & HR – Training zu KI-gestützten Tools und Methoden für Lohnabrechnung, Personalprozesse sowie Wissens- und Dokumentationsmanagement
- Training von internationalen Teams (HR, Payroll & Accounting) – Durchführung auf Deutsch und Englisch
- Mentoring & Lerncoaching für Payroll-Einsteiger:innen und erfahrene Fachkräfte
Methoden:
- KI-gestütztes Lernen – Integration smarter Tools für Payroll- und HR-Weiterbildung
- Gestaltung moderner Lernreisen – mit Fokus auf Praxistransfer und Nachhaltigkeit
- Hybrides Lernen & Online-Training – flexibel, interaktiv und ortsunabhängig
- Lerncoaching & Mentoring – individuelle Begleitung für nachhaltige Kompetenzentwicklung
Zielgruppe:
- Unternehmen, die Beratung im Bereich Payroll benötigen – inklusive Schnittstellen zu Buchhaltung und Human Resources (Prozessanalyse, Systemberatung, Outsourcing- und Digitalisierungsberatung)
- Unternehmen, die ihr Fachpersonal in der Lohnabrechnung modern und nachhaltig aus- und weiterbilden möchten
- Azubis und Berufseinsteiger:innen, die fundiertes Payroll-Wissen aufbauen wollen
- Fachkräfte aus HR und Buchhaltung, die für die Zusammenarbeit mit Payroll fit gemacht werden sollen
- Internationale Teams (HR, Payroll & Accounting), die Schulungen in Deutsch oder Englisch benötigen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- Ausbildung der Ausbilder (IHK München)
- Online-Trainerin (Mindsystems, München)
- Corporate Learning Professional (Mindsystems, München)
- Systemischer Coach (IFW, München)
- Online-Coach (Mindsystems, München)
- Certified Transfer Designer (ITE, Wien)
- KI im Training & Learning Design
Berufserfahrung:
Mehr zu mir
- Selbstständige Unternehmensberaterin & Interim-Managerin im Bereich Payroll, HR und Buchhaltung – Prozessanalyse, Systemberatung, Outsourcing & Digitalisierung
- Projektleitung in internationalen Payroll- und HR-Projekten – Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierung und Change-Begleitung
- Trainerin & Corporate Learning Professional – Konzeption und Durchführung von Seminaren, Online-Trainings und Inhouse-Ausbildungsprogramme
- Langjährige Erfahrung im HR-Management und Payroll-Operations – Verantwortung für Personal- und Abrechnungsprozesse, Schnittstellen zu Finance & Controlling
Studium:
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Referenzen:
Weitere Informationen
Publikationen: