Experten zum Thema Human Resources

Klaus-Olaf Zehle

Mediator, Moderator, Prozessberater/-begleiter

D-20146 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Mein Bestreben als Moderator, Coach und Mediator ist es, vorhandene Potentiale zu aktivieren. Dieses tue ich aus einer Haltung des lösungsoffenen Begleiters mit einem äquidistanten Ansatz.

Joachim Norf

Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsentwickler

D-40231 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Jeder Mensch ist der Experte für sein eigenes Leben. Mein professionelles Handeln wird von einem positiven Menschenbild geleitet. Mein Coachingansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch.

Elmar Türk

Change Manager, Coach, Mediator

A-1170 Wien

Honorar auf Anfrage

Bernd Fritz-Kolle

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-37085 Göttingen

Tageshonorar 1400 Euro

Rosemarie Spindler

Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin

D-45355 Essen

Honorar auf Anfrage

Management Coach für Veränderungen und Konflikte: Ich stehe für nachhaltige und wirkungsvolle Begleitung und Beratung von Veränderungen und herausfordernden Situationen.

Manuela Reichmann

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-76228 Karlsruhe

Tageshonorar 1900 Euro

Persönlichkeit und Potenzial natürlICH entfalten, Systemisches Coaching und Naturcoaching für Einzelpersonen und Gruppen mit privaten oder beruflichen Anliegen

Mathias Wengert

Coach, Gesundheitsberater, Speaker

D-74321 Bietigheim-Bissingen

Tageshonorar 1600 Euro

Mathias Wengert INBESTFORM®- Gesundheitsmanagement ist Ihr Personal Trainer, Coach, Speaker und Partner für Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden.

Andreas Klement

Moderator, Speaker, Trainer

D-58642 Iserlohn

Honorar auf Anfrage

Andreas Klement analysiert die Erfolgsmechanismen aus dem Sport, die zu herausragenden Leistungen und Erfolg führen.

Susanne Irrgang

Change Managerin, HR-Managerin, Interim-/Projektmanagerin

D-80995 München

Honorar auf Anfrage

Michael Bösl

Organisationsberater

D-83080 Oberaudorf

Honorar auf Anfrage

Krisenmanagement und Sanierungsfachmann; Experte im praktischen Arbeitsrecht und HR-Fragen; Konfliktlöser. Gewachsene Erfahrung in 47 Berufsjahren, davon 37 Jahre als Führungskraft.