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Weiterbildungsexperten

Sandro Freudenberg

Trainer

Sandro Freudenberg
NCCM Sandro Freudenberg
D-01237 Dresden
       Winterbergstr. 101
0351 3327449
0351 4087938

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Selbstmanagement, Zeitmanagement
Geburtsjahr:
1972
Tätig seit:
2010
Sprachen:
deutsch, englisch, Online-Seminare deutsch und englisch
Tageshonorar:
1100 €

Spezielle Informationen

Zur Person:
Als Führungskräftetrainer und zertifizierter Coach bin ich auf Trainings in den Bereichen Führung, Selbstmanagement, Kommunikation, Zeit- und Projektmanagement spezialisiert. Dabei interessieren mich die Themen Führungskräfteentwicklung im Mittelstand, in Konzernen, Universitäten, Instituten und Ministerien. Besonders spezialisiert bin ich auf Entwicklungen der Führungskultur mit kompletten Führungsteams unter enger Einbindung der Geschäfts-/Personalleitung.
Mit mehr als 20 Jahren Führungserfahrung und über 200 Beschäftigten führe ich die Führungskräfte mit eigenen Erfahrungen durch meine praxisnahen Trainings. Das erzeugte eine hohe Akzeptanz und Offenheit.
Spezialgebiet:
Online-Seminare, Präsenzseminare für Führungskräfteentwicklung; Projektmanagement; Zeitmanagement; Selbstmanagement; Kommunikation; Einzelcoaching; Teamentwicklung
Methoden:
Theoretische Impulse, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Einzelcoaching, Gruppencoaching, Visualisierung, Powerpoint, agile Methoden, Diskussionen, Praxistransfer, persolog, BIP-6F, Pecha Cucha, Online-Seminare, Kurzworkshops, Vorträge, Podiumsdiskussionen
Zielgruppe:
Führungskräfte, komplette Teams

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Zertifizierter Business Coach (IHK), Zertifiziert Projektmanagement (GPM), zertifiziert ITIL, zertifiziert persolog, zertifiziert MeisterTask, zertifiziert MindMeister
Berufserfahrung:
>20 Jahre Führungskraft, hoher Qualitätsanspruch, unzählige Referenzen Konzerne, Mittelstand, Verwaltung, Universitäten, Hochschulen, Institute (Forschung), Ministerien
Studium:
Diplom-Kaufmann Wirtschafts- und Organisationswissenschaften,
Master für Arbeits- und Organisationspsychologie
Referenzen:
unzählige von Konzernen, Mittelstand, Universitäten, Instituten, Ministerien
nachweisbar von mehreren hundert Teilnehmenden in den letzten Jahren

Weitere Informationen

Publikationen:
2018 "Fachkräftebedarfsdeckung heute und in der Zukunft: Handlungsempfehlung für eine erfolgreiche Personalbedarfsdeckung in Unternehmen"
2011 "Coaching im beruflichen Übergang" (Master Thesis); 2003 "Innovationsmanagement in der Automobilindustrie" (Diplomarbeit)
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